人資要求提早10分到!新人問「算加班嗎」一聽答案:我會59分到 網直呼超帥

不知道你有沒有這樣想過,公司要求9點上班,意味著我們必須提早出門準備,再算上通勤時間,才能在9點抵達公司,然而公司6點下班,抵達家裡卻已經不知道幾點了……許多上班族抱怨歸抱怨,還是只能接受。

▲▼             。(圖/記者周羿彣攝)

日本一名網友@Shukatsu_0707卻在推特分享了一個超強新人,這件事發生在新進員工的研習會上,人資表示,從明天開始的5天,新人都要提前10分鐘到公司,雖然9點是上班時間,但新人8點50分就要就位。

新人表示不解,直接開問「一,為什麼要提前10分鐘到呢?二,這10分鐘算在加班時間裡嗎?」人資一聽,答說這是為了讓他早點準備,也不算在加班裡,新人對此的反應是「我8點59分到」,直白到不行!

▲▼             。(圖/記者周羿彣攝)

網友們都表示很贊同:

「新人說得很對啊,要求提早到卻不給加班費不合理吧」
「在這種情況下人資應該9點10分開始培訓,而不是讓人提早到」
「很不會講話欸,應該說『培訓9點準時開始』,那自然就會早到了」
「覺得新人很酷講出了我不敢講的話」
「新人是對的,但很可能會在公司的評價變差」
「提早1分鐘到感覺比提早10分鐘要難啊」
「把培訓排定成9點15分開始不是比較恰當嗎……」
「準備工作也是工作啊」
「沒有勇氣學他,但很佩服這個新人」

我也覺得好勇敢啊,是我一定會回「好的」然後乖乖提早到,奴性很重∠( ᐛ 」∠)_

via Twitter

 

 

 

關鍵字: 公司人資培訓新人直白加班提早趣聞檸檬IG

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