會為了同事而離職嗎？一名女網友遇到這種困擾，最近有個女同事去生孩子，有同事問她要不要產婦送的蛋糕，她也答應了下來，同事後來跟她要了500塊集資送禮物給產婦，讓她覺得自己被當分母……
▲圖／取自pexels，下同
女網友在Dcard發文，透露已在這家公司任職一年半左右，同事多為已婚媽媽，話題都圍繞著家庭、小孩、結婚等，和她沒什麼共同話題，於是就維持普通同事關係，知道他們有自己的小群組，但原PO沒放心上。
前陣子有一位孕婦去生孩子，隱約聽見同事們要送禮，原PO覺得與自己無關，直到最近有個同事A私訊「要不要產婦送的蛋糕」，當下她正在忙沒有回消息，同事A就回報說有把她算進去，她也答應回「好，謝謝」。
事後同事A要收500元的禮物集資費，讓原PO很不爽「當初完全沒問過我要不要送禮？直接把我當分母，完全沒做到事先告知的義務」，但等到同事A來收錢時還是付了，「不想把關係搞差，只好當作花錢買蛋糕」。
這件事讓她對同事極其不滿，不僅氣到直接請假，甚至還把辦公室東西收一收考慮提離職，「他們應該有私下講我臨時請假，是不是在不爽被收錢，想問大家碰到這種事會生氣嗎？還是我比較敏感……」
這篇討拍文的留言卻是大逆風：
「她在替妳做人，人際關係就是互相」
「職場上會做人比會做事重要」
「這點破事就生氣」
「除非沒同事，否則轉職還是會遇到一樣或類似的事啊」
「是你沒有瞭解社會的禮數喔！正常收產婦蛋糕=就是要送禮（禮尚往來的意思）就如同結婚女方你有包紅包，多半才會有喜餅禮盒可以拿的意思」
「格局很小，為了500多就爆氣想離職，以後工作換不完」
「大家一起買禮物算是比較划算了，我們單獨包彌月紅包是600起跳」
「你應該是第一次遇到這種情況，沒有人會平白無故送你東西，除了生小孩外，還有喜酒、喬遷，這些基本上都會送禮，下次再遇到可以問一下大概要包多少讓自己有個底，人際關係要靠經營的」
「不到爛同事吧，外面更多可怕的，這個頂多是比較遵從禮尚往來，而且你也不是沒拿到東西」
原PO冷靜下來後也感謝網友們的提點，「我出社會三年了，確實還有很多社會的禮數要學習」，同事A沒有提前告知禮物要一起平分錢，當下覺得沒有被尊重到，只能說這件事給她上了一堂課，會再調整心態。
其實職場的眉角還蠻多的，拿了蛋糕就要禮尚往來很正常 |•'-'•)و✧
via Dcard
