爛同事比鬼更恐怖!5種職場討厭鬼 開會遇到等著雷到升天

文/紅利積點界的鄭秀文

開會,是集合眾人解決問題的方式。但偏偏在鬼島台灣的職場,開會的本質很容易被扭曲,淪為浪費時間,又找不出結論的例行公事。加上一些會議常出沒的討厭鬼,讓人每次開會都更加厭世。

今天秀文就來替大家盤點「開會討厭鬼」,看看你公司裡出現了幾隻!


▲開會常讓人厭世。(示意圖/取自免費圖庫Pakutaso)

1.離題鬼
威脅性:★

離題鬼的頻率永遠和一般人不在同個頻道上,有他出現的會議效率永遠低落。自己報告三不五時離題也就算了,這種鬼通常自帶插話技能,當別人認真在討論下半年規劃時,又可以從一件極微小的事情,離題去其它無關緊要的事情。幸好這種鬼本性不算太差,旁人稍微提醒便可導回正徒。

2.貴人多忘事鬼
威脅性:★★

一般人開會,很難記住會議上的每一件事。但是這種鬼明明每一場會都參與其中,甚至有時也發表過意見,但開完會就立即失憶。別人請求答應得很乾脆,會議結束後又翻臉不認人,甚至每一場會都在問上一次會議說過的事。正當懷疑他的記憶體是否只有 10KB 時,對於別人欠他的東西又記得一字不差。

3.預言家鬼
威脅性:★★★

這種鬼在會議上的存在感非常強烈,公司的大小事都要發表一下意見。因為發表非常多的意見,偶爾當下遇到的問題,被他之前亂槍打鳥給說中,這時他就會用一種預言家的口吻說:「這我以前就說過了!」好像都是大家沒聽他的意見才會出事。

其實,有時候根本沒什麼關連性,甚至他以前沒說過,只是先發制人把對方給唬住的話術而已。

4.打槍鬼
威脅性:★★★★

只要是別人的意見或想法全部打槍,A方案沒預算、B方案有風險、C方案成效不會好,問他有沒有更好的D方案,他卻說還沒想到。在打槍鬼的邏輯裡「打槍=發表意見=有做事」,但其實開會是需要找出解決方案的,不可能每個提案都完美,除了打槍以外需要有建設性的發言才能讓會議更有效率。

5.住海邊鬼
威脅性:★★★★★

平平都是領錢辦事的員工,把自己職務內的事做好就好,有些人就是住海邊管很寬,硬要追其它人的工作進度和狀況,好像每件事都會耽誤自己的進度一樣。

會議開一開,很容易進入議會質詢模式,以一擋百力戰群雄,得不到他要的答案,甚至會點名要某人回答或背鍋。這種鬼的攻擊性和侵略性極高,很可能都只是要刷存在感給上司看。

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這些鬼出現的成因,幾乎都是自我中心,不會替他人著想的緣故。如果開會只是沉默,反而只會助長這些鬼的氣燄,讓他們產生「只有我在認真工作」的錯覺。所以該發表意見時就勇敢說出來,希望鬼門關之後,這些鬼全都回到陰間去,不要再出來危害世人了!


 

關鍵字: 紅利積點界的鄭秀文開會討厭鬼職場文化開會職場討厭鬼職場小人

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