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育嬰留停

育嬰留停津貼提高至8成後 男性申請比例增加超過5成

為了促進台灣生育率,政府積極推動生育補貼相關措施,育嬰留停津貼自去年7月起就從原本的6成薪資補貼提高至8成薪資補貼。勞動部今(15)日表示,根據最新統計,自從把育嬰留停津貼提高後,男性申請人數增加3千7百餘人(增幅56%),顯示有更多爸爸們願意共同分擔照顧。

「育嬰留停津貼」父母可同時領 3種請領方法一次掌握

政府為了促進生育率,在18日正式上路施行《性別工作平等法》修正條文,除了「陪產檢及陪產假」增至7天外,父母也可申請育嬰留職停薪,並同時請領津貼;但津貼到底如何請領呢?勞保局提供了3種申請方法。

產檢、陪產檢假加碼至7日、即起實施 估男女各受惠人數逾10萬

勞動部今(18)日指出,日前由總統蔡英文公布修正《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19條之2條文,由行政院核定自111年1月18日起施行。勞動部預估,有薪產檢假增加2天部分,預估有10.2萬人受惠;至於「陪產檢及陪產假」新增2天,推估民間受雇男性約有11.9萬人受惠。

總統公布產檢假、陪產檢假加碼至7日 施行日期將由政院另定

總統蔡英文今(12)日公布修正《性別工作平等法》部分條文及《就業保險法》第19條之2條文,新規定施行日期將由行政院另定之。對此,勞動部也指出,為配合《性別工作平等法》的修正規定,已著手研訂相關子法及措施,亦將強化宣導及輔導。

育嬰津貼加碼新制7/1上路 育嬰留停增至8成薪、產檢假多2天

攸關勞工政策相關的7月新制你都掌握了嗎?不知道的也沒關係,《ETtoday新聞雲》將幫你一口氣整理出即將上路的7月新制,讓你一文就能了解自己的相關權益。

育兒津貼每月增至5000元 蘇貞昌:補助試管嬰兒、育嬰留停8成薪

為了搶救台灣生育率,行政院在母親節前拍板放寬育嬰留停的政策,並投入91億擴大不孕症試管嬰兒補助、增加產檢次數至14次等。行政院長蘇貞昌9日在母親節這天表示,政府全方位增加育兒家庭的福利,幫忙減稅、降低負擔,祝天下媽媽,母親節快樂!

職場家庭兩頭燒 調查:35%媽媽因家庭因素被迫離職、轉職

母親節即將到來,因應少子化現象,行政院會針對「安心生產」做政策加強,盼刺激國人生育意願,根據人力銀行統計調查發現,有81.7%受訪者表示必須要和另一半共同分攤家計,其中甚至有1成的女性是家中經濟支柱,要一肩扛下所有開銷,肩上經濟壓力並不小。

育嬰留停繼續投勞保好處多? 勞保局一次說清楚

根據「性別工作平等法」規定受僱滿1年以上,撫育3歲以下子女,可向雇主申請育嬰留停,不僅在育嬰留職停薪期間可申請育嬰津貼,且勞工更可以持續參加勞保普通事故保險及就業保險,除保障勞工育嬰期間的保險權外益,還可持續累積勞保年資。

領育嬰留停男女比例大失衡 11年來女性申請件數皆超過8成

勞動部今(20)日指出,根據《性別工作平等法》為鼓勵雇主建立友善家庭職場環境,訂有育嬰留職停薪相關規定,根據勞動部最新統計顯示2020年育嬰留停初次核付件數截至8月共5萬7616件,其中男女比例還是以女性居多,超過8成。

勞退保費開放線上繳、行動支付嘛ㄟ通 輕鬆「掃一下」還可抽6萬禮券

為服務民眾方便繳費,勞保局自今年9月起在勞保、勞退繳費單上新增「QR-Code」,投保單位及勞工皆可透過手機或平板裝置直接掃描後,連結至「e-Bill全國繳費網」線上繳費,也可使用「台灣Pay」App掃描繳費,需3元手續費,只要輕鬆「掃一下」,不限任何時間、地點,即可完成在線上完成繳納,民眾可不用持單跑超商或金融機構繳款。

同事升職逼退舊人 焦糖綠玫瑰吐露:育嬰假是別無選擇

不知道職業婦女們有沒有類似的感嘆,有了孩子以後,自己的事業心會稍微被磨損一點,工作、賺錢不再是唯一優先,日子過得去就好,反倒想多騰出時間經營親子關係,偶爾想積極爭取一些額外收入,也是全為孩子打算。

高鐵媽媽列車長控「育嬰留停」被排除調薪 薪資比菜鳥還低

抗議高鐵加薪排除育嬰留停員工!高鐵企業工會今(24)日上午在高鐵公司股東常會前舉行記者會,工會指出,許多員工在公司辛勤工作十多年,但卻因近3年申請育嬰留停,便在公司結構性調薪中遭到歧視,要求公司一視同仁,為員工完整調薪。

高鐵端午疏運恐生變? 基層醞釀「依法休假」爭育嬰假也要調薪

端午連假將至,但高鐵企業工會不滿公司調薪不公平,針對申請「育嬰留停」員工刻意壓低調薪幅度,甚至完全不調薪。據了解,目前已有部分列車長、服勤員、駕駛將在端午連假「依法休假」,人數已逾百人,屆時恐衝擊端午疏運。

性平法8大修法13日上路 近34萬勞工受惠

性平法修法上路後,預估產檢假每年受惠人數約14萬餘人、陪產假每年受惠人數約17萬餘人,至於放寬育嬰留職停薪申請要件後,每年受惠人數約2萬5千餘人。

保了沒?僅6成民眾育嬰留停續保

已經申請育嬰津貼的被保險人,是否已一併辦理勞(就)保續保手續了呢?勞保局局長羅五湖今(23)日表示,根據統計去年申請留停津貼約6萬人,但截至今年7月育嬰留停續保僅3萬8,296件,明顯不足。勞保局也提醒只要在原單位任職滿1年以上,即可在育嬰假期間,繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險。

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