考選部19日表示,性向測驗已被廣泛運用在其他國家或私部門人事決策,國家人才的甄補可以善加利用,考量國人對性向測驗的理解及信任仍有不足,政策立論基礎有再強化、厚實的必要,未來如果能夠順利開展,也將進一步結合電腦化測驗系統,使其成為為國掄才的多元考試方法之一。
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