辛苦工作一整年，酸酸們有領到年終嗎～許多公司行號會在年節之前發放年終，除了犒賞員工們的辛勞，也讓員工們能過個好年，若是入職未滿一年，有些公司也會按照比例斟酌發放。中國大陸就有女網友分享自己拿到的年終，但是這個數字……。
該名女網友在小紅書上發文分享，昨（2）日領到年終獎了，但其實自己只入職了一個月，所以領到的錢是按比例發放的。在原PO貼出的對話截圖中可見，公司老闆用語音說了一遍計算方式，從2023年11月入職計算到12月31日，一共是一個月多一點點的時間，因此以一個月來計算。
▲（示意圖／CFP）
至於這一個月的年終獎金是多少呢？再往下一看，居然只有10塊錢人民幣（約新台幣44元），但老闆仍是一本正經地轉給原PO，「十塊錢的一個年終獎發給你，你收一下」。少的可憐、還不如不給的金額也讓她忍不住自嘲，「好消息：我也有年終獎；壞消息：10塊。」
▲原PO入職一個多月，年終獎領到10塊人民幣。（圖／翻攝自小紅書／@940763585）
貼文釋出後引起不小討論，內容也被微博用戶「打工人錢多多」轉發分享，網友們對此都紛紛留言吐槽：
「別人：年終獎勵；你的：年終羞辱」
「退回去，『老闆，我心領了，公司這麼困難，希望這年終獎能幫您渡過年關』」
「你反問他，一個月多一點才10塊錢，那老員工年終獎也才120多（人民幣）嗎？」
「那還不如直接說入職不到一年或者半年，沒有年終獎，還舒服……這10塊確實有點敷衍和打發了」
「我以為我發五百（人民幣）已經夠少了，沒想到還有更少的」
「哈哈哈哈，還不如不發，太侮辱人了」
「其實可以不發」
「我感覺他在侮辱你」
「聊勝於無，還不如不給」
筆者後記：
如果是我，我寧願老闆跟我說未滿半年沒有年終(ಠ益ಠ)
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