入職1個多月!她收到「兩位數年終獎」 見金額傻眼嘆:不如不發

辛苦工作一整年,酸酸們有領到年終嗎~許多公司行號會在年節之前發放年終,除了犒賞員工們的辛勞,也讓員工們能過個好年,若是入職未滿一年,有些公司也會按照比例斟酌發放。中國大陸就有女網友分享自己拿到的年終,但是這個數字……。

該名女網友在小紅書上發文分享,昨(2)日領到年終獎了,但其實自己只入職了一個月,所以領到的錢是按比例發放的。在原PO貼出的對話截圖中可見,公司老闆用語音說了一遍計算方式,從2023年11月入職計算到12月31日,一共是一個月多一點點的時間,因此以一個月來計算。

▲▼ 打字,筆記型電腦,筆電,工作,上班,辦公,鍵盤。(圖/CFP)
▲(示意圖/CFP)

至於這一個月的年終獎金是多少呢?再往下一看,居然只有10塊錢人民幣(約新台幣44元),但老闆仍是一本正經地轉給原PO,「十塊錢的一個年終獎發給你,你收一下」。少的可憐、還不如不給的金額也讓她忍不住自嘲,「好消息:我也有年終獎;壞消息:10塊。」

▲▼年終獎領到10塊人民幣。(圖/翻攝自小紅書/@940763585)
▲原PO入職一個多月,年終獎領到10塊人民幣。(圖/翻攝自小紅書/@940763585)

貼文釋出後引起不小討論,內容也被微博用戶「打工人錢多多」轉發分享,網友們對此都紛紛留言吐槽:

「別人:年終獎勵;你的:年終羞辱」
「退回去,『老闆,我心領了,公司這麼困難,希望這年終獎能幫您渡過年關』」
「你反問他,一個月多一點才10塊錢,那老員工年終獎也才120多(人民幣)嗎?」
「那還不如直接說入職不到一年或者半年,沒有年終獎,還舒服……這10塊確實有點敷衍和打發了」
「我以為我發五百(人民幣)已經夠少了,沒想到還有更少的」
「哈哈哈哈,還不如不發,太侮辱人了」
「其實可以不發」
「我感覺他在侮辱你」
「聊勝於無,還不如不給」

筆者後記:
如果是我,我寧願老闆跟我說未滿半年沒有年終(ಠ益ಠ)

via 小紅書微博

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