最近一則對話截圖在微博流傳，是因為員工上廁所大號沒沖，結果老闆怒斥「這樣的員工沒有基本素質和責任心可言」堅持要將他開除，當事公司受訪時也坦承確有此事，消息引發討論後竟有很多人力挺公司！
▲圖／取自pexels，下同
在微博引發廣大討論的是中國深圳一家公司，其中一名設計師據說上廁所大號沒沖，老闆後腳進了廁所後被噁心到了，堅持要開除這位員工。老闆在工作群組裡大發雷霆，痛罵「抽菸，上完大號不沖水、不洗手，我們不需要這樣的員工」，沒有基本素質、沒有責任心，也不可能做好設計，根本不配做方案設計師。
老闆進一步指責，「抽菸、廁所衛生、著裝都是公司的硬性要求，不能滿足公司規定的，一律讓其離職」，消息引發討論後，有媒體找到了當事公司，員工表明確有此事，但具體情況不清楚。
有律師對此發表看法，「雖然上廁所後不沖大便的行為確實噁心，但從根本上講，也只是個人習慣問題，只能在道德範圍內進行處理」，如果公司堅持開除員工屬於違法，需要對員工進行賠償。
沒想到消息一出，有很多人力挺公司：
「這應該不止一兩次了，慢慢累積起來的，上廁所沖水一直強調，但是一直不改」
「我公司有一位博士也是，跟他說了好多次，他就是不沖，說打掃阿姨就是幹這個的，真的人神共憤」
「這是一個責任心的問題，這樣的人，做出來的結果可能也會得罪客戶」
「這估計是強調多次以後的岀手，真這樣，該！」
「自私沒素質的」
「如果我是老闆，寧願給賠償我也要開除」
「不沖廁所真的挺噁的……不洗手也是真的不衛生」
「我們公司也有一些人是這樣的，我經常上廁所的時候想，這種人到底是什麼心態？」
「在廁所抽煙就無比討厭，還不沖水，真是無語」
也有人認為反應太大了，如果不是故意的，開除有點太嚴重：
「有沒有可能是沖了，但是沒沖掉，而員工以為沖掉了就離開了」
「只因為一件這樣的事就開除人還是有點輕率吧」
「或許可以給一次改正的機會……？」
「丟了飯碗只因為一坨屎」
「這開除違法了吧，員工拉個屎也算理由？」
「是經常這麼幹，還是只此一次啊？經常這麼幹的，怎麼開除都不為過，如此僅此一次，可能是疏忽，有別的事情導致開了小差也說不定」
開除確實有點太嚴重欸……？不過上廁所不沖也是真的很噁心( ˘•ω•˘ )
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