客戶資料對於一間公司來說是非常重要的資產，有些公司會以給予業務同仁公務機、公務帳號的方式，保障客戶資料在員工離職後仍歸屬於公司，但若一開始就沒有這麼做，員工離職後卻要求留下私人帳號，這就有些說不過去了吧……。
微博用戶「領導我是小明」分享網友投稿，該名網友表示，一開始初入公司時做的並非業務職位，由於不會接觸到客戶，就以自己的私人微信帳號在工作中使用，後來調轉到業務單位，公司也沒有給予新的、公務用的微信帳號，「就默認一直用自己的工作微信。」
▲（示意圖／CFP）
沒想到如今原PO要離職了，公司卻要求他把私人微信帳號留下，並要他更改已經綁定的手機號碼，從原PO提供的對話截圖中可見，公司方表示這是規矩、不能變動，且若他不把微信帳號留下，公司會因此流失很多客戶，要他體諒體諒。這一做法讓原PO無奈問道，「我怎麼才能留下這個微信？這個微信要留嗎？還是怎麼處理？」
▲公司要原PO「體諒」這項規定。（圖／翻攝自微博／@领导我是小明）
貼文掀起熱議，多數網友都認為是公司無理、原PO不需理會：
「那一開始公司就得給員工工作號啊，捨不得買手機卡的錢又捨不得客戶群，啥好事都給你啊，想的真美！」
「不給，私人號為什麼要給別人」
「你自己的私人號理他幹嘛，就不交出來啊」
「銷售崗位，公司要是怕客戶資源流失，就應該配工作用的手機和電話卡，怕員工帶走客戶，那就自己做好防範措施，而不是壓榨員工」
「入職就應該發放工作號！當然不給」
「不用給，這是私人的，公司沒這個權利」
「首先這是我的手機號，其次是我的手機號，最後這是我的手機號」
「公司這要求，多冒昧啊」
筆者後記：
不管怎麼看都是公司方理虧啊……。
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