上班的時候，你會想吃什麼甜點呢？人資部門的老HR間口耳相傳，就是這個超準的適性測驗，可以馬上判斷出上班族的潛在本性！於是啊，只要面試者談吐okay，拿出的履歷也漂亮，HR就會順便在聊天之餘問，來側面分析面試者如果真進了公司，最適合什麼位置。你也想做看看嗎？趕快往下看吧！
題目如下，如果你是個公司職員，恰好到了下午茶時間，坐在辦公室的你會想跟同事一起分享哪種點心呢？
①黑巧克力
②OREO餅乾
③霜淇淋
④紅豆麻糬
選好了嗎？來看解答囉！
①選黑巧克力的人
非常重視在工作上做了多少事，就領多少錢，會因為追求更高的薪水頻繁跳槽。競爭力強、忍耐力也強，有成為領導者的潛質。
②選擇OREO餅乾的人
在工作上總是那個大膽挑戰上司的人，創意點子總是停不下來，讓其他同事都忍不住拿自己的Case來徵詢你的意見。缺點是過於追逐新鮮感，不能忍受重複的事務和笨蛋。有股接近直覺的遠見，但需要持之以恆才能成就遠大的目標。
③喜歡霜淇淋的人
個性活潑開朗，擁有廣泛的興趣，因此也是同事間的人肉google。有完美主義傾向，適合成為工作團隊的核心，能拉攏眾人的長才和人心。缺點是耳根太軟，需要有人適時在旁提點，才不會走向獨立的職涯斷頭路。
④喜歡吃紅豆麻糬的人
在同事眼中獨立穩重，能一人單打獨鬥的你，其實心底超想要打入同事八卦的小圈圈。只可惜被工作能力耽誤的你，通常會為了老闆的期待和自己不服輸的個性，專心致志在工作上。建議偶爾放下手邊的正事，增加辦公場合的人際互動，不但能緩和自己緊繃的神經，這些聊茶水間八卦衍生出的圓滑手段，是能讓你更上一層樓的要素。
怎麼樣？覺得這個適性測驗準吧！小宇宙看完就當下就LINE給部門的老油條主管Tom。還想說，他肯定會把這個適性測驗拿去「考核」公司新進的菜鳥。豈不知…老主管馬上回傳了兩句，要我進去找他，看著他辦公室半掩的門…我額頭忍不住流下一道冷汗，這演哪齣啦！
走進資深大主管Tom的辦公室，我輕輕敲了已打開的門兩聲問
「不知道Tom哥有什麼指教……」
Tom哥從一堆報表中抬起頭來，伸出食指把鼻梁上的眼鏡上推了3公分。冷冽的眼神穿過鏡片瞪著我，好一陣子，他才緩緩開口「那個測驗不是不好，甚至以我的經驗來看，還挺準的。只是啊，你都工作好幾年了，也該懂得專業人士要的是什麼吧？」
他繼續說著，像是一個冷面慈父提點後輩，語氣顯得一副我是為你好啊～的感覺「專業人士就是要跳出框框啊！像這種測驗，1、2、3、4的人都會在公司裡，但你要做得比別人好，就要成為no.5、no.6。或者，2加3變成7，有什麼不行呢?」
如同一道閃電擊中我腦中原本模模糊糊的印象，頓時間，我感到自己似乎探摸到職場的真理了，原來跳脫框架就是這樣嗎？
「像是選擇OREO餅乾的人，也能選擇霜淇淋嗎？優點能出現在同個人身上，缺點則能靠自我進步抵銷嗎？」我過度興奮，大聲問著Tom哥，連工作上的禮貌都忘了。
「沒錯！現在正好是下午茶時間，剛才我叫了外送讓大家吃點心。至於吃什麼，你看了就知道我的意思了。」Tom從皮質辦公椅上起身，拉開落地窗百葉窗，透亮的玻璃能清楚看到隔壁兩排同事正在愉悅的小聊，手上都捧著一杯冰在挖著吃。
我定睛一看，那些杯子，上面寫著「冰炫風」。恩…果然是OREO混合霜淇淋，完美詮釋心理測驗裡面選項2和選項3的特質，在每一位同仁身上都看得出來，原來職場成功的秘訣，就是吸取前輩和夥伴的優點，互相成長啊。
