ETtoday > 熱搜關鍵字 > 變形工時

變形工時

旅館櫃台主任晚上待命追討加班費 法官:旅宿業適用變形工時

高雄一名在旅館擔任櫃台主任的劉姓男子,「做一休一」,2020年3到6月間旅館受疫情影響只剩上半個月的班、減薪一半,劉男後來在2021年3月離職,劉男覺得多年來旅館都沒有付給他加班費,提告求償加班費、資遣費、勞健保費共144萬餘元,但法院審理認為,旅館業適用變形工時,待命時間不能算入工作時間,僅判飯店需提撥13萬7000餘元的退休金和給付3萬餘元的資遣費。

反對納七休一例外! 客運司機曝血汗班表:你們敢坐我的車?

台灣汽車客運業、貨運業以及倉儲業產業工會反對被列入「例假七休一例外」,今(21)日赴交通部公路總局公路人員訓練所抗議。工會怒吼「變形工時七休一,運輸工人做甲死」,工會也曝光真實的司機班表,從早上5點半一路到晚上11點才能回家,過勞氾濫情況嚴重,「如果發生事故誰負責?民眾敢搭嗎?」。

獸醫適用4週彈性工時!最多可「連上24天」 勞動部:不違法

自從一例一休正式上路後,各行業紛紛搶進申請4週彈性工時,希望能成為責任制適用行業,讓工時更彈性。為此,勞動部陸續公告適用行業,也在今年7月將農林漁牧業納入適用範圍,但如今卻傳出獸醫屬於農業業別,最高可連續上班24天,引發熱議。

新勞基法施行細則懶人包 特休放寬「5選1」不怕被A假

一例一休去年底上路後,爭吵不休,為配合修法後的勞基法,勞動部日前公布《勞基法施行細則》修正,共增修刪改16條條文,也是32年以來變動最大的一次,其中特休假給假機制大幅放寬,一起來看看這次究竟修改了哪些地方,自身權益千萬不可不知。

金管會點頭!分行可採「彈性工時」 網嘆:開始更血汗了

金管會日前宣布,銀行分行可採用「變形工時」,例如開在百貨公司裡的分行,可配合百貨時間,中午11點開門,營業到晚上8點或10點,只要提出申請,銀行局同意後就能調整營業時間,不過就有網友認為:「銀行要開始更血汗了」、「先讓加班費確實給予,再來談這些吧。」

評/工人不是機器,更不是「變形金剛」!反對變形工時

蔡總統向大財團「報好康」,告訴他們要好好利用「變形工時」。甚至還使用「創意」「排班方式」等字眼。我們工人不是機器!請不要把我們當「變形金剛」來玩!

蔡政府鼓勵「變形工時」 遭批:把一例一休變殘廢

「一例一休」上路後,勞、資雙方反彈聲浪不斷,總統蔡英文則表示,勞基法有很多彈性條文,可對工時有比較彈性的排法,尤其是俗稱的「變形工時」。對此,社民黨19日在臉書指出,蔡政府沒有修改一例一休的計畫,竟鼓勵使用變形工時,因此痛批「是在把一例一休變成殘廢」。

Cheers/一例一休,人資的法律專業夠用嗎?

就在「一例一休」上路一個月後,各界對新制的諸多批評,依舊集中在勞工上班時數與休假等計算方式為對企業帶來的困擾。其實,企業最應該檢視的是:人資部門同仁的法律常識足以應付新制嗎?

「台灣加班上限應放寬」 林伯豐:否則員工賺不到加班費

一例一休上路,資方仍未放棄建言,工商協進會理事長林伯豐17日表示,台灣加班上限僅46小時,比日本、中國、新加坡、香港都更為嚴格,實質上會讓員工賺不到加班費,建議至少放寬至54小時,最好能到60小時;針對7休1,則主張至少每6個月要有8周的變形工時可供資方因應。

小英、林全承諾工商界提高加班時數?政院:沒有!

「一例一休」政策發酵,傳出政府為平息工商界反彈,承諾要增加「彈性工時」。對此,行政院發言人徐國勇澄清,政府目前沒有這樣的配套規劃,更沒有承諾工商界,要把每月加班時數從46小時提升到52小時,或是把一整年加班時數集中起來調整,政府政策不會髮夾彎。

「變形工時」比一例一休可怕? 恐連續工作12天沒加班費

落實周休二日的「一例一休」上路後,除了各行業怨聲載道且造成物價高漲外,究竟有沒有降低勞工的工時,也引發熱烈討論。根據現行《勞基法》規定,勞工每7天應有2天為休息,其中1天為「例假」,1天為「休息日」,但隱藏在之中的「變形工時」,卻恐讓勞工連續工作12天,卻沒有加班費。

勞工休假新規衝擊客運業 交部:勞資共識下支持變形工時

勞工休假新規定8月上路,客運業者喊排班更沒彈性,擬從8月起的週日客運班次大減班。交通部次長王國材表示,若在勞資雙方達成共識的前提下,支持客運業適用變形工時。

加班上限王金平支持放寬56小時 林伯豐:盼擴變形工時

工商協進會今(8)日舉行第24屆第2次會員大會,立法院長王金平發表演講指出,原本工商業者要求加班上限60小時工時,現在準備討論56~60小時,將盡量爭取60小時,預估下會期將會處理,他也對工商業者說「56小時比較穩,60小時還必須要多努力。」

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面