更保董座談更生事業群 助更生復歸

▲▼專訪更保新董事長張斗輝。(圖/臺灣更生保護會提供)

▲更保新董事長張斗輝提及更保業務的施行方針,將藉由更生事業群的創立,減少更生人因創業時缺乏經驗、單打獨鬥,最後以失敗收場之困境。(圖/臺灣更生保護會提供)

更保董事長張斗輝於6月1日接受《ETtoday新聞雲》記者採訪,訪談中提及法務部長蔡清祥提出「更生事業群」的概念,藉由更生事業群減少更生人因創業時缺乏經驗、單打獨鬥,最後以失敗收場之困境。

更生事業群所設立的公司,不但提供給更生人友善的工作環境,對更生人多一 份體諒與包容,最大的特點在於技術、經營模式及理念的轉移,讓更生人有更穩定的就業環境,也讓有心創業的更生人,即早瞭解該行業的經營型態及就業市場,使其創業之路立於不敗之地。

除了基隆設立人力工程行外,更保總會開始規畫於桃園區設立更生事業群。桃園區星見段部分土地閒置約十多年,如今已完成初步評估,整地後,不但能提升土地價值,也能活化資產。此外,將部分土地供做更生事業群利用,充實更生人的技能訓練。

至於更生業務中的就業輔導願景,張董事長談到,更生人普遍低學歷、低技術性及中高齡,以更生保護會110年度服務對象分析,93%為高中職以下學歷,半數未具國中學歷;61%年齡為40歲以上,謀職種類相當受限。此外,更因更生人的外在標籤,導致謀職不順,屢遭排拒或遭受歧視等。為使更生人適才適所,對更生人就業輔導將提供以下措施:

1.提供友善環境:廣邀協力廠商,目前全台共約700家廠商願意提供更生人就業機會,共計有七千個職缺,但仍會努力尋找專業性職缺。

2.輔導創業貸款:更生保護會對於有一技之長卻苦無資金的更生人,提供適當的資金協助,並透過無息方式,降低其營運成本,每年大約新增26位更生人創業。

3.即訓即上工:結合協力廠商及勞動力發展署協助更生人就業,對於具有專業性的工作,在工作前,提供個別訓練,讓更生人即早適應工作。

4.穩定就業:為了鼓勵毒品更生人長期致力於工作,若在同一僱主處就業滿一個月,便發給就業獎勵金3,000元,最多補助6個月,即每位更生人最高可請領18,000元。

更生保護會提供的服務對象中,毒品案件占半數以上,為了協助毒品施用者復歸社會,配合法務部推動「再犯防止推進計畫」,透過公私協力,除了強化就業輔導、安定生活外,其餘重點工作如下:

1.實現居住正義:除建立與社會接軌之低度管理安置處所外,對於有租屋需求之弱勢更生人,提供短暫性租金補助,補助每戶每月租金6,000元。

2.行銷更生業務,增加能見度,讓社會共同接納更生人,在更生人出監後,提供友善環境。

3.組織再造,增加專業人員,提高服務量能,拓展服務視野。

4.落實貫穿式司法保護,入監輔導,出監時之轉銜復歸,瞭解所需,並一路陪伴至出監後整合式服務,全面保護及協助,以降低毒品再犯率。(本文轉載自臺灣更生保護會甦活人生2022年6月電子報

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