職場小人
在鬼島台灣的職場,開會的本質很容易被扭曲,淪為浪費時間,又找不出結論的例行公事。加上一些會議常出沒的討厭鬼,讓人每次開會都更加厭世。
「他說因為你很嫩,廣告、文案、媒體都是他在幫你操作規劃,所以你不配也不應該領獎金,這款遊戲會成功全是他的功勞!我話就講到這邊,你進來也一年了,之後要怎麼做自己想一想。」
這次被裁的部門才剛成立不久,遊戲都還沒上線,整個部門連同主管都被拔掉,不只是被裁掉的人,就連我們也都錯愕不已,究竟裁員的標準在哪裡呢?
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