應徵
問公司是週休二日嗎？HR不爽「你應屆還敢要求」不夠吃苦耐勞 網看對話震撼
找工作時詢問休假、福利都很正常，然而中國一名網友卻遇到奇葩HR，他只是問了一句公司是否週休二日，對方先回確實是如此，「但是你一個應屆畢業生，還要求必須是雙休嗎？」
面試銷售員「分店長竟睡到打呼」 他錄取後謝絕工作：信任感全無
求職的面試過程，除了是公司審核求職者是否適任的時機，同時也是求職者更加了解公司的機會，一場面對面的對談，就能從中發現許多隔著文字無法得知的事情，也能趁此機會，好好看看雙方是否真的適合。
求職男保證「什麼都能做」成功錄取 上班呆站不動隔天還直接消失
職場上會遇到的人百百種，企業端在尋找求職者時，即使前期在資料、面試上都沒有問題，但也不能保證錄取後就不會有問題啊～日前日本媒體就分享了一個相當奇葩的案例，讓人有些傻眼。
面試50位「實際到職0位」！人資揭露內部主管挑人有問題：對不起面試者
該名業務主管不喜歡主動投履歷的新人，特別愛用「在職中」或有充實經驗的，在這樣的預先要求下，近期他好不容易找到了三名符合複試資格的應徵者....
找工作時發現懷孕了！她好奇「面試會主動告知嗎」 一問同事看法大分歧
找工作發現懷孕了，面試時會主動告知嗎？一名網友跟幾位同事閒聊，沒想到看法兩極，有人認為沒告知造成困擾，被勸退很正常，也有人認為沒必要講，補人力缺口是公司的問題。
應徵洗碗的阿伯不識字！他憂慮「履歷都是兒子幫丟的」 網一面倒挺：又沒差
會介意應聘者不識字嗎？一名網友透露，最近主管面試時抱怨，有個應徵喜歡的阿伯不識字，連履歷都是兒子幫忙丟的，主管擔心日後溝通會很麻煩，但不錄取似乎又有歧視問題……
企業主約線上面試「遲到還吃柳丁」求職者怒嗆不尊重 網猜測：考驗你EQ？
原PO從午後1點等待至下午2點45分，才看見老闆上線，正準備坐直身子、自我介紹時，老闆卻悠哉地吃起柳丁，看似相當不重視這回面試....
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