南北差異
公司反而說小慈超休特休要扣薪水,把當初她得到的「特休獎品」這件事情完全忘的一乾二淨,覺得自己被占便宜的小慈開始和老闆信件往來大戰,也提出相關證據,最後她下了通牒──不把亂扣的薪水還來她就要去勞工局申訴。
首先是很不合理的請假規定──在新的主管眼中沒有勞基法這種東西,叫你加班就加班,為了不讓主管上面的大主管覺得部門加班時數過多,所以超過一定的時數就不能報加班。
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