年薪130w被「低EQ主管」天天辱罵!27歲金融業女痛苦卻不敢離職 網勸不值得

雖說工作難找,許多人為了薪水,在職場上總會想多忍耐、多承擔一些,但還是要講究是非對錯的,若遇到像今天文內這名上司,幾乎天天辱罵、威脅部屬,把情緒慣性丟給他人,可就不能老是容忍了……。

一名27歲、從事金融業的女子,近日以「薪水很高卻很想換工作」為題發文說道,她現今在公司領到的待遇是年薪130萬,這樣的薪資對她來說是很高沒錯,然而她每天上班都會被主管罵。

她直言說道,若是她公事沒處理好、做錯而挨罵,她自然能夠理解,且先改善自己。但事實上,主管卻老是沒來由地罵她,好比說,她昨日用一樣的方法完成工作事項,但隔天也用一樣的方式時,主管就會突然責備她做法不對。

且會語帶威脅、以很大的音量斥責她說,「信不信我開除妳啊?」「妳再這樣一次試試看!」讓她感到有壓力、委屈,且她的座位和主管很近,因此上班時都難以感到自在。

除了經常被無理地痛罵以外,原PO表示,「天天加班」也是讓她想換工作的原因,幾乎每天加班的她,回到家後就是直接洗澡、吃飯、睡覺,隔天、後續幾天都不斷重複這樣的作息循環,即便周休二日,也多次在假日時被臨時叫回公司處理事務。

她透露,男友曾要她多留意身心狀況,勸她離職,因為先前就有同事有類似遭遇,因而罹患身心症、離職。

然而她想到目前的薪資不錯,也會感到矛盾、反問自己說,「哪份工作不辛苦、不痛苦、不累呢?」因而不知到底該不該提離職。

得知原PO的心聲,多數網友勸她離開公司,「薪水好,但賠了你的身心健康。」「妳的130萬是這樣換來的,看妳覺得值不值得,還有格局大小,如果妳有能力換更好的,當然可以自己把老闆火掉。」「職場霸凌跟上級指導是不一樣的欸!你主管這是霸凌啊。」「換吧,130w又不多,我也是金融業的,我都跟下面的人說上班最重要的就是快樂。」

另也有建議她……。

「把他罵你的內容錄下來,離職的時候搞不好有機會威脅一下。」
「先錄影收證,到時候上報公司性平委員會,走的人應該就不是你了。」
「支持錄影蒐證,走法律途徑。」

 

關鍵字: 年薪職場霸凌奇聞生活her療心粿金融業提告羞辱

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