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陸96間央企老董2022年薪公布 中海油黨委書記汪東進419萬居首

大陸國資委近期對外公開央企負責人2022年度薪酬資訊,96間央企分別公布相關負責人年薪收入情況。其中,2022年度央企負責人應付年薪最高的是中國海洋石油集團有限公司黨組書記、董事長汪東進,應付年薪達到96.08萬元人民幣(約419萬元新台幣)。

教育部校長領導卓越獎、教學卓越獎 台南陳文財出線再添1金1銀

教育部公布校長領導卓越獲獎名單,以及教學卓越獎、國小及國中入圍名單,17日在國立中正大學舉行頒獎,復興國中校長陳文財獲頒校長領導卓越獎;官田區隆田國小附幼、七股區光復實小則分獲教學卓越金質獎、銀質獎,5年來累計8金9銀,充分展現台南市教育力。

粉裙女幹部遭人夫爆料「陪領導喝酒」!醉倒街頭畫面曝 下場慘了

大陸山東一名女子被舉報「多次陪領導喝酒醉臥街頭」,甚至流傳出多個倒在馬路不省人事的畫面,一度傳出是人夫報復妻子陪酒而選擇爆料。最新調查結果顯示,許姓醉酒女子是泰安高新區副科級幹部,並沒有結婚,未發現有陷入不正當關係。

陸民眾想見官員被阻…遭保全「踩在脚下」制伏 影片瘋傳引爆民憤

大陸一段「女子因想見住建局領導與保全衝突,被保全踩壓」的影片,近日引發網友關注。據網傳影片顯示,在一辦公大樓前,一女子被兩名身著制服的男子壓制在地,且兩人都分別踩著女子的腳部,其中一男子左手臂處還戴有執勤袖章。而影片中有人聲稱,「那兩個保全一人踩一個腳,踩得多狠,最後在我們的強烈要求下他才鬆開。」

張忠謀參加國際法官年會:台灣需捍衛製造晶片的領導地位

台積電創辦人張忠謀18日參加「2023年國際法官協會第65屆年會暨成立七十週年慶祝活動」開幕式,並發表演說指出,台灣在晶片製造方面,有人才、流動率低、交通方便三大優勢,但台灣須注意,要「須捍衛這樣的領導地位」。

營造「心理安全感」4要素  專家:敢挑戰才有新想法

這個詞出現於超過半世紀前的一九六五年,原本,是運用於組織上的詞彙。後來,由現在任職於哈佛大學的艾德蒙森(Amy C. Edmondson)教授,將其定義為可運用於團隊,「承受人際關係的風險也沒問題,成員們所共有的信念」。

唯有依未來趨勢調整步伐 才能維持商場上既有地位

在談到未來課題時,有三個問題是要問資深經理人:花在處理公司內部與外部問題的時間百分比為何?用於思考未來競爭的時間佔多少比重?用在「思考未來五或十年外在的變遷」所花的時間多,還是「擔心如何得到下一張大訂單即因應同業價格的競爭」的時間多?是否花時間建立其他資深經理人對未來遠景的共識?

陸一周內6間央企更換高管 3名董事長因「年齡規定」免職

大陸國家電網、中國航空工業集團、中國建築集團、中國航天科工集團、東風汽車集團、中國電子科技集團等六間央企在一周內密集進行高管等領導職調整。其中,中航工業、東風汽車和中國電子科技等三間公司現任董事長因央企領導人「任職年齡」有關規定遭免職。

浙江金華開354萬年薪找「約聘公務員」 開12名額邀「體制外」人才

浙江金華近日向大陸境內廣發「英雄帖」,欲招聘12名聘任制(約聘制,下同)公務員,年薪60萬元人民幣(約到265.5萬元新台幣)起跳到,最高可領年薪80萬元人民幣(約354萬元新台幣)。據了解,這批「約聘」公務員無需經過考試,待遇是普通公務員的2至3倍,合約到期或合約期間不適任可自由流動。

麥當勞營運顧問從帶「心」出發 當夥伴金色職涯的教練!

充滿活力、親切問候,他是麥當勞最年輕的營運顧問王宗仁,領導著約5至6家餐廳的他,認為擔任領導者,最重要的就是聆聽餐廳內所有夥伴的需求,才能匯集意見並給予資源、帶領方向,成為團隊在職涯的馬拉松上強而有力的補給站!

為何老闆更看重他?3種「向上溝通」行動 不懂這些別想升官加薪!

根據統計,美國人每個月平均花十五個小時抱怨老闆,更有88%的人曾因「與老闆不合」而離職。那你要如何搞好與職場主管間「關係」?這裡有三大建議,助你順利升官加薪!

生前退出領導圈子! 中共罕見高調紀念華國鋒冥誕 

中共昨天高調舉辦前領導人華國鋒100週年誕辰座談會,中共中央書記處書記王滬寧和中國國務院副總理韓正兩名政治局常委出席。官媒報導說,華國鋒是「久經考驗的忠誠的共產主義戰士」。

李登輝辭世》七年前演講筆記曝光!李登輝:台灣問題在政治人物領導能力

李前總統昨(30)晚安息主懷,值得不值得恭喜? 對我們基督徒而言, 我認為是的。 因為李登輝先生能卸下勞苦以及病殘身體,回到主的身邊,有上帝的恩典相隨,這該何等喜樂啊!對於那些公開講什麼恭喜啦、終於走了的人。他們是什麼樣的品格與素養,這大家心裡都有一把尺。我不議論。只求上帝憐憫!

防疫表現滿分拯救蘇貞昌? 陳時中讚蘇揆有領導風格「行政效率快」

總統蔡英文宣布現任行政院長蘇貞昌續任,但有國民黨立委認為,是衛福部長陳時中防疫表現救了蘇貞昌。對此,陳時中今(8日)說明,蘇貞昌就任一年多有非常清楚的領導風格,讓政府行政效率變快,也認為「紓困之亂」建議改為「紓困之苦」,每個人都很努力想把事情做好,改成紓困之苦大家比較會體恤到事情的甘苦。

影/各界都傳金正恩身亡…北韓公開「露面照打臉」 官方消息早洩密慘被忽略!

北韓領導人金正恩神隱將近半個月,外界對於其生死做出諸多揣測,2日北韓官媒朝中社公開1日金正恩出席順天磷肥工廠竣工儀式剪綵,他看上去神采奕奕,與外界相傳「重病」、「植物人」的狀況相差甚遠。其實早在前幾日金正恩死訊喧囂塵上,有些國家早就收到北韓「官方」來自金正恩的信件,但卻未得到多數人相信。

成為領導者的第一步!了解「群眾心理」培養真正領導力

你是否覺得自己並非不擅長人際交往,但是當個領導者率領團隊卻是困難重重?那是因為身為領導者要面對的不只是每個成員的「個人心理」,其實還有「團隊心理」,我們先說明這一點。

首度公開!史丹佛大學超人氣領導課:優秀過頭當心「惹人嫌」

強化領導力並不等同於成為更強權的領導者,這一點相信很多人都理解。但是,即使理解這一點,也往往容易會誤解「強化領導力 = 變得更優秀」。為了避免讀者誤解,我必須聲明變得優秀絕非壞事,想要提升領導力與個人成長,變優秀很重要。但是領導者很容易犯的錯誤是,太固執於表現自己有多優秀。

公務車紅十字會倉庫搬口罩...司機稱「給領導的」 武漢政府回應了!

武漢身為武漢肺炎重災區,醫療資源緊繃,許多人紛紛捐贈物資。一名男子1日被發現,從武漢紅十字會倉庫領走一箱口罩,放入一輛武漢政府公務車,司機稱是「給領導的」,引起外界相當多討論。武漢政府今(2)日對此事件回應了。

南山人壽新系統之亂!顧立雄點出董座杜英宗3大缺失 停職2年內不要插手

南山人壽境界系統上線一年多以來頻頻出包,金管會重罰3,000萬元,並下令董事長杜英宗停職2年。金管會主委顧立雄今(18)日對此點出3大缺失,包括未尊重專業意見、太過於個人判斷等,因此希望他在這2年的改善期間不要插手,也許南山會找出一條更好的路出來。

劉必榮/匿名高官投書《紐時》反川普的藏鏡人是誰

日前《紐約時報》罕見刊出了一篇批評川普的高官匿名投書,大家都在猜這個匿名者究竟是誰,各個高官也忙著紛紛自清,川普自己更是氣得七竅生煙,要求司法部介入調查。這些熱鬧背後,到底凸顯了哪些問題,又有什麼值得我們觀察或借鏡的?

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