鐵飯碗的公務員,不代表沒有積極進取的人才、創意激盪的想法,一切都是因為受公務文化的壓抑,被官僚體制給拘束,如此沉積已久的弊病,在在突顯國家文官體制的「陞遷制度」及「任用管理」層面上的癥結,也成為阻礙行政機關正向發展的桎梏。
台水公司女工程員發生感情糾紛,前男友傳訊息騷擾;日前到法院對他提告恐嚇,認為連三年陞遷申請都石沈大海,是前男友寫黑函造成,竟發現人事室根本沒有報名資料,台水竄改甄審截止日,處長:「是緩辦甄選,並非竄改」。
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