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輪班制

加班費吃不到、補休遙遙無期？勞動部解釋說不會

勞動部次長施克和11日在行政院會後針對多項勞基法爭議作出澄清，包括外界關注「加班費領不到，補休遙遙無期」的疑慮；施克和強調，修法後會明定雇主不能片面要求換補休，否則違法，最高可罰100萬元。另外，立院三讀勞基法時有附帶決議，要求勞動部研議補休期限及落實勞動檢查細則，最快3月份會出爐。

2018-01-12 01:08

一例一休與立委再溝通摸頭？　賴清德：盼凝聚更多共識

一例一休初審闖關失敗，民進黨內部也有檢討聲浪，行政院長賴清德27日出席公開活動時，被問到修訂勞基法時，是否民進黨立委很多都沒有出席，顯然與他們的溝通出了問題？在本週餐敘是否會討論這個問題？賴清德重申勞基法修法保有四個彈性與四個不變，如有必要，他會跟社會進一步說明。

2017-11-27 11:39

行政院長賴清德上任後再度修改《勞基法》，放寬一例一休、七休一等限制，修法方向傾向資方引發民眾不滿。但台灣民意基金會19日公布11月民調結果，顯示有高達60.5%民眾贊成政院鬆綁一例一休，29.7%民眾不贊成。台灣民意基金會分析，此次的民調結果和前三次關於一例一休的調查民意有一致的發展脈絡，當主流民意反對一例一休的政策，行政院回應民意自然很快引起社會共鳴，是蔡政府上任來創下單項政策最受民眾歡迎的政策。

2017-11-19 10:34

勞團怒斥：勞基法倒退30年「不變個屁、彈性個屁」！

行政院在9日通過「勞基法修法」，力拚年底可以審核過關，會場之外集結了團結工聯、全國產業總工會等等還有來自各縣市的產業總工會進行抗議，到場的勞工多達1000人。勞團表示，這種「由雇主主導的」的修法，讓勞基法「倒退30年」。

2017-11-09 21:50

暢飲「血汗拿鐵」！體驗到勞工辛酸？柯文哲：很難回答

行政院拍板「勞基法」一例一休修法，擬取消「七休一」，勞工最多可連續上班12天。但台北市勞動局日前發函中央表達對修法有疑慮，局長賴香伶更直接表達反對修法；市長柯文哲立場卻與部屬相左，稱「能讓勞基法徹底執行的修法我都支持」。北市議員戴錫欽9日總質詢時，為柯文哲送上一杯以火龍果調製的手搖飲「血汗拿鐵」，並問是否嚐到勞工的苦澀？柯文哲回道，「還好啦、還好啦，這很難回答。」

2017-11-09 18:56

一例一休再修法是「髮夾彎」？林美珠：給勞資都更多彈性

行政院會9日拍板通過「勞動基準法」修正草案，會後由行政院長賴清德、勞動部長林美珠等人召開記者會對外說明；由於「一例一休」政策在去年底通過後，今年初才開始實施，如今又再修法，是否政策「髮夾彎」？對此，林美珠否認，這次修法沒有改變原則，同時給予企業與勞工更多彈性，賴清德也對這說法表示同意。

2017-11-09 14:24

一例一休「四彈性、四不變」修法！賴清德：誠實解決問題

自通過「勞動基準法」新制，一例一休引爆政府與企業間角力，行政院長賴清德上任後，拍板修法；行政院會9日通過後，賴清德表示，「我們誠實面對問題、聽取各方意見，務實提出修法內容，來回應社會各界」；他強調，這次修法並非由上而下，而是由外而內，並秉持「保障勞工權益，給予企業經營彈性」的總統指示來辦理。

2017-11-09 11:45

尊重立院修一例一休　柯文哲：我可以連續工作20個月

行政院拍板「勞基法」一例一休修法，擬取消「七休一」，勞工可連續上班12天，但台北市勞動局昨發函中央對修法有疑慮。對此，柯文哲8日受訪表示，尊重立法院的修法；至於未來北市府管轄的市立聯合醫院，醫護人員恐連續上班12天？醫師出生的柯文哲回應，「我不算啦！我是可以連續工作20個月，我還是尊重修法結果！」

2017-11-08 15:09

鬆綁一例一休勞工苦翻天　柯P卻支持：修法後要徹底執行

行政院長賴清德6日拍板有條件放寬勞基法「七休一」制度，北市勞動局趕在6日草案預告期最後一天，發函勞動部對修法草案表達意見。對此，台北市長柯文哲8日表示，北市府的態度是尊重立法院修法結果，但法令訂出來就要執行，「不要說還要什麼宣導期、輔導期、再輔導期，搞到我無所適從。」

2017-11-08 14:45

北市反鬆綁一例一休！賴香伶：破壞「以價制量」勞動政策

行政院長賴清德6日拍板有條件放寬勞基法「七休一」制度，由於在修法前沒有與地方政府達成共識，讓本就對「舊法」無所適從的地方政府更加錯亂。北市勞動局趕在6日草案預告期最後一天，發函勞動部對修法草案表達意見；局長賴香伶直言，此次修法目標與政府「以價制量」的勞動政策相違，倉促修法會有疑慮。

2017-11-08 05:00

拍板一例一休！每月加班上限54小時、3個月138小時內

行政院長賴清德6日中午與民進黨立委召開立法行政協調會報，拍板《勞動基準法》一例一休修法方向。發言人徐國勇會後轉述內容。其中，休息日出勤的工時與工資，改依勞實際出勤時間計算；具爭議的加班時數最終採取乙案，每月加班時間上限放寬為54小時，3個月內仍不得超過138小時；輪換班間隔休息時間可從8小時提高到11小時。

2017-11-06 14:54