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移工弊案纏訟27年 勞委會前科長梁鴻達終獲無罪確定

我國自1995年開放外籍移工入台,隨即爆發官商勾結弊案,勞委會職訓局綜合規劃組前科長梁鴻達,被控透過中間人,收賄分配移工名額,被依照「貪污」等罪嫌提起公訴。案件纏訟27年,梁鴻達今年更九審獲判無罪,全案再上訴,最高法院19日駁回上訴,梁鴻達無罪確定。

「按摩店人體示範」狂被檢舉 警每天上門!闆娘曝真相:一切合法

「沒有接客,沒有群聚!」一名按摩店女老闆哀號,因疫情暫停營業,但今年有跟職訓局合作,時常需到店裡進行直播教學,無奈路過的民眾都以為原PO非法接客,照三餐檢舉,員警也三不五時到場關切,讓原PO備感無奈,只好喊話「不要再讓警察杯杯疲於奔命好嗎?我們都捨不得管區天天來問候!」

非營利組織看護外派 申請資格將放寬 

勞委會公告修正「外籍看護工外展看護服務試辦計畫」內容,放寬服務使用者資格。也就是若家庭看護工發生行蹤不明、逃跑等,被看護者或家屬在等待遞補時,可向經勞委會核准之非營利組織申請使用外展看護服務。

私部門雇用身障者 超過8成人數採用不足

職訓局公告全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私立單位未足額進用1,513家中,81%不足額進用1人,私部門未足額進用人數最多之前3名為南茂科技股份有限公司、聯華電子股份有限公司、長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院。

4成上班族 遭公司點名禁止玩臉書

根據勞委會職訓局全國就業e網「上班族社群行為調查」結果顯示,上班族最常使用的社群工具以Facebook為41.30%、Skype是23.91%,以及LINE 21.74%比例最高,其中有6成的人上班時間也會使用,但也有4成的公司禁止員工在上班時間禁止使用。

企業聘僱身障者人數不足 新竹市首次進榜

勞委會職訓局公告全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私立單位81%不足額進用1人,私部門未足額進用人數最多之前3名為南茂科技股份有限公司、力晶科技股份有限公司、聯華電子股份有限公司。南茂、力晶不足進用人數為28人、聯華數為27人。就縣市分布情形排序來看,新竹市為首次進榜。

自經區白領外籍依市場給薪? 勞委會:仍有薪資規範

市場傳出自由經濟示範區聘僱白領外籍專業人士,可依市場行情給薪,取消現有薪資規範,勞委會表示,目前自由經濟示範區內,僅放寬具有學士學位的外籍專業人士,無須具備2年工作經驗,其受聘僱薪資仍應維持現行4萬7,971元的規範。

雇主申請外勞遞補更簡易 預估2千戶受惠

立法院今(10)日三讀通過《就業服務法》部分條文修正案。未來外勞若逃跑,原本雇主申請遞補需滿6個月,但修法後滿3個月就可以申請遞補,同時,若雙方適應不良導致契約轉出,雇主可立即申請遞補,但必須在6個月之內,否則超過6個月將重新申請,職訓局預估,將有2千多戶人受惠。

青年失業率高達13% 藍委要求檢討產學落差

國民黨團副書記長江惠貞10日召開記者會指出,2013年10月以前,15至24歲青年失業率高達13.13%,遠高於25至44歲失業率4.28%,「教育人口學歷越來越高,卻發生學用失衡」。勞委會職訓局長林三貴回應,「做中學」的產學訓計畫在台中實施成效良好,將鼓勵更多學校投入。

勞委會挺小企業 拿2.39億元辦員工訓練  

勞委會職訓局發布「小型企業人力提升計畫」,擴大協助50人以下的小型企業提升人力素質,預定於103年1月下旬開始正式受理申請。編列2億3,900萬元經費,協助小型企業辦理員工訓練,提升員工職能,進而提升企業的競爭力,預估全年將提供1,200件以上訓練案。

10月失業給付初申請件數 年減22%

勞委會職訓局今(22)日表示,由於近來國內食安問題不斷延燒,連帶影響相關產業,未來出口充滿變數,國內就業市場恐仍難熱絡。但經由資料庫的初步統計,10月份失業給付初次申請件數與上月相近,較上年同月則大幅減少22.13%,顯示目前國內就業市場表現仍屬平穩。

美容考照材料高貴? 國民黨團籲徹查

不少人考取美容丙級、乙級執照,希望能夠幫助求職,不過國民黨團副書記長江惠貞與立委吳育仁一同召開記者會指出,考照補習班講師要求學生購買昂貴的材料,甚至暗示「在考場看到我裝作不認識」,讓學生不敢不從。

勞委會辦金展獎 潘世偉:進用身障人超過法定人數37%

「身障者比一般人專注力更好,同時忠誠度也較高。」今(12)日勞委會舉行金展獎,業者指出,一般企業最注重的就是留用率,與一般人相比,身障者忠誠度較高,同時在工作的態度也相當認真。勞委會主委潘世偉表示,根據勞委會統計,實際進用身障人數已超過法定人數37.99%。

TTQS訓練品質獎 國泰證奪銅牌

為提升企業或訓練機構人力培訓品質,行政院勞委會職訓局特規劃TTQS訓練品質評核系統,確保訓練績效與品質。國泰金控旗下子公司國泰綜合證券,於日前獲頒「TTQS訓練品質銅牌認證」,此為國泰金控繼人壽、銀行於近年分別獲得TTQS訓練品質金牌獎與銀牌獎後,又一子公司拿下此項殊榮。

3年首見!9月求供倍數逆勢增 住宿及餐飲業最缺人

勞委會22日表示,自99年以來,連續三年的9月份新登記求才的職缺數都較8月份減少3%以上,今年為首度逆勢成長3.33%。而今年職缺數逆勢成長主因在於「住宿及餐飲業」增加3,679人為最多,其次為「批發及零售業」增加2,870人與「支援服務業」增加2,229人。

企業雇用身心障礙員工太少 聯華電子被點名

勞委會職訓局今(21)日公告全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私立單位未足額進用1,520家中,81%不足額進用1人,私部門未足額進用人數最多之前3名為聯華電子股份有限公司、力晶科技股份有限公司、長榮航空股份有限公司。

勞工跨域就業津貼18日開辦 搬遷補助最高3萬

勞委會為解決區域性缺工問題,及減低失業勞工異地就業的障礙,協助其儘速重回勞動市場就業,於102年10月18日開始推動「跨域就業津貼」措施,增進求職求才供需平衡。其中搬遷費用核實發給,最高發給新臺幣3萬元。

明師高徒計畫啟動 補助最長一年

勞委會今(14)日舉辦明師出高徒,技藝永傳承計畫啟動記者會,要提升18~29歲非在學且未就業青年專業技術能力,希望今年可以號召250位師傅參與訓練,協助500位青年朋友順利投入就業市場,最重要的是,師徒皆可獲補助,最長補助一年。

力晶長榮航南茂 雇用身障者人數不足

勞委會職訓局20日公告全國進用身心障礙者義務機關(構)最新未足額名單,私部門未足額進用人數最多之前3名企業為力晶科技不足進用人數為30人,長榮航空29人,南茂科技不足進用人數為25人,較前月份增加1人。而三商行股份有限公司102年4月不足人數為24人,5月不足人數為6人,不足額進用減少18人。

4千名彩券經銷商經營期滿 職訓局將輔助就轉業

公益彩券的發行提供身心障礙者、單親家庭、原住民等弱勢民眾就業機會,但為求公平原則,也訂有經營期限。第三屆公益彩券乙類經銷商約5千多人,其經營權期限自96年起至今年年底將屆滿,近日報名抽籤結果,預計有4千多位原經銷商無法獲取下一屆公益彩券經營權,職訓局申請3000萬元,要輔助其就轉業。

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