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預防職災促進勞工身心健康 台南勞工局與嘉藥辦理高階主管論壇

為實現台南市黃偉哲市長建構「希望家園」的施政理念,勞工局與嘉南藥理大學職業安全衛生系於29日在該校共同辦理2024年「職災預防.健康促進」高階主管論壇。

三星半導體廠員工「胎兒先天疾病」 韓國法院首次認定職災

曾在三星電子半導體工廠任職的3名女性,以懷孕期間受環境污染導致胎兒罹患先天疾病為由,申請職災認定,經過3年獲得韓國當局通過,這也是韓國除護理人員外,以胎兒損傷申請職災認定成功的首例。

台南勞工局結合五個市級總工會 致贈弱勢職災勞工家庭慰問金

台南市勞工局結合五個市級總工會,針對家境困苦又遭逢職災事故勞工,將台南市關子嶺勞工育樂中心委外經營管理的提撥回饋金,做為勞工團體發展基金,運用此基金協助生活陷入困境之弱勢職災勞工家庭。

台南市勞工局、飯店業者攜手公益送暖 慰問職災弱勢勞工

台南市勞工局關懷轄區內因職災而讓家庭陷入困境的弱勢勞工,23日與富野集團旗下關子嶺溫泉會館員工代表,共同前往探視慰問2戶職災弱勢勞工家庭,並致贈慰問金共7萬元,讓這些遭逢意外的弱勢勞工家庭,暫解燃眉之急並過好年,也落實黃偉哲市長「希望家園」施政理念,將溫暖遞送至每個家庭。

台南市勞工局結合鋁製工會贈物資 弱勢職災勞工家庭暖迎年

台南市勞工局結合各工會愛心送暖列車接續出動!22日愛心列車由鋁製品製造裝配職業工會愛心接棒,載送關懷物資到柳營、新營、鹽水、後壁、東山、六甲、下營、學甲等8區15戶職災、弱勢勞工家庭。

大台南總工會集結工會愛心物資 快遞職災弱勢勞工

年節將至,台南市勞工局結合各工會愛心送暖列車再次出動!繼木工工會首發送暖,工會與油漆工會齊接力,19日由大台南總工會鄭山林理事長與勞工志願服務協會梁志男理事長共同帶領下愛心接棒,載送關懷物資到案家,希望他們能感受到社會的溫暖,期許一個溫馨的年節到來。

台南勞工局結合五市級總工會 致贈弱勢職災勞工家庭慰問金

台南市勞工局結合五個市級總工會,針對家境困苦又遭逢職災事故勞工,將關子嶺勞工育樂中心委外經營管理的提撥回饋金,做為勞工團體發展基金,運用此基金協助生活陷入困境之弱勢職災勞工家庭。

南韓認定「超罕見職災」:胃癌病逝空服員 受宇宙輻射影響

空服員長時間搭乘飛機,往往承擔著更多職業風險。南韓一名曾在航空業服務26年的空服員,前年因被診斷罹患胃癌第4期,病逝時年僅53歲。最近,南韓勤勞福祉公團判定,宋姓空服員是因為長時間暴露在「宇宙輻射」,才會罹癌病逝,屬於職業傷害,是南韓國內首起被判定因宇宙輻射所引起的胃癌職災案例。

台南勞工局結合市級總工會 致贈弱勢職災勞工家庭慰問金

台南市勞工局結合5個市級總工會,針對家境困苦又遭逢職災事故勞工,將關子嶺勞工育樂中心委外經營管理的提撥回饋金,做為勞工團體發展基金,運用此基金協助生活陷入困境之弱勢職災勞工家庭。

職災勞工重返職場補助 台南勞工局辦說明會

為宣導勞工職災保險之相關變革及職災勞工重返職場輔助,台南市勞工局29日於善化啤酒廠2樓簡報室舉辦「職災勞工重返職場補助辦法說明會」,鼓勵勞工或雇主多加運用相關資源。

「粽」情「粽」義粽飄香 台南市勞工局送暖職災與弱勢

台南市勞工局媒合各工會送關懷的腳步再啟動,16日在王鑫基局長帶領下,偕同大台南總工會、台南市勞工志願服務協會與勞工局人員兵分六路,將台南市餐飲產業工會會學員特製的粽子,及喜憨兒台南庇護工場製作的油飯排骨湯組合,到府親送致贈給28區98戶職災、身障、弱勢勞工家庭,使其感受節慶氛圍溫情。

性騷擾事件連環爆 勞長許銘春重申「零容忍」:立法不足會補強

近期性騷擾事件連環爆,勞動部長許銘春今(11)日出席活動時重申,勞動部對於性騷擾行為零容忍,下周開始會針對立法不足部分補強,建立相關指引,讓受害者可以勇敢走出來、勇於尋求協助。

重返職場有信心 台南復工成長團體幫助職災勞工 

台南市勞工局為協助職災勞工重返職場,連續8年辦理職災勞工復工支持團體活動,3日勞工局在台糖柳營尖山埤渡假村舉辦「職災勞工及其家屬支持團體」兩天一夜課程,邀請職災勞工及其家屬共同參與,運用團體心理治療方式互相鼓勵建立信心,為復工前作好準備。

衛生及健康職安宣導 降低台南職災發生率

台南市勞工局30日在金百利克拉克股份有限公司新營廠,辦理「金百利克拉克新營廠安衛家族教育訓練」,課程中以「製造業危害預防」及「健康保護四大計畫」向勞工朋友做安全、衛生及健康等課題的職安宣導,期望降低台南市職業災害發生率。

興富發遭罰千萬「不痛不癢」、如何遏止? 勞動部:與內政部討論

台中捷運因列車撞上掉落吊臂,釀1死10傷事故,負責建商興富發子公司齊裕5年內已被停工56次、裁罰1400萬元,但立委質疑這點金額對建商而言根本不痛不癢,是否有強硬手段可以遏止、或是修改裁罰金額規定?勞動部次長李俊俋表示,會與內政部一起討論。

員工燙傷「整條腿都水泡」恐怖畫面曝 月子餐公司未通報職災挨罰

高雄一名蔣姓女子(55歲)在知名連鎖月子餐公司任職,今年3月間在廚房工作時,不慎燙傷左腿,導致6%的深度二級燙傷,離譜的是,公司不但沒有協助就醫,在住院期間甚至要求蔣女不要通報職災,最後甚至把蔣女踢出公司群組。蔣女家屬氣憤之餘,把受傷的畫面和過程PO網爆料,而高雄市勞工局表示,該公司的確沒有通報職災,將依法開罰。

台南市勞工局結合市級總工會 協助生活困境弱勢職災勞工家庭

台南市府勞工局結合五個市級總工會,針對家境困苦又遭逢職災事故勞工,將台南市關子嶺勞工育樂中心委外經營管理的提撥回饋金,做為勞工團體發展基金,運用此基金協助生活陷入困境之弱勢職災勞工家庭。

災保法上路1年 逾千萬勞工加保、平均投保薪資3.8萬元

勞工職業災害保險及保護法(災保法)去年5/1正式上路,至今屆滿1年,勞動部說明這一年來施行成效,勞動保險司長陳美女表示,災保法將受僱於登記有案事業單位勞工全納入保障範圍,提高保險給付水準跟投保薪資,強化勞工跟家屬生活保障,也成立重建中心,挹注穩定經費建置完善保障制度。

獨/2百公斤籃車重壓郵局外包人員 驚悚瞬間曝光!工會要求改善

郵局郵件分檢人員驚傳遭200公斤籃車重壓意外,台北郵件處理中心昨(11日)凌晨4點,外包分檢人員正協助裝載包裹籃車從郵務車卸下,未料尾門板降下過程突頓住,籃車急速往下滑,一名外包分檢人員摔落地面,慘遭200公斤籃車壓住,肋骨斷裂,台灣郵政產工要求中華郵政檢討疏失環節並改善,避免再發生。

最高領9.5萬! 勞動部「職能復健津貼」最長補助半年

災保法自去年5/1上路,為協助職災勞工儘早重返職場,勞動部訂有相關補助辦法,提供符合條件的雇主及職災勞工申請輔助設施補助、職能復健津貼及事業單位僱用職災勞工補助,其中職能復健津貼最長可領180天,最多可拿逾9.5萬元。

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