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補貼僱主8萬元聘新鮮人何時上路? 勞長許銘春保證「一定會」

勞動部為因應新冠肺炎疫情衝擊勞動市場,祭出6項方案措施協助應屆畢業生就業,其中針對僱主所推出的「僱用青年獎助計畫」到底何時上路?勞動部長許銘春今(17)日表示,這項計畫一定會上路,但日期尚未確定。

3000人競爭!中國國航正式聘用「首批32名台籍空服員」 估明年2月上機飛行

來自台灣的32名年輕人在上(10)月30日正式入職中國國際航空公司(國航),成為該航空公司歷史上首批台籍空服員。據悉,國航這次招聘台籍空服員共收到近3000份報名履歷,經過篩選、初試、複試、初步體檢四個環節,最終從中篩選出32位佼佼者。

學經歷都達標!機伶妹面試過關...甜笑問2點「有三節禮金嗎」 結局秒逆轉

一名年輕妹子昨到一間傳產公司面試,不僅學經歷符合要求,反應快、對工作也有熱情,正當她差不多通過面試時,主管照例詢問,「有沒有進一步想了解的」,沒想到在她回答時,剛好傳進老闆耳裡,瞬間結果逆轉,這讓身為主管的他不禁感嘆,「其實找工作沒那麼難,就怕你抓錯重點、踩到地雷。」

綁499合約變5G時代冤大頭?NCC駁:4G與5G還會並存許久

網路有謠言指出,電信三雄推出499方案是因為未來推出5G後4G將廢除或降速,還寫現在參加被綁約30個月,改天要用5G的話會損失更多。對於該項謠言,國家通訊傳播委員會(NCC)也在今天(23日)例行記者會指出,4G跟5G會並存很久,因為5G的商轉還是需要很長一段時間,民眾無須擔心此問題。

景氣趨緩?5成5全球企業CEO預估 營收成長率低於2%

KPMG全球總部今天(22)日發布「2018 KPMG全球CEO前瞻大調查」,針對近 1,300 位世界知名企業執行長進行深入訪談。調查指出,雖然有90%的CEO對其所屬企業的成長前景具有信心,但只有37%的CEO規畫在未來三年內增加6%以上的員工數量,相較於2017年減少10%;另外,55%的CEO甚至審慎預估其營收成長將低於2%。

沒適合人選先湊合著用? 公司「亂聘人」3個月鬧翻所有部門

公司找人才不容易,但如果為了做進度需求,先勉強找個沒有那麼適合的人來處理,很可能帶來龐大的負面效果!工作經驗豐富的織田紀香過去就因為公司遲遲找不到適合的設計師,因此推薦一位設計師朋友,公司雖然覺得沒有很合適,但還是勉強聘用,結果作品一修再修都覺得無法接受,雙方最後鬧到不歡而散,搞砸了工作氣氛,工作進度也沒前進多少,得不償失。

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