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洪雪珍

洪雪珍/平安就是福 做到「無咎」即可

在《易經》裡,做到無咎,才是最大福氣,也應了這句老生常談:「平安就是福」。至於吉,太難得,也容易失去;而凶,最好不可得,也許人生回不來。經歷數十載風霜雨雪,我深深能夠了解──人生不求吉凶,但求無咎。

洪雪珍/施展魔法不難 讚美永遠不嫌多

2014年美國蓋洛普公司做的調查發現,找到一份好工作,最重要的不是畢業學校或科系,而是以下2個關鍵:在學校或職場遇見這樣的導師、他們曾經有一段這樣的實習經歷。

洪雪珍/時間,是最好的解藥!交給它,然後安心等待

你有遇過困境嗎? 我也遇過困境,走不出來。隨著時間往前推移,困境會逐漸解開;壓力也會慢慢減緩,心情跟著舒暢起來。如果有這層體認,知道「得等上一段時間」,然後「把一切交給時間」;不要心急非得當下馬上解決,對自己的苛責會少、對別人的抱怨會少,大家都好過一些,彼此的糾結就能鬆開。

洪雪珍/安靜有種力量 行「時中之道」智慧處世

你有沒有試著過過「相反的生活」?這有很多好處,能培養出相反的能力、發現相反的自己。然後,你會有2倍大的力量,自動解鎖過去、自動突破限制,不需要痛苦,就能走出舒適圈。

洪雪珍/藍白破局 易經「鼎卦」道盡最危險的是功臣

「鼎卦」說的便是得了天下後,你要如何日日夜夜為政權一路戰到底。鼎卦第一爻說:「鼎顛趾,利出否」,把鼎倒過來,倒出危及政權的人與事,清君側,重新洗牌,有人上、有人下。 誰最危險?前朝老臣當然命不保夕,但是從歷史看來,第一危險是功臣。

洪雪珍/命運取決於投對胎? 沒金湯匙就努力當一口井

年輕人的命運,幾乎是被父母決定的;選對人投胎,才是人一生輸贏的關鍵。「選擇大於努力」在此最具諷刺性意義。下一代選擇不生,他們不是自私,而是負責任,不忍看到子女繼續複製貧窮,生活無餘裕、人生無夢想、發展無未來。假設這是你的人生,困住了,怎麼辦?

洪雪珍/打造幸福家庭 首重找到「對的人」!

組一個家庭是有挑戰的、不易的,一定要慎始,才能得善終。什麼是「慎始」?很簡單,跟公司徵才一樣,挑對的人上車,總比挑錯的人,再加以訓練容易多了。

休傑克曼姊弟戀畫下休止符 真愛是該放手的時候放手

前天吃早餐時,看到休傑克曼離婚,嚇了一大跳,你是不是跟我一樣不可置信?有網友感嘆:「這世界還有真愛嗎?」我想得不一樣,相信他們是有真愛的;即使離異的今天,仍保有真愛。誠如他們透過《時人雜誌》獨家披露,說到是為了彼此未來的個人成長而分開,我也是相信的。

當薪水養不起你的人生 這個工作就是該換!

現在的薪水與物價落差之大,你未必過得起想過的人生,但是最低的檢驗標準是,成年之後,不必靠別人養活!有錢,人生才能做主;沒錢,光有精神層面是不足以依恃。而人這一生,偉大不易,至少有個卑微的心願:先養好自己的肉身,其他部分,行有餘力再奉獻我們做得到的,不應勉強。

去柬埔寨掏金貪又笨?專家曝台灣青年賭命原因 1問題將成未爆彈

近來頻傳台灣人被高薪誘騙到柬埔寨遭虐的事件,引發社會關注。知名作家洪雪珍也發表自己的看法,認為是因為現在許多青年「被迫打零工」,找不到正職工作,因此在這種情況下很容易被高薪誘惑,導致受騙到柬埔寨淪為奴工,若政府不正視這個問題並制止,絕對是未來社會的未爆彈。

洪雪珍/你與父母的關係 決定你與主管的關係

父母每個動作、話語都要謹慎小心,別讓孩子在你眼中看到失望,別讓孩子在你言語中聽到打擊。人的信心脆弱,難以培養也難以維護,偏偏很多父母習慣用羞辱字眼,意圖喚起孩子的羞愧心與罪惡感,這是一生最不易修復的部分,最後便養成低自尊心、低效能感的子女。養出有自信的孩子,未來才有好的職場發展。

你打算活到多老?這決定你未來的幸福!

斜槓長者們認為自己的「剩餘夀命」比別人長,並認為無所事事會失去活力,就會著手安排這段人生最沒事幹的歲月。你對「剩餘夀命」的認知會影響你的積極、正向性,所以應當好好休閒、好好學習、好好工作,並且要有健康、閒錢、親朋好友,這樣就能好好變老。

洪雪珍/準時下班 不需要任何理由!

責任制這個模式還普遍存在著台灣的職場,上班族敢怒不敢言。老闆開公司是為了賺錢,沒人會說老闆這樣想是貪婪,而員工來上班也是為了賺錢,公司不應該假「為了你的前途」之名而行剝削之實。

洪雪珍/正常人都會有職涯空窗期 它不該是黑歷史

我們面對的是少子化, 20年都補不回來這個人力缺口,是不是應該學習美國開始回頭爭取重返職場的人才?重新換一個友善的角度去看待他們過去所做的職涯抉擇,拿掉有色眼光、刻板印象,還給這群人平等的地位,重現他們的價值。

洪雪珍/不管人生有多難都有得選擇 別放棄自己

能讓你成為「更好的自己」,最重要的是:改變。而改變不難,有目的性、專注性、時間性3個原則。記下生活中的改變,放在手機或筆記本;當想要放棄時,拿出來看,會發現自己已經走了好遠,覺得自己是有力量繼續走下去的人,便比較不容易放棄。

洪雪珍/富人和你想的不一樣 掌握這三點拿回選擇的自由

那天坐Uber,遇到一個司機,他是留美雙碩士,在外商上班25年,半導體產業,後來轉換跑道做行銷,年薪三、四百萬元,還在陽明山投資幾間房地產。他的故事,告訴我們:要趁年輕時就好好努力,憑著好的條件,擠進好的企業,保持雙領域的專業,成為稀缺性人才,並做好投資理財,中年之後才有選擇的自由。

洪雪珍/年薪數百萬家庭遇中年危機時 如何走出經濟風暴?

很多外商的男性高階主管都是太太在家專職做主婦與媽媽,45歲以前覺得這樣的安排是好的,但職涯從來不是無風無雨,而是風風雨雨不斷,當雨來了,要有一把傘撐得起來,別淋成落湯雞;當風來了,手上的傘要懂得順風而使,小心雨傘開花。

洪雪珍/從你進門那一刻 就可看出你是高薪或低薪

我們常說「有錢人跟你想的不一樣」,其實「高薪者跟你想的也不一樣」,而且就像有錢人未必比你聰明能幹,一樣的,高薪者也未必比你能力強、更努力,但是為什麼他們能拿高薪,而你不能?因為,你的人生通常是一件小事搞砸的,而這件小事都是壞習慣造成。因此,建立良好的習慣很重要。

洪雪珍/通往高薪的必修課:分辨同事是盟友還是敵人?

職場是人間道場,其中最考驗人的,不是做事,而是做人。很多上班族覺得最難的事是維持人際關係,每天花在情緒上的勞動極大,要維持心情平穩的成本極高,反倒未必是做事。可是做人沒做好,做事一定不好。問題是做人未必是自己單方面做好即可,還得對方跟自己相互配合才行,這才是最傷神之處。

洪雪珍/公司少你一個也不會怎樣!別讓低EQ毀了你的前程

對於一般上班族來說,必須認清不是公司比較需要我們,而是我們比較需要公司。個性決定命運,越是自以為做事能幹的人,越是容易出現幻覺,認為公司非他不可,容易大頭症,態度上不可一世,說話不得體、行為不克制、習慣不自律,以致種下惡因。

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