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林文蔚/【獄疫3】從各國監獄防疫看台灣 說好的超前部署呢?

矯正署在防疫作為上仍維持防堵策略,但已然進入社區感染的台灣,現在又有傳染力特強的Delta變種病毒株時,監所現行的防疫措施是否能擋得住不斷變化的病毒,疫情指揮中心或許該對獄政防疫措施做一個通盤的審視,並訂定出更迅速且更明確的決策。

林文蔚/【獄疫2】監所防疫不能跟著感覺走

疫情尚未降溫的今日,矯正機關的防疫工作仍只能用混亂來形容,新冠病毒自武漢爆發的這過去一年半裡,矯正署並未從各國監獄付出的慘痛中吸取經驗,訂定迅速可行的計畫做因應,反而在國外公衛與防疫經驗業已被證實無效的措施上打轉。

林文蔚/【獄疫1】借鏡美國 監所防疫不能重蹈覆轍

台灣疫情嚴峻,以國外防疫經驗得知,即使加強防疫措施後,監獄仍是最常發生群聚感染的地方。借鏡美國經驗,監所感染盛行率為社區八至十倍,此一風險仍急待中央疫情指揮中心的重視。下一篇將針對矯正工作者未落實防疫規範進行探討。

林文蔚/前塵後路

究竟是怎麼樣的社會才會讓人選擇再次、甚至一再回到監獄裡?迎向新生的更生人,得先和自己的內心交戰,和過往拉扯,還得處理自己與親人間的愛恨糾葛,然後想辦法適應陌生已久的社會。

雷皓明/監獄超收 不見《機智牢房生活》,只有擁擠牢房生活

韓劇《機智牢房生活》收視火紅,劇中主角們住在一間六人牢房中,雖然彼此干預但不至於擁擠。對照台灣,監所超收嚴重,讓管理成效及環境衛生大打折扣。受刑人出監後不再犯,是監獄功能之一,但只要超收存在的一天,這也只是空談。

王以凡/【監獄行刑法修正】沒有教化的監禁 社會安全網不能有破再補

監禁不會是永久,為避免受刑人再犯,就該從踏入矯正機關的那天起,提供未來必要的協助。主責矯正業務的法務部在相關修法上必須更重視受刑人的教化並助其復歸,大家才能生活在一個更安全的社會。

林文蔚/監所通信權 「信」不「信」由不得你

開啟信箱就能收信,走到巷口投入郵筒就能完成寄信,這樣的邏輯並不存在於高牆鐵窗之內,為了控管收容人的書信往返,監所制訂了一套䌓複的檢查規定。書信檢查帶著威權遺緒的餿味,其脈絡不脫警總在白色恐怖時期管控監所良心犯的思想檢查。

監所通信潛規則?爆檯面下「快遞文化」 竟還有受刑人管受刑人

死刑犯邱和順2011年遭判死刑定讞後,獄中撰寫回憶錄想寄給友人,但監所認為信件內容有爭議,不准寄出,大法官本月初做出釋字755、756號解釋,宣告違憲。民間司改會及台北律師公會憲法委員會今舉辦「監視/監禁下的書寫——監所通信權座談會」,其中更生人、司改會委員、作家劉北元爆出獄中有不成文的「快遞文化」,是內部快速通消息的管道,「如果連這個都管不了,那真的不知道透過書信還能管到什麼?」

受刑人寄不出去的信 司改會邀你參與監所通信權座談

由民間司改會及台北律師公會主辦的「監視/監禁下的書寫——監所通信權座談會」,將於12月30日(六)下午邀請大法官釋字756號聲請書主筆人之一的周宇修律師,導讀這個釋憲案,同時也邀請作家劉北元和監所管理員林文蔚說明監所書寫現狀,以及尤美女立委暢談如何從立法上改善。

林文蔚/監所的走「洞」式管理

在牢房都有監視器的現代,坐在螢幕前可一次掌握數十個房間內的動向,但因為長官們迷信巡邏的神效,又想防管理員偷懶,連定點值勤不需巡邏的勤區都要定時簽表,定時簽巡更是舍房勤務最基本的管理模式,但工時太長,值勤範圍廣,雜事多到做不完,按時巡邏只是為了巡邏。

林瑋婷/法務部,尚未邁出的矯正改革腳步?

長期以來矯正體系很難爭取到資源,因為收容人被認為是「壞人」,關進去眼不見為淨就好了。這次司改國是會議讓矯正改革成為司法改革重要環節,如何充分利用相關決議,以為矯正制度爭取更多資源,讓「復歸社會」從口號變成現實,是接下來必須做的。

有片/宜蘭監獄管理員林文蔚:愛讓受刑人不再走回頭路

宜蘭監獄管理員林文蔚用繪畫為台灣獄改開一扇窗,他期望透過作品,讓更多人了解獄政管理的現況及困境,讓更多人了解高牆下的真實世界。對於現今超過八成的再犯率,要降低受刑人回籠,他認為,家人不離不棄的愛,才能讓受刑人不再走回頭路。

有片/宜蘭監獄管理員林文蔚 獄卒的鬱卒人生

「我不是在揭開監獄的瘡疤,而是希望監獄制度變好。當受刑人收容環境改善了,我們管理人員工作環境也相對變好了。」宜蘭監獄管理員林文蔚18年的獄卒人生,為獄改積極奔走,「讓關進來的人變成好人,這世界就少了一個壞人。」

專訪/宜蘭監獄管理員林文蔚 獄卒的鬱卒人生

「我不是在揭開監獄的瘡疤,而是希望監獄制度變好。當受刑人收容環境改善了,我們管理人員工作環境也相對變好了。」宜蘭監獄管理員林文蔚為獄改積極奔走,除了用繪畫為台灣獄改開一扇窗,更應邀至各地演講,「讓關進來的人變成好人,這世界就少了一個壞人。」

林文蔚/不是很擁擠

台灣的牢房4坪不到有8個床位,但卻睡到14個人,以致某些監獄的牢房擁擠到人得要頭腳交叉睡,半夜上個廁所,回來就找不到舖位。收容環境的劣化,令教化成效有限,在管教上的對立和衝突也越演越烈,危害收容人及管理人員的身心健康。

林文蔚/誰敢吹哨子?

又稱為「吹哨者法案」的《揭弊者保護法》草案已送交行政院審議,但其最大困境來自於公部門上對下的權力關係及職場氛圍,使得吹哨者可能會面對職場打壓,無法繼續待在原機關或非得離開公部門不可。試問誰敢去吹哨?

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