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平均工資

因疫情失業退休金恐減少 勞動部解釋「該期間不列入平均工資」

台灣近期因本土疫情升溫影響,導致內需產業受到極大衝擊,不少事業單位也被迫暫停營業甚至是關閉,勞工也因此面臨無薪假或失業的窘境,對此,勞動部今(28)日也發布函釋指出,事業單位為配合防疫造成停業或不能繼續其事業,導致勞工未能工作期間,不能列入退休金、資遣費或職災補償等計算。

社會新鮮人薪資出爐!「理科1行業」54K奪冠 最低沒有3字頭

不同科系的出路自然不同,薪資也各有高低,因此有些興趣不明確的準大學生,便會根據行業薪資來決定要讀什麼系所。對此,勞動部就在「大專生就業導航」的頁面整理出27個學門所對應的平均工資,能夠領最多的是「物理、化學及地球科學學門」,最少則是「餐旅及民生服務學門」,兩者月薪相差將近2萬元。

防疫隔離假、防疫照顧假拉低平均工資 勞動部:計算時須排除

因應新冠肺炎疫情所衍生出的「防疫隔離假」、「防疫照顧假」等假別是否會對勞工的「平均薪資」造成影響?對此,勞動部函釋,在計算平均工資時,這些實施天數都要排除在外,且這項公告可追溯至1月15日。

陸2017年就業人員達7.7億人 平均工資超過台幣30萬元

陸媒近日發佈的《2017年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2017年末,全中國就業人員達到77640萬人,其中城鎮就業人員42462萬人,第三產業的就業人員超過四成。除此之外,2017年全中國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為人民幣74318元(台幣347914元),同比增長10.0%。

業績獎金族有福!產假8周薪水可平均前6月薪資

現行產假工資依法雇主須給薪8周,而工資計算則以當初勞動契約來計算,但勞動部為保障「業績獎金等浮動薪資較高的族群」,避免勞工領不到獎金,因此勞工可選擇分娩前6個月的平均薪資,或是前1個月的平均薪資取其高,來做為產假8周的給薪,今(7)日發文公布,即日生效。

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