就業服務法
去年底失聯移工逾8.6萬人 立法院法制局：修法納轉介機制
為解決國內缺工問題，台灣與印度上周簽署合作備忘錄（MOU），使移工議題浮上檯面。根據勞動部和移民署統計，去年底國內移工再度突破75萬大關，而失聯移工人數達逾8.6萬人，立法院法制局今年1月發布報告示警，藍領移工若遇雇主不當侵害，或無法適應惡劣工作環境，只能繼續隱忍或成逃逸黑工，建議修正《就業服務法》提供轉介機制。
2024-02-18 13:10
擴大移民》法規限制多 修法解決移民缺工提升國家競爭力
台灣長期面臨缺工窘境，工總表示，產業界肯定政府開放移工政策方向，但仍難解缺工之急，呼籲政府持續放寬產業引進移工規定，修正《就業服務法》，鼓勵優秀外國人或華僑來台就學，並強化延攬及留用國際人才策略。
2023-06-29 15:59
快訊／立院三讀修正《就服法》 遞補外籍看護等待期縮為1個月
立法院會21日三讀修正通過就業服務法58條，將產業移工遞補等待期縮短為3個月、家事移工縮短為1個月，估計初期有二千家企業、一千個家庭受益。
2023-04-21 11:35
移民解缺工》田維華／創造移工友善環境 開放移工家庭移民
面臨少子化及高齡化處境的台灣，勞動力短缺及老化是未來不可避免的趨勢，此情況不僅會影響國家之經濟成長，長久下來，也會對國家競爭力和經濟長遠發展帶來隱憂，因此面臨少子化及高齡化挑戰的台灣，必須對於目前移工或移民政策進行規劃，以調整勞動力之配置。
2023-01-16 11:21
僱用非法移工欠10萬元罰鍰 新北分署頭一遭幫賣全新沙發度難關
新北1家沙發工廠前年(2021年)剛從火災廢墟中重建、趕工力圖振作，去年卻因僱用2名非法外移工被裁罰15萬元罰鍰，老闆咬牙繳納5萬元就沒錢，工廠也歇業，他央求行政執行署新北分署幫他拍賣12組全新沙發抵債，新北分署慨然答應協助度過難關，還商請3位女書記官客串模特兒拍攝商品照，定於下周一(9日)起連續5天，在新北分署12樓拍賣室公開變賣，可刷卡，歡迎有除舊佈新需求的民眾選購。
2023-01-06 16:58
失聯移工群聚喝酒！移民官現身抓人 「太投入」全來不及跑
雲林縣專勤隊結合雲林縣警察局、雲林縣調查站、雲林查緝隊及雲林縣政府勞青處等單位，動員大批人力於人口聚集熱點進行查緝，結果查獲31名失聯移工及非法雇主，其中5名失聯移工趁遭逮時正在聚會飲酒完全反應不過來，全被帶回查辦及收容並擇期執行遣返，相關違反就業服務法事證也將函送勞政主管機關依法重罰。
2022-10-06 12:24
李家豪／聘僱外籍工作者的法律眉角
《就業服務法》規定，沒有經過主管機關許可，是不能讓外國人在台灣任何地方工作，不管有無發薪水給這個外國人，也不能幫沒有經過主管許可的外國人介紹在台灣工作。
2022-09-01 00:00
法律百科／「無限制」挖求職者隱私 面試官踩法律紅線！
求職者即使心裡不願意回答某些隱私問題或提供個人資料，但為了能夠獲得工作機會，往往只能忍氣吞聲，履歷表上所有項目不敢留白，面試官不管詢問什麼問題都會回答，需要留存任何證件就直接繳交。可是招募單位真的有這麼大的權利，可以毫無限制的任意要求求職者嗎？
2022-02-04 00:00
法律百科／打擊移工「台灣夢」 疫情放大的歧視與偏見
受 Covid-19 疫情影響，政策上於 2021 年 5 月 19 日暫緩移工入境，直到 11 月 11 日才逐漸開放移工專案引進。這段期間，移工面對了各種無形的歧視，苗栗縣政府6月自行發布禁止外出禁令，禁止全縣移工外出，但並未禁止本國人民外出。
2021-12-18 00:00
李家豪／只是在小吃店打工的外籍移工合法嗎
聘僱外籍工作者的「法律上眉角」，更是特別要注意的。僱用勞工前，應該要確定勞工的身分、來源、有無經過主管機關許可。不要以為繳錢了事就有免罰金牌，在第一次罰錢後5年內如有再犯，就可能涉有期徒刑3年以下的刑罰。
2021-11-29 10:21
月薪中位數達4.15萬 勞長：會適時檢討薪資透明化門檻
根據《就業服務法》第5條規定，雇主招募或僱用員工，職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元，應公開揭示或告知其薪資範圍。勞動部長許銘春今日表示，由於民國108年每月平均薪資已達新臺幣4.15萬元，因此未來會適時檢討，薪資揭露標準不會永遠都固定在新臺幣4萬元。
2021-11-15 15:20
「好看娛樂」非法聘僱外國人錄節目 1年內犯2次代價曝光
三立電視旗下「好看娛樂製作公司」去年未經申請許可雇用馬來西亞籍人，而違反就業服務法規定，經北市勞動局裁處15萬罰緩。遭裁罰完，娛樂公司今年又找義大利籍人進攝影棚錄製「請問！你是哪裡人」工作，再度遭北市勞動局告發偵辦。士林地檢署考量娛樂公司代理人深表悔悟，處分緩起訴1年，須支付公庫5萬元。
2021-09-11 11:50
黃伊平／徵才限男限女涉歧視 性別不代表工作能力
徵才廣告上常見「徵清潔阿姨，薪水佳」、「徵外場服務人員，限年輕女性」等，雇主在招募新人、升遷、薪資給付、獎懲、離職解僱等過程中，不可以因為求職者或員工的性別、性傾向、性別認同等，給予任何直接或間接的不利待遇，否則就會違法。
2021-08-24 12:50
雷皓明／人美真好，用顏值論薪水是可以的嗎
日前有新聞報導，某處夜市的海鮮燒烤攤貼出徵才看板，上面寫著「薪資以顏值計算」，引發熱議。燒烤攤的工作技能是燒烤技巧、準備食材、招呼客人等，容貌並不是影響上述能力的主要因素，所以「薪資以顏值計算」恐違反《就業服務法》。
2021-08-16 22:00
面試獅子座O型不錄取 北市勞局：觸犯「就業歧視」最重罰150萬
北市勞動局接獲民眾投訴，有公司主管於面試時，因對方是獅子座O型，因此不予錄用。對此，勞動局長陳信瑜表示，若經查屬實，雇主恐觸犯《就業服務法》「就業歧視」，可罰30萬至150萬元。
2021-03-20 10:36
夜市燒烤攤徵工讀「以顏值計薪」！老闆觸法G了 最重可罰150萬
應徵工作也要看「臉」？有網友再臉書社團「爆費公社二館」PO出照片，表示日前經過台中某夜市時，赫見燒烤攤老闆貼出應徵工讀生告示，但仔細一看，薪資竟然是以「顏值計算」，網友紛紛質疑老闆應徵條件是否有歧視意味，「難道長得不好看錯了嗎？」對此老闆也現身回應，該告示幽默的成分比較大，不只顏值，能力也同樣重要；但事實上老闆此舉已觸犯《就業服務法》，可開罰新台幣30萬至150萬元。
2021-03-09 14:54
台大高材生面試批韓國瑜被「永不錄用」 網肉搜起底打臉
有韓粉29日在臉書挺韓社團發文，談到大兒子在北部某大公司擔任高級主管，近期面試好幾個社會新鮮人，其中有一個台大畢業的高材生，專業跟外語能力都不錯，談吐儀表也相當優秀，但因為批評韓國瑜，被他評比「品格卑劣、是非不分，永不錄用」。貼文一出，許多挺韓網友拍手叫好。不過，此舉恐已違反《就業服務法》第五條，最重可處150萬元罰鍰，也有眼尖網友發現台大高材生面試的真相。
2019-10-01 00:14
月薪低於4萬「應徵前」要公開薪資 老闆違法最高罰30萬
《就業服務法》新制去年11月底實施，規定薪資未滿4萬元的徵才訊息禁寫「面議」，必須公開揭露薪資範圍，不過上路以來，有求職者反映雇主在面試時，才向員工揭露薪資，因此勞動部職業安全衛生署近期將發布解釋令，以區間、定額、最低數額等3種方式規範，避免類似情況再度發生。
2019-03-19 16:35
薪資揭露22K到39K「有寫等於沒寫」 勞動部這招讓僱主訂明確
《就業服務法》去年11月底修正生效，規定薪資未滿4萬元的徵才訊息禁寫「面議」，必須公開揭露薪資範圍，但實際上路後卻面臨資方把範圍拉得很大，被質疑有寫跟沒寫一樣。勞動部勞動力發展署表示，已經接獲超過20件陳情，近期將發出行政指導，希望僱主能將薪資範圍訂得更明確。
2019-02-27 08:36
