少女凱倫
YouBike暫停10分鐘被騎走！ 「恐賠1.5萬」她列4點警世
大家千萬別大意，否則會是得付「學費」！作家花芸曦透露，自己只是暫停YouBike未上鎖約10分鐘就被小偷騎走，讓她花了2小時處理，所幸對方事後已還車，但她還是感慨「偷騎的人沒事、被偷的人要付錢」。最後她也以此為鑑總結4項教訓，強調若被偷要立即報案才會停止計費。
2023-05-06 20:53
台灣女工程師Polley赴美創業：遵循常規是找不到解答的
赴美工作的Polley Wong，從工程師成為女性創業家，為建築業注入科技元素，今年10月份她回到台灣，參加亞太第一個由女性社群發起的開源專案交流年會Open UP Summit，這場年會專注於發掘有潛力的科技團隊、培養台灣新一代科技人才。
2019-11-25 09:24
長大後委屈不要只會哭 沉默是最傷害形象的幼稚舉動
當你已經長大成人，至少大學畢業以後，世界不會對你寬容，你的沉默不會為你擋下魔術師的刀，只會讓你遍體鱗傷。要在社會生存，保持教養、態度、尊重先有，再來談包容，如果什麼籌碼都沒有，眼睛長在頭上，那抱歉了，沒有人看得起你，因為連你自己都沒給自己留點尊嚴，憑什麼要別人給你一點尊重？
2019-08-27 15:24
只因洗手沒捲袖！師呼小學生巴掌 讓她二十年來怕得罪人
那是我小二的女導師，姓石，還是學校優良教師，但那巴掌的傷，在我心裡已經二十年。出社會以前，我不曉得為什麼我這麼害怕做錯事、害怕被罵、害怕得罪人，後來陸續看了許多心理類的書籍、影片，才發現這樣的畏縮個性、沒自信，與小二那年的兩巴掌有關。
2019-05-06 09:58
窮得只剩下理想！企業拿夢想當低薪籌碼 你接受嗎？
你有沒有發現很多產業都是需要「熱情」才能堅持下去的，甚至在徵才條件中，就註明要「有熱情」，但實際的想想，為什麼只有「熱情」才可以，其他的不行嗎？因為盤點一下這類的工作，恐怕真的是「窮得只剩下理想」！
2019-04-23 11:08
西進4年！媒代出任總監 王彥棋：沒人為你的知識負責
面對團隊更有不同準則，Jeffery說「我對團隊與自己的標準是，成員能做到高一個階級的程度」，因為對公司來說這樣的「人才是超值，而不是升人來培養的」，對主管而言也是，升一個人上來，自己就有時間往下一個階層邁進，而不是還要照顧剛升遷的人 , 形成團隊的正循環，保持團隊競爭力。
2019-03-27 07:03
不過是聚餐！訂6家餐廳再取消 揭密4A公關的病態專業
當主管叫你找餐廳，讓甲乙雙方有個「氣氛好、安靜、適合開會」的場所，你會怎麼做？一般的人是這樣 1.先上網隨意GOOGLE 2.把看到的餐廳先列起來（聰明一點的會提供圖片） 3.等主管確定餐廳 4.打電話訂位
2019-03-06 13:00
粉絲專頁不夠！社群行銷轉型 利用社團篩選「忠實粉絲」
其實從粉絲專頁轉型到社團的社群經營方式，已經風靡一陣子了！ 不過最近開始接觸之後，也有點小小的心得，在這邊跟大家分享 其實從粉專到社團，就如同行銷手法中的漏斗式行銷，從範圍廣大到精準，來篩選出最有效益的粉絲跟受眾。
2018-12-21 19:08
台灣創業風氣盛行真相是 年輕人對職場悲觀+沒信心
為什麼台灣年輕人，會如此大不同？可以從以下三個經濟環境因素來探究，分別是稅金、物價、薪資。 根據港媒報導，香港大學畢業生起薪是1.4k港幣，換算成台幣約是52k，台灣不用多說，最低標準是22k...足足差了三萬元！
2018-11-29 19:17
找少女寫「鍋子」業配！ 瞎找KOL合作只是浪費錢
業者選擇KOL應該有三個方向「KOL粉絲組成」、「經營型態」、「KOL形象」，我我的粉絲大部分都是年輕男生，再加上我的內容偏向「職場」、「社會觀察」，而且我的形象屬於「女生風格」，我自己不太下廚，我如何幫忙推廣鍋具？
2018-11-14 18:17
誰都曾有過的創業夢！飛到東大門批衣服 三年後還堆在家
創業一旦忽略了市調，就會變得毫無目的，導致在找尋商品（採購）時，看到自己想要的物品，可能會一昧覺得不錯，或者在制定發展計畫時，全盤以想像力去規劃模式，像這種以「自我需求」為出發的導向，絕對是致命錯誤。
2018-11-05 10:14
創業失敗學 第一課：太簡單的「初心」難堅持
創業失敗學的系列文章，主要是想要來說說2015年我創立了一個美妝品牌，雖然沒有去設立公司，但有跟系統商購買平台，去韓國批貨，經營社群平台，前後大約做了一年，最後還是選擇收起來，這系列的文章我會把這些過程都記錄下來！
2018-10-30 09:51
機會常偽裝成難題！企業給你職級 但實力要自己證明
對於資歷較淺的員工，有時企業這樣的想法，只能默默配合決策，沒有絕對的對或錯，的確主管有自己的考量，但從另外一個角度來看，越接近底層的員工，其實越了解目前組織運作的細部問題，更能透過逐一去解決小紕漏，發現組織缺陷，找出可以讓組織更好的蛛絲馬跡，當然前提是自己要夠主動。
2018-10-15 06:33
與其狂抱怨不如領悟 工作其實就是「甘願」而已
同一件事情，有人會抱怨自已付出得多，有人會執著在身心疲累；但很多事「是你甘願付出，你就會獲得相對的滿足」而非用抱怨來填滿生活。
2018-10-11 10:39
出國工作衝了再說？ 闖星台人勸別天真：沒人等你適應
「不要以為出國，就會變得多輕鬆，其實就還是在工作！沒有突然會變輕鬆這回事」，看著學姊勇闖新加坡工作，抱著想循探看看，是否也有機會到新加坡工作，不過學姊不同以往勵志文章看到的建議，「先去了再說」反而是直接吐露在國外工作的真實面貌。
2018-10-03 09:28
台生搶西進！ 建中生嘆：臺灣的大學沒有培養自我能力
近五年高中生申請海外大學的人數，已超過五成，光是今年指考放榜，建中有120位應屆畢業生將出國讀書，其中 香港大學13人，香港科技大學15人，香港城市大學 多達23人，包含大陸、北京、上海總共77人，占了出國讀書總數64%
2018-09-28 16:13
上司逼列「自我成長率公式」 菜鳥怒：我又不是機器
主管竟然希望自己的下屬，可以列出員工自己本人的成長率估算公式，要他們把自己當作機器，用數字來量化，評估一位員工是如何成長、成長幅度為何，當我一聽到覺得非常荒謬，這件事更是發生在相當知名的大公司裡頭。
2018-09-28 16:03
倒數第一變世界冠軍！ 賴泓廷練啦啦隊堅持12年沒放棄
「你必須很努力，才能看起來毫不費力」，賴泓廷，Monster黑隊、大專乙組第一名、連續入選五次世界盃中華隊翻騰組選手，2015年擊敗美國「夢幻隊」奪冠，風光返台，拿下了兩枚國光獎章，這些看似輝煌的戰績，從來不是無中生有。
2018-09-19 10:04
轉身更堅強！有些過往就像傷痕結痂 再怎麼摳也不會流血
「所有的問題，都來自人際關係」，當時還年輕，不懂得表達自己，更誤信有些同事說，最好不要把事情講開，因此就算受到再多不公平對待，都從來沒有告訴長官或者比較友好的同事，讓大家覺得怎麼個性越來越陰鬱，後來換了環境、過了幾年，才發現這些過去遇過的傷痛與傷害，已經成為了滋養我的肥料。
2018-09-17 09:53
斷點累積or持續積累如何選擇？ 前者多才多藝後者早有規劃
「你想傳達什麼樣的想法給自己的讀者呢？」思考了一下，我說，「我希望他們都能做自己真正想做的工作，不要在意別人的眼光，如果薪水太低，就自己去開創」
2018-07-20 18:26
