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家庭照顧假

勞工比照公務員增「7天有薪幼兒照顧假」 綠委籲政府補助8成薪

銓敘部日前預告「公務人員請假規則」修正草案,擬針對育有未滿6歲子女須親自照顧者,每年核給7天的有薪「幼兒照顧假」。民進黨立委林宜瑾、陳素月、張雅琳、沈伯洋今(29日)舉行記者會,支持勞工比照公務員7天有薪家庭照顧假,由政府挹注經費補助8成薪,期盼立法、行政共同協助三明治世代跨過難關。

漢光演習請休假遭刁難 空軍士官長告指揮官求償20萬!法官說NO

空軍1名一等士官長2019年被調任松指部期間,請休家庭照顧假不參加為期5天的漢光演習被拒,他的妻子氣得抱幼子到國防部抗議,士官長自認因揭發軍方採購弊案而遭霸凌,還遭軍方以「屢屢託故圖免訓練」等語抹黑他,因此怒告少將指揮官等上司求償精神慰撫共20萬元,台北地院認為士官長提不出非得親自照顧小孩的「堅強理由」,且的確沒準時報到受訓,判他敗訴確定。

停課一週孩童沒人顧? 一表看懂家長可請哪些照顧假

本土疫情不斷升溫,校園確診人數突破13萬,除了連江縣外,全台各個縣市自23日起,高中職以下幾乎都停課,改為線上教學,幼稚園、國小孩童需要家人照顧,家長該如何請假?對此,勞動部表示,可依規定請「防疫照顧假」,但不強迫雇主給薪;或是請「家庭照顧假」,但不支薪;另外也可以請特休或事假。

北市勞工請「家庭照顧假」被扣全勤獎金 雇主恐挨罰30萬元

台北市勞動局近期接獲民眾陳情表示,因小孩生病發燒,需親自照顧,於是向公司請家庭照顧假,卻被公司視為缺勤,慘遭扣除全勤獎金。北市勞動局長陳信瑜提醒,雇主此舉已違反《性別工作平等法》,若經查證屬實,將開罰2萬至30萬元罰鍰。

賴香伶遺憾「防疫假津貼」未入紓困條例 續推有薪家庭照顧假

因應新冠肺炎(COVID-19)防疫及衝擊,立法院會25日三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」,共編列新台幣600億元預算用於防疫與振興紓困,不過防疫照顧假津貼未入法。對此,民眾黨團下午召開記者會回應,強調將會持續推動有薪家庭照顧假。

兒子突發燒!單親媽遭刁難「事假要3天前請」 網看對話紀錄嘆:主管也兩難

一名女網友表示,她昨天早上起來發現兒子感冒發燒,只好和課長請假來照顧小孩,結果今天兒子狀況依然不太好,她媽媽又剛好不在,所以沒人幫忙顧小孩,她只好再度向課長請假,怎料這次卻被對方要求「要提前三天請假」,惡意刁難的舉動讓她實在很為難。

多給家庭照顧假志工假 AIA友邦人壽獲亞洲最佳雇主獎

AIA友邦人壽以提供員工優於勞基法年特休假,一年總計2天家庭照顧假、志工假、員工壓力調適或心理諮商的員工協助方案等措施,獲選為「2018亞洲最佳企業雇主」企業之一。

颱風天停課 家長可請家庭照顧假

颱風天停止上課,不少家長擔心,自己要上班恐怕無法照顧孩子,對此新任勞動部長郭芳煜今天表示,受雇者如果因法定或新興傳染病、天然災害停止上課,須親自照顧未滿12歲或就讀國小以下子女時,可依現行規定請家庭照顧假。

憂企業成本增 工總:強烈反對家庭照顧假改為有薪假

對於政府有意將家庭照顧假改為有薪假,全國工業總會18日表示,當前經濟極端不景氣,若把家庭照顧假改為有薪假,會使原就很高的企業法定勞動成本再次墊高,甚至可能導致企業轉單或外移,因此工總「強烈反對!」

事假變21天? 勞動部研議另給7天「家庭照顧假」

根據現行《勞基法》規定,勞工請家庭照顧假時,薪資比照事假規定不給付,讓許多勞工「想請不敢請」。立法院今(16)日召開衛環委員會,有立委提案,勞工除14天事假外,應研議另給7天家庭照顧假,並評估家庭照顧假支薪的可行性。臨時提案於中午通過,勞動部表示,尊重立委說法,會儘快彙集勞方、資方一起討論。

無薪家庭照顧假「想請不敢請」 立委批勞動部偏袒資方

腸病毒已進入全國流行期,許多縣市陸續啟動停課機制。由於幼童感染腸病毒較易有症狀發生,但依現行《勞基法》規定,勞工請家庭照顧假時,薪資比照事假規定不給付,讓許多勞工「想請卻不敢請」。有立委表示,前已有超過31名委員連署修改《性別平等法》,將勞工家庭照顧假比照公務員辦理,希望這個會期能通過審理。

子女染流感應給7天「有薪」照顧假? 勞動部:研議中

流感疫情持續延燒,許多縣市陸續啟動停課機制,但因為勞工若請「家庭照顧假」依勞基法規定不給薪,讓家長請假意願偏低,停課在家的幼童無人可顧。立委王育敏今(7)日在立院發動臨時提案,要求勞動部檢討修正《性別工作平等法》,讓勞工在請家庭照顧假時,也有薪水可拿。對此勞動部回應,將在2個月內給出回應。

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