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司法官評鑑

淘汰司法官》問題法官 應在分發前淘汰以防微杜漸

法官法也建立了法官評鑑機制,然評鑑事由僅限於違反職務上之義務(如無故遲延案件、洩漏職務上之秘密),言行不檢致損及職位尊嚴或職務信任,違反法官倫理規範(多涉及私德事項),以及參政或兼職等足以影響司法公平、廉潔性等事由。

給說法/【法官法修法】誰可以將法官送評鑑?

台東地院郭姓法官因與同事吳姓法官有嫌隙,竟在判決書中寫下自己對吳法官及對方父親的不滿,讓收到判決書的當事人一頭霧水。郭法官的行為違反法官倫理規範,遭送法官評鑑。司法官的個案評鑑制度可淘汰不適任者,提高司法公信力。

李永然、陳贈吉/司法官評鑑應兼顧監督及審判獨立

司改國是會議就司法官評鑑已做成相關決議,司法院及法務部即應依據各項決議進行修法,特別是強化評鑑決議的效力,確立不適任司法官的監督與淘汰機制,也應明文規定發動個案評鑑的合理要件及程序,避免案件當事人濫用評鑑制度,兼顧審判獨立。

色法官開鋤!北高行法官陳鴻斌性騷女助理 輕罰200萬改重判免職

台北高等行政法院法官陳鴻斌對女助理多次性騷擾,司法院職務法庭再審後改輕判罰款200萬元,引發爭議。案經職務法庭受理後,14日做出改判,廢棄輕判罰款的判決,仍將陳鴻斌免除法官職務。

打破司法象牙塔!人民看懂、聽懂 司改才有感

蔡英文總統上任後,高舉司法改革大旗,召開全國司改國是會議。但在司改國是會議落幕一年半後,民眾對司改仍舊沒有信心。追根究柢,就是因為司改內容太過打高空,讓人民無感。台灣司法人權進步協會理事長何俊英認為,讓人民看懂、聽懂,這才是讓人民有感的司法改革。

謝憲杰/不適任司法官調動 人地不宜調到他處就宜嗎

法務部原擬針對花蓮地檢署闖幼兒園辦案的檢察官祭出「人地不宜」條款調動至澎湖,輿論譁然。如果司法官確實有犯罪實據,就應該依法調查、起訴、審理,行政責任部分則應盡速釐清與懲處。依法強制調職,既沒必要,也無意義。

司改有感嗎/讓人民看懂、聽懂 司改才可能有感

記者吳銘峯/台北報導 全國司改國是會議落幕已經近一年,行政院、司法院、法務部於8月7日聯合舉行說明會,提供司改半年報的各項數據。但對人民來說,這些數字都太過遙遠、不切實際,因為人民要的是更快、更好、更接地氣的司法改革,儘速淘汰不適任司法官,並以更貼近人民的語言說明判決,才是重點。 司法院與行政院、法務部召開的司法改革國是會議後半年報告,其中較引人注意的是法務部長蔡清祥提到,未來要啟動「人民檢察審查會」,由一般民眾審查檢方針對重大案件的不起訴或簽結決定是否合理。而司法院秘書長呂太郎會中也說,未來

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