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台北市醫師職業工會

確診者擅自關病房抽風設備 柯文哲:社會上什麼奇奇怪怪的人都有

台北市聯合醫院中興院區、仁愛院區共有3名專責病房護理師染疫,台北市醫師職業工會13日表示,有部分患者將病房當飯店,擅自關閉病室內抽風設備。對此,台北市長柯文哲回應,這個社會上什麼奇奇怪怪的人都有。

醫過勞提離職要付「數百萬違約金」 民團籲政府正視不平等條款!

勞基法對離職違約金有嚴格規範,但對醫師這職業來說,疑似沒有相關保障。台北市醫師職業工會今開記者會指出,主治醫師與醫療機構所簽訂的契約宛如賣身契,呼籲衛福部在《醫療法》中研擬醫師勞權專章草案,可以儘速送進立法院審查,就算沒有法規,政府對於各級醫療機構也有監督責任,不能縱容醫院剝削員工。

一簽就10年!「公費醫師」將延長下鄉年數…眾醫怒斥:手段粗劣

第二期「公費醫師」將於2021年開始招生,衛福部指出,「新制」將保障學生於醫學中心受訓,服務更有彈性,且改善薪資福利,但相關醫學院10月初收到衛福部公文發現,第二期公費生下鄉服務的年數從6年延長為10年。對此,台北市醫師職業工會認為,衛福部倉促片面決定,缺乏正當性亦無溝通之誠,應立即懸崖勒馬、喊卡再議。

1-3月醫護防疫津貼「台大等4醫院」至今未入帳 衛福部解釋原因!

為獎勵醫護人員防疫辛勞,衛福部於疫情期間承諾發放每人每日一萬元獎勵津貼,目前已著手受理4-6月申報申請,不過,台北市醫師職業工會卻接獲會員反應,台大、北榮、新光、萬芳等醫院,1-3月津貼尚無下落,已超過當初承諾時間,呼籲衛福部堅守最後一哩路,千萬別讓防疫「爛尾」。

「我的戰場不是法院」黃慧夫含冤12年終勝訴 醫療工會聯合發3見解

台大醫院整形外科醫師黃慧夫醫療糾紛纏訟12年,終於在19日獲判無罪,成為第一起以「再審制」翻案的醫療訴訟。判決出爐後,台北市職業醫師工會聯合7工會發表集體聲明,直言「我的戰場是醫院不是法院」,更列出3點見解,除提到法規應完備對醫事人員保障外,更要求要停止污名化防禦性醫療。

「忍無可忍才會採最終手段」 醫師職業工會力挺華航罷工

華航機師於清晨正式罷工,要求落實「改善疲勞航班、增加人力派遣」等多項訴求,影響近4千人,雖然旅客評價兩極,但長期為醫師勞權打拼的台北市醫師職業工會今(8)日也發文力挺,「若非忍無可忍,工會也不會斷然採取最終手段」,呼籲華航高層擔起責任,還給旅客安全的旅程權益。

更新/騎腳踏車失蹤7小時 職災醫師蔡伯羌在德安百貨找到了!

前台南奇美醫院住院醫師蔡伯羌今(1)上午11時30分驚傳失蹤,台南民眾紛紛出動協尋,晚間6時50分,有民眾東區中華東路上的德安百貨公司三樓誠品書局發現蔡伯羌,隨即將人帶回德高派出所,並通知家屬到派出所,結束7小時的驚魂記。

「有一點期待與支持!」陳時中留任衛福部長 民團列3大期許

準行政院長蘇貞昌將於14日就職,今(13)日下午公佈完整內閣名單,衛福部長陳時中確定留任。對此,民團醫療改革基金會抱持肯定態度,但仍提出3大期許,包改善血汗醫護、推動健保家戶總所得以及解決醫療財團法人盈利化。

影/醫師勞權終於「撐起小傘」 蔡伯羌太太:雖然我們用不到了

勞動部公告2019年起,住院醫師正式適用勞基法,台北市醫師職業工會今(1)日召開記者會,表達對遲來正義的看法,更邀請職災個案醫師蔡伯羌與夫人李其芳分享因過勞倒下後與醫院纏訟的心路歷程。蔡其芳直言,明年上路的新制,可說是為醫師勞權「撐起一把小傘」,將訴訟時間從10年縮短至2~3年,但要達到真正保障,還有很長一段路要走。

獨/調升底薪卻「砍半獎金」 住院醫控台大「挖東牆補西牆」

底薪調升,獎金卻砍半?台大醫院住院醫師控訴,院方5月將住院醫師底薪調升2.5%,卻將原先的「3日內完成病歷獎金」從100元砍半為50元,質疑台大醫院此舉猶如「挖東牆補西牆」,在醫院並無大幅虧損,甚至獲利的前提下並不得當。對此,台大醫院發言人回應,調升底薪與減少獎金為「兩碼子事」,院方在條件許可的前提下,一定會給年輕住院醫師更高的福利。

半夜挺孕肚開刀!醫院人力緊 13%女醫更被要求「不准生」

醫師勞動條件改革小組與台北市醫師職業工會於母親節前夕公開「醫師產育兒經驗調查報告」,分析近600位醫師的量化問卷與13名醫師質性訪談發現,有高達65%女醫師須「賣夜班時數」、「請吃飯、送禮」才在請產假期間找到人代班,凸顯醫療職場對育齡醫師權益缺乏,與積極推行少子化的台灣形成極大諷刺。

五一上街拒過勞 醫說解套「盈利拼自費」關鍵在醫療法

2018年「五一勞工大遊行」今(1)日中午12時30分於凱達格蘭大道拉開序幕,台北市醫師職業工會、北市聯醫企業工會等醫護團體也頂著豔陽上街參與,除了手持「反過勞、拼公投、要加薪、爭勞權」的共同訴求標語外,醫護團體也希望立院能在本會期通過醫療法修正,讓醫療財團法人回歸公益性質,醫院不為利益創造業務量,醫師過勞問題才有望改善。

55%女醫師曾目睹或受高層性騷擾 職級越低越嚴重!

醫師勞動條件改革小組今(7)日公佈「醫師職場性別友善調查報告」,高達55%的女醫師曾經參經歷或目擊上級或雇主騷擾,其中又以外科系女醫師與職級較低的女實習醫師、不分科住院醫師遭受騷擾的比例最高。

醫護躺立院「拒修惡勞基法」:你的沈默,將產生更多棺木

反對勞基法修惡,今(23)日醫療產業各職業類別工會組成「拒修惡法護病安」大隊,在立法院群賢樓前召開記者會,點名作為醫療人員的行政院長賴清德、立委林靜儀、邱泰源是謀害病人安的劊子手。台灣護理師產業工會理事長陳玉鳳直言,本次勞基法修法縱容醫院以合法暴力對待受僱護理師,可能會造成更多醫療疏失。

勞基法修法 政府沒提的健康風險評估!傷心、傷腦、工作事故增

《勞基法》修法4日在一片爭議聲下初審通過,台灣職業安全健康連線今(5)日公布一份「勞基法修法勞工健康風險評估報告」探討此次修法可能增加的過勞風險。以縮短輪班間距來說,就有研究指出,可能因為睡眠不足使冠心病、急性心肌梗塞等疾病風險增加達到三倍!呼籲政府應該正視科學數據,退回修法。

依約提離職還要被扣20萬 醫師「上銬」控訴3大契約漏洞

勞基法一再修惡,卻有另一群勞工基本的保障都沒有。台北市醫師職業工會今(10)日召開記者會,控訴現行勞雇契約的「3大漏洞」,包括高額違約金、隨醫院調動不得有異議與一年一聘的定型化契約。工會成員更戴上手銬高呼「納勞基法不跳票,惡質契約要檢討」,希望政府依約在2019年納入勞基法,保障基本權利。

長庚急診離職事件成推手 「台北市醫師職業工會」今成立

林口長庚6月30日爆出急診醫師集體離職潮,喚醒醫事人員正視勞動條件問題,也促成台北市醫師職業工會成立契機。經過2個月的籌備期,該工會於今(9)日舉辦成立大會,預計選出理、監事等幹部。工會發起人之一、住院醫師黃致翰表示,未來工會將積極爭取納入勞基法、提供合約諮詢,以及發現醫院違反勞動條約主動檢舉,幫醫師捍衛工作權益。

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