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司法院推《勞動事件法》  鬆綁多項勞工訴訟障礙 力求審判實質公平

過去勞資糾紛時有所聞,能得到合理賠償的成功案例卻少之又少,司法院進一步了解發現根本原因在於訴訟條件的不平等,因此推動《勞動事件法》為民法增設特別法,鬆綁諸如:訴訟費、提告地點、舉證等,希望還給勞工一個真正公平的訴訟起點,預計最快將於2020年初上路。

尤美女/性別友善讓《勞動事件法》更美好

勞工在訴訟程序中往往居於弱勢地位,因此即便權益受損,也不願提起司法救濟。此外,近幾年每年約有300件至450件違反性別工作平等的申訴案件。為保障勞工權利,《勞動事件法》立法草案已送交立院審議。

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