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勞動事件法

疫情已過出國枷鎖仍在 台大醫院工會提告廢除不當管控

台大醫院企業工會認為院方審查所屬醫護人員出國的措施不當,提告要求廢除不當的管控條款,台北地院今(31日)上午10點首度開庭,工會成員提前在法院外集體高喊「醫護斬枷鎖、行動要自由」等口號,呼籲院方尊重醫護人員受《憲法》保障的隱私權與遷徙自由,不過法官審理認為須先釐清本件到底是民事訴訟還是行政訴訟的審判權,訂今年(2024年)4月17日再開庭。

李永然律師邀請民眾參與「南台灣人權論壇」了解勞動人權

李永然律師邀請民眾參與11月14日周六上午於高雄國際會議中心,舉辦的「2020南台灣人權論壇──勞動人權的理論與實踐研討會」,探討《勞動事件法》的「實質公平審判」與「即時有效的權利保全」兩項議題,讓你更了解勞動人權。

【過勞死2】下班回Line算加班?老闆說「這話」就能規避

下班時間Line叮咚響不同,員工回主管Line訊息是否構成加班呢?昨(19)日在蘇位榮主持的《行動法庭》,律師葉建廷表示,「只要老闆在『非工作時間』,交辦在『非工作時間』完成的事情,基本上都叫做『加班』!」葉建廷律師指出,正常工作時間以外的時間,都屬於休息時間,勞工不受雇主指揮監督。

Line群叮咚響不停 算加班?面對過勞你該知道的事|行動法庭 第91集

過勞,幾乎是現代社會的普遍現象,大家的生活工作壓力都很大,三不五時,就會傳出員工因為超時工作,過勞猝死的新聞,前陣子,金山區公所的臉書小編就因為每月加班一百個小時,過勞猝死,引發大家的關注,監察院後來發新聞要調查這個案子,而新北市勞工局也認定金山小編猝死的原因是職業災害,到底什麼是過勞?法律上定義為何?過勞造成的身心影響又是什麼?行動法庭邀請律師葉建廷,還有中華民國醫師公會全聯會副秘書長羅浚晅,一起來討論。

回郵索書掌握勞資爭議解方 李永然律師率團隊捍衛勞權

疫情影響,公司倒閉、員工遭資遣等勞資爭議事件時有所聞,勞資官司更經常躍上新聞版面。攸關勞資爭議的《勞動事件法》,民眾卻對此一知半解,李永然律師率領團隊共同執筆,編印成《勞動事件處理實務法律手冊》,歡迎回郵索取,保障自己的權利。

雷皓明/老闆沒同意加班就沒有加班費嗎

2020年元旦新上路的《勞動事件法》,對勞動事件的處理程序有特別的規定,其中關於加班費到底誰說了算?未來只要出勤紀錄上有加班,就會先認定雇主「有同意」勞工加班,若雇主其實有反對或是其他阻止措施,那必須由雇主來證明。

《勞動事件法》新制上路!北院132位勞動調解委員準備上工:盼協助弱勢勞工

《勞動事件法》新制於2020年元旦上路,而台北、士林法院也在2日,舉辦勞動調解委員授證典禮,台北法院在院長黃國忠主持下,向聘用的132位調解委員授予證書,這些調解委員將在未來的勞工案件中,協助在經濟、法律都較為弱勢的勞工處理糾紛。

勞動事件法正式施行 「調解前置原則」期待傭僱雙贏

勞動事件法已於2020年1月1日施行,開啟了勞動審理新紀元,全國各地方法院2日上午同步舉辨「勞動調解委員授證典禮暨座談會」,約有近百位調解委員共襄盛舉。

「勞動事件法」將上路!這些要點勞資雙方必須知

工作超時、領不到薪水,上班最怕遇到慣老闆嗎?想要爭取自己權益,卻擔心上法院耗時又耗錢?司法院推出的《勞動事件法》,將於明年1/1上路,有別於現行《民事訴訟法》的特別法,將給予勞工及雇主對等的抗爭能力與資格。

和緩勞資諜對諜、降低訴訟成本!「勞動事件法」明定法官加入調解委員會

勞動事件法即將於2020年起正式實施,由於新法對於勞資紛爭發生時的調解及訴訟流程更為完善,因此備受各界期待,司法院民事廳廳長李國增強調,勞動事件法的設立,主要是希望強化勞資雙方的訴訟地位平等,達到實質的公平,並非為了保護勞工而設立,勞工仍須有事實才能告贏。

司法院推《勞動事件法》  鬆綁多項勞工訴訟障礙 力求審判實質公平

過去勞資糾紛時有所聞,能得到合理賠償的成功案例卻少之又少,司法院進一步了解發現根本原因在於訴訟條件的不平等,因此推動《勞動事件法》為民法增設特別法,鬆綁諸如:訴訟費、提告地點、舉證等,希望還給勞工一個真正公平的訴訟起點,預計最快將於2020年初上路。

因應《勞動事件法》 高等法院邀勞團「逗陣繞法院」

為了因應《勞動事件法》上路,以及宣導科技法庭,高等法院18日與行政院勞動部合作,邀請全國總工會、全國產業總工會等勞團人士,參觀高等法院,以了解科技輔助法院的運作模式。此外,勞團人士也希望法官審判能更接地氣,做出符合民情、貼近人心的判決。

「勞動司法人權的正義起點」! 勞動事件法吵了20年終於三讀

《勞動事件法》被譽為「最有感司改」,今(9)日在立法院三讀通過,勞動部會配合司法院讓這部法盡快上路,就連勞團也直言,推動逾20年的《勞動事件法》終於過了,但這只是勞動司法人權的正義起點,未來也會繼續監督相關子法的制定,讓勞工權益得以受到保障。

最有感司改! 立院三讀《勞動事件法》保障勞工打官司

立法院9日三讀通過《勞動事件法》,趕上在12月10日國際人權日前完成立法。根據三讀條文,包括可設立勞動專業法庭、勞工可以在勞務提供地的法院起訴、減輕勞工繳納費用負擔、舉證責任。

尤美女/性別友善讓《勞動事件法》更美好

勞工在訴訟程序中往往居於弱勢地位,因此即便權益受損,也不願提起司法救濟。此外,近幾年每年約有300件至450件違反性別工作平等的申訴案件。為保障勞工權利,《勞動事件法》立法草案已送交立院審議。

專訪司法院民事廳長邱瑞祥 對事積極!條理分明!

司法院民事廳長邱瑞祥,臉上總是堆滿笑意,對人親切,但認識他的人都知道,邱瑞祥對事積極。邱瑞祥長期擔任民事審判業務,腦筋清楚、條理分明。因此主導司改的司法院長許宗力上任後,特別選任邱瑞祥擔任民事廳長,積極推動商業法院設置、ADR訴訟外解決紛爭機制、裁判書簡化等司改工作。

勞工打官司更有保障 司法院推勞動事件法草案

為了保障勞工訴訟權益,並落實司改國是會議決議,司法院22日推出《勞動事件法》草案初稿。包含專業審理、擴大勞動事件的範圍、勞動調解委員會的組成、減少勞工的訴訟障礙、迅速的程序、強化紛爭統一解決的功能,以及即時有效的權利保全等七大特點,更加保障勞工權益。

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