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雲論

兩岸M503航路爭議持續擴大,民航局昨天片面宣布,將暫不予核准飛此航路的大陸航空公司兩岸春節加班機申請,以此反制中國大陸,但卻忽略此舉將直接衝擊兩岸春節疏運及多達5萬名旅客的權益......

全世界都很好奇,也在等待,克里夫蘭騎士隊的詹姆士會不會要求更換總教練泰隆魯?而騎士這個賽季又將如何調整,做出改變?雖然想靠球員交易重組球隊陣容找回戰力並不容易,但騎士勢必得動手「再賭一把大的」!

社群軟體上,若某人開始分享「他並未用到」的保健資訊,大概可判定這人已步入中年;如果他分享的是「他本人沒有在其中」的風景美圖,大概就代表這人已算老頭。那長輩圖呢?主要是美學素養較差的人傳的......

綠色經濟和我們認知的經濟究竟有何不同?也有專家質疑,綠能根本不該享有那麼多的政府補助,綠能企業應該要自己努力去創造市場價值,而不應該成為政府的責任。這種論調,是,也不是!

退休長達15年的馬國前總理、今年高齡92歲的馬哈迪,將於今年再度披掛上陣,挑戰當年他讚不絕口、譽之為馬國最佳領導人的現任總理納吉。雖馬哈迪曾擁有高人氣,且執政經驗豐富,但耄耋之齡重回政治舞台,人民是否接受也是大有疑問。

歷經逾7小時挑燈夜戰,立院三讀通過《農田水利會組織通則》修正案,將農田水利會回歸國家管理,擺脫地方派系的操控。但當國、民兩黨為了水利會在互相作戰時,時代力量在哪裡?關鍵時刻缺席的力量,選民看得見。

日本國會新一屆會期即將開議,其中「陸基神盾」軍購案與修憲議題將是觀察重點。因為一項是對日本防衛戰略影響深遠的重大軍購案,另一項,則是關乎安倍晉三能否成功推動修改條文,讓自衛隊納入憲法的關鍵。

美國府會近數月對台灣頻頻釋出善意,讓美中台三方關係出現微妙的牽引。從戰略思考來看,既然兩岸關係很難回到過往的熱絡,除了猛抱美國大腿外,台灣恐怕也別無他法。然蔡政府此時更應致力改善國內經濟,才是因應美國府會熱情擁抱的最佳方法。

從兩岸角度言,2017無疑是重大折轉之年。在中共「十九大」和「一帶一路」戰略的帶領下,對岸展現無與倫比的霸權企圖,在某些領域上,已經取得領導地位;另一方面,台灣卻沉迷於政治鬥爭,兩岸整體實力與士氣,出現空前消長!

軍方擴編「憲兵快速反應連」,搭配重型機車與「雲豹」八輪甲車,擔任「反斬首」任務。然「口頭編隊」容易,且快速反應部隊的裝備絕非一般所能比擬,如何投入資金購買裝備、找到師資、後續訓練,才是這支部隊能存活下去的關鍵。

監察委員被提名人陳師孟到立院接受備詢,這天,他打了一條很特別的領帶,一頭粉紅豬手托下巴,旁邊對話框寫著:「I never listen!」不細看你不會知道,自信滿滿的陳師孟,或許正在用這頭豬,傳達他上台備詢的心情。

蔡英文總統日前輔選時提及不怕因為改革得罪人,否則人民就不會選她當總統了。可蔡總統真的知道自己上任一年多來得罪了誰嗎?民調低迷如此,總統如此安慰自己的同時,有沒有想到其實卻是在罵老百姓?

中美日前簽署聯合聲明,未來北斗衛星導航系統將與全球衛星定位系統(GPS)實現射頻相容、民用訊號可相互操作,提升導航定位精準度。雖各導航衛星系統信號交聯、共享,能讓太空強權們建構利益共同體,但戰起時太空這遙遠的戰場誰會放過?

台大日前票選出中研院院士、國發會前主委管中閔出任下一任校長。然過去是台灣高教榮耀的台大,近年卻在教育競爭及學術倫理等屢遭爭議。而率直敢言的「管爺」,能否以身作則樹立典範,收服台大的「寶可夢」們再創榮景?所有人都在看。

美國智庫人士判斷,北韓危機是2018年的熱點,甚或是引發世界大戰。幸好美國對北韓的打擊,因北韓表示願意參加平昌冬奧會的南北韓高級別談判,而暫時不會發生。但冬奧之後又是如何?尤其川普的執政風格讓朝鮮問題充滿不確定性,美國與北韓終須一戰嗎?

勞基法修正版三讀通過的第一天,新北一座知名高爾夫球場以營運不佳為由無預警資遣十多位員工。此事不僅凸顯台灣勞工的議價權薄弱,更應證修法後的「魔王及條款」,根本無法落實勞資必須共同磋商的期許。沒了肝也沒得爆肝的勞工,還能如何?

如果要給美國再找一位除中國以外的「人工智能」假想敵,很可能就是俄羅斯了。美俄間的技從冷戰時期除比拚軍事和工業設施,也沒放過軍工核心技術的軟實力。現在換成了「人工智能」,俄羅斯也從蘇聯的神壇上跌落下來,美俄雙方還能站到擂台的兩端嗎?

金正恩竟表示願意參加將在南韓舉行的冬季奧運會,且雙方的談判代表已在板門店會談,還要重新啟動軍事熱線。但北韓若想解除國際制裁,勢必須停止核子試爆及飛彈試射,可北韓卻說絕不放棄核武,究竟金正恩的葫蘆裡賣什麼藥?

古云:「沒有永遠的朋友。」這句話雖不見得完全正確,但日本最近卻發生一位輕艇選手為了成為東京奧運的參賽者,居然向昔日的朋友,也是競爭的對手下禁藥的新聞。反觀台灣,昔日牽手掃街的大小綠,近日也因為勞基法修法鬧翻,還真讓人心有戚戚焉⋯⋯

華視11日召開董事會,經不記名投票對總經理郭建宏做出「不適任」決議。公廣集團成立時可能有宏圖大略,但以「無法落實公廣集團經營理念」一句話總結郭建宏不適任原因,是該主事者跟社會釐清「公廣集團經營理念」以正視聽的時候了。

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