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育嬰假

雇主不得資遣育嬰留職停薪員工 北市勞動局:最重可罰30萬元

近期有民眾向台北市勞動局陳情,請完育嬰假後要申請復職,但卻遭雇主資遣。對此,台北市勞動局局長陳信瑜提醒,如果雇主欲資遣育嬰留職停薪期間員工,必須符合性別工作平等法第17條法定事由,並經勞動局同意後,方可進行資遣,否則最重可處30萬元罰鍰。

男性催產素濃度可跟女性一樣高!台灣8成爸爸沒請過育嬰假原因曝光

爸爸能否成為育兒「神隊友」?過去觀念認為「男主外,女主內」,養育孩子的工作也多半落到媽媽身上,曾有研究指出生理女性天生有較為活躍的催產素,對於教養幼兒較有優勢;但實驗發現,男性經由長時間接觸寶寶、親自投入餵奶洗澡等父職角色,體內催產素濃度可跟母親一致。但調查也發現,台灣男性雖然越來越多人期待成為「暖爸」,實際請育嬰假不超過2成,還有很大進步空間,需整個社會、企業的支持。

芬蘭延長「爸爸育嬰假」至7個月 孕婦可在預產期前休1個月有薪假

以女性為主導的芬蘭政府擬定計畫,男性有薪育嬰假將會延長至將近7個月,和媽媽們一樣長,鼓勵爸爸們多花一些時間陪小孩。衛生與社會事務部長佩科寧(Aino-Kaisa Pekonen)表示,「這項改革將可以改善雙親間的平等地位,並且讓多元家庭生活更輕鬆,更加公平地分配家庭角色也可以降低離婚風險。」

小泉進次郎帶頭「請育嬰假」 響應安倍「女性經濟學」

日本前首相小泉純一郎的兒子、環境大臣小泉進次郎於去年8月迎娶大3歲的法日混血主播瀧川雅美,並在今年1月即將迎來第一個孩子,日前他也宣布打算要以身作則,在接下來的3個月內請2週的陪產育嬰假,響應安倍晉三的「女性經濟學」政策。

爭取12週「有薪育嬰假」 美國國會用太空部隊當交換條件

美國總統川普近日與國會進行談判,預計製作一項新的預算方案,國會將以「建立太空部隊」為條件,來換取聯邦公務員的12週「帶薪育嬰假」,此舉將會有超過200萬名聯邦公務員受惠,因為先前都只能放無薪假。太空部隊將是新的軍種,會在成立的前5年耗資約20億美元(約新台幣608億元),其中包含1萬5000名人員。

勞工留職停薪、育嬰假可繼續加勞保嗎?  勞保局回應了

如果面臨必須請育嬰假或辦理留職停薪時,勞工保險是否還可以繼續加保呢?勞保局指出,勞工保險是在職保險,實際從事工作的員工才能由雇主申報加保,若員工因傷病或育嬰留職停薪,仍可依規定繼續加保。

主動申請育嬰假!5個月後…千葉縣官員爆虐兒:拚命逗他了還一直哭

日本一名千葉縣廳職員涉嫌毆打僅4個月大的兒子,在6日被警方逮捕。警方調查,男子已向工作單位請了育嬰假,代表男嬰恐怕每天都遭受虐打。

國軍利多!立院三讀:軍士官任職滿半年可請育嬰假

立法院會19日三讀修正通過《陸海空軍軍官士官任職條例》第9條之1條文,規定軍官、士官得申請育嬰留職停薪資格者,從原須任職1年以上改為6個月以上。

OL上班3天爽請產假!「白拿4個月薪水」閃辭 老闆氣炸

為了保障女性的工作權利,多數國家會制定相關法律,如生理假、產假及育嬰假等,不過卻有人鑽漏洞濫用。大陸浙江寧波有一名孫姓OL就在應徵工作時隱瞞懷孕,結果到職上班3天就開始請產假,產假結束後還立刻打電話辭職,讓老闆聽了相當錯愕。

Apple 宣布新福利!請完育嬰假還有四周寬限期 自訂彈性上班...收養也可申請

蘋果日前宣布了一項新的公司福利政策,幫助請育嬰假的父母,在休假後過渡到工作崗位時,多出四周寬限期。

影/在家顧孩0收入!老公笑求「妳電費付一半」 人妻靠存款養2兒:我玻璃心?

「以前覺得錢不重要,結婚後才知道貧窮好可怕。」一名人妻目前在家帶孩子,沒有收入的她靠婚前存款過活,孩子的開銷也由她支付,而月收不到40K的老公則負責房租、水電、瓦斯費等;沒想到,昨晚先生提出「要她付一半電費」的要求,讓她十分錯愕,也終於體會到所謂的「貧賤夫妻百事哀」!

請育嬰假帶小孩...老公十指緊扣女下屬爽過夜 她崩潰還被罵無理取鬧

台北市一名梁姓男子2016年趁妻子請育嬰假期間,與鍾姓女下屬大搞婚外情,頻頻晚歸甚至乾脆在外過夜,還與鍾女多次親密出遊,更腳穿情侶鞋,濃情密意。梁妻見到丈夫手機LINE背景是鍾女照片後,才驚覺不對勁,發現丈夫外遇,一怒之下告上法庭。台北地方法院判鍾女應賠償25萬元,可上訴。

爸媽有福了!養2名未滿3歲小孩 兩人可同時請育嬰假

勞動部去年放寬育嬰留職停薪津貼規定,父母同時扶養2名以上未滿3歲的子女可同時請領育嬰津貼,不過僅育有「雙胞胎」以上才能申請育嬰假,造成父母請育嬰假遭雇主拒絕,同時也領不到育嬰津貼,不過勞動部今(21)日透過函釋放寬,父母只要扶養2名以上未滿3歲的子女,同時可請育嬰假,即日起生效。

3年生2胎夫妻想同時請育嬰假 竟因「不是雙胞胎」遭拒

為了搶救少子化危機,勞動部日前放寬育嬰規定,父母同時扶養2名以上未滿3歲子女,可同時請領育嬰留職停薪津貼。但卻有民眾指控,公司以勞動部只認定「雙胞胎以上」,請育嬰假遭拒,痛批勞動部開空頭支票。

公教夫妻育嬰假新福利 養2名↑3歲以下小孩可同時申請留職停薪

台灣少子化問題相當嚴重,教育部和銓敘部為讓公教人員能同時兼顧工作和家庭,最近已先後放寬規定,若公教夫妻同時扶養兩名以上3足歲以下的小孩,雙方可同時申請育嬰留職停薪,且服務的單位不能拒絕。

同事升職逼退舊人 焦糖綠玫瑰吐露:育嬰假是別無選擇

不知道職業婦女們有沒有類似的感嘆,有了孩子以後,自己的事業心會稍微被磨損一點,工作、賺錢不再是唯一優先,日子過得去就好,反倒想多騰出時間經營親子關係,偶爾想積極爭取一些額外收入,也是全為孩子打算。

單親父母的為難 常被問:為什麼妳不在家帶小孩?

身為單親父母,一個人要兼顧小孩與工作,很多困難與辛酸,不足為外人道,身體上的勞累,我們可以忍耐,但面對他人無理指責,與一連串的好奇提問,我們常常啞巴吃黃連,有苦說不出,被誤會久了,也就不想解釋,內傷就內傷,任他們說去吧。

經痛可帶薪休2天!河南擬新政:女員工每月發235元衛生費

女性權益逐漸被重視,河南省政府日前制訂《河南省女勞工勞動保護特別規定實施辦法》,除了生理假以外,增加懷孕不滿3個月害喜嚴重、懷孕7個月以上的女性,公司不得安排從事夜班工作,孕婦難產可以多休15天產假、每個月至少要發放50元衛生費(約新台幣235元)給女性員工等福利。

三八專題/申請育嬰假人年申請量增1.8萬件 男性占比增加

職場婦女常面臨照顧家庭和工作的兩難,但對於育嬰留職停薪的意識逐漸抬頭。根據勞動部統計,育嬰留職停薪申請人數由103年7萬3,899人增加至106年9萬1,927人,三年多了1.8萬人;男性請育嬰假的占比,也從103年的15.72%上升至106年17.30%。

專家推薦「育毛孩假」興起!14天有薪假讓飼主在家陪寵物

在現今的工業化國家中,美國是唯一聯邦法律沒有強制規定給予員工帶薪假與育嬰假的國家,除了加州、紐澤西州、紐約州、羅德島州、華盛頓州及華盛頓特區有法律規定帶薪產假和育嬰假。然而,有越來越多的美國公司正在擴大育嬰假政策,甚至還延伸到了毛小孩身上。

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