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善耕365/ 內湖必吃美食! 心智障礙者用心手作挑戰每個人味蕾

走進糕菲庇護工場,看見心智障礙者工作中立體的面貌,他們有溫度有感情有想法,在食材及烘焙的小宇宙裡用心料理,用雙手重新詮釋工作,不讓先天限制侷限了生命,而是使之更寬廣,用不同於他人的節奏追求各種人生經驗。

根本沒有「完美的時機點」 不做這5件事,反而讓人生更美

許多人都會把自己的願望或是行程,列入待辦清單,持續提醒自己有多少事情「還沒做」,但有一些事情,反而要將其放入「不做事項」內,不但能讓自己的生活過得更愉快,甚至還能減少時間浪費,思考一下就能理解。

早點看清這5點職場生存法則會比別人更順遂:不說壞話、學會留一手

出社會後,會發現人生中不再有老師的角色帶領,職場裡面並不是所有事都有人教,大部分的人都是在犯錯中求成長,往往會因此浪費掉許多時間在爬起來,其實有些事情一開始就能避免,以下這5個前輩不會說的職場法則,趁早謹記在心,將來絕對受用。

女同事「送牛奶」讓他小鹿亂撞 已婚男狂發色圖求愛下場慘了

同事的美意千萬別會錯意!大陸杭州某科技公司一名已婚男員工,因去年收到對面女同事給的一瓶牛奶,誤以為對方對自己有好感,於是連發幾封曖昧郵件求愛,但訊息石沉大海後,惱羞成怒的他改發色情圖片,甚至對女同事人身攻擊,以致遭公司開除,更在近日被警方處以行政拘留6日的處罰。

王蘭芬/台灣英特爾女總經理 吳惠瑜的傳奇人生

上次寫〈南海路高中傳說〉後,好多媽媽傳訊息跟我聊她們的兒子,其中一位講話特別快、爽朗,光看電腦螢幕噹噹噹跑出來的文字,就覺得無比俐落句句重點。說吳惠瑜是女強人一點也不為過,歷任英特爾總經理、威盛電子副總經理、必陞科技總經理兼任研碩電腦副總經理,現為公信電子總經理。

「適度緊張」會激發潛能!專注和思考力大提升 比完全放鬆表現更優

不管在職場上或學習過程中,在面對重要場合時,一定會感到緊張,但這樣的反應並不一定是壞事,日本精神科名醫樺澤紫苑就指出,比起完全放鬆,適度的緊張反而能讓我們提高集中力及專注力,不管是面對考試、面試、簡報、發表、體育競賽等,都能發揮高超的表現。

減少社交、吃飯睡覺不正常的你可能是患上「職業過勞」 別再當工作狂

出社會後,每個人多多少少都會遇到職業倦怠的問題,尤其是從事某些需要長期面臨高壓環境的工作,嚴重的話還可能患上「職業過勞」症候群(Burnout),雖然這並不被歸類為一種疾病,但絕對足以對生活造成負面影響,不過可能因工作而造成過勞的當事人自己往往不會注意到,以下幾個徵兆供大家參考,早點意識到即可盡早做調適。

月薪不到3萬!扣掉支出僅「剩6000元」…北部妹嘆:加班是常態

「就地畢業等於就地失業,從學生到失業勞工就差一個畢業證書」,一名女網友感嘆,生活在台北市月薪不到3萬,每個月給家裡3000元,扣掉日常支出後,一個月僅剩6000元,身上還背著學貸,她也感嘆台灣的勞資生態,工時長但薪水低,老闆要員工加班像是理所當然。

剛來就得罪主管!新人還原「超直白回應」形象黑化 網曝唯一解法

職場上很多眉角要注意,與同事、主管間的互動也是一門學問。一名社會新鮮人崩潰表示,他才剛到新公司1個多月就和主管交惡,「從那時開始態度就變得很冷淡,跟我一個同期的比起來差距更明顯」,使得他心情也受到影響,近期工作上不斷出包,主管就更不喜歡他,不斷惡性循環,他只好趕快PO文求救。

強化中高齡工作職場課程培訓來助益 銀髮族就業變容易!

隨著孩子漸長,父母照顧的責任也逐漸淡化,許多人會在孩子長大後找一份工作,填補空閒的時間,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署一系列強化中高齡工作職場能力等課程,讓這些銀髮族朋友就業變容易!

呂秋遠/康軒道歉了,但在公衛議題,台灣能退讓嗎?

康軒違法解雇員工的事件,涉及了兩個問題:首先是公共衛生議題,其次是公司霸凌議題。大概就是董事長回國後,不願意隔離十四天,直接到公司開會。當然,針對這樣的違法行為,市政府已經對他開罰一百萬元。

家庭與職場兼顧不是夢!試試把「家人日」排進工作行事曆

工作和家庭兼顧,對許多人而言,是難以觸及的夢想。工作是支撐起家庭的經濟來源,不能不看重;而家庭是支持自己努力工作的動力,是往後人生的根基,無法不經營。兩者既無法維持平衡卻又同等重要,難以平衡卻又無法取捨。既然如此,試試把兩件事情視為一體如何?

黃軒/當醫師的三大危機 : 離婚率、憂鬱症、自殺率

有些醫生太太以為結婚後,情緒起伏,焦慮不安,可以向醫生無限制的丟出去⋯⋯其實醫師在臨床上,是極高壓力,回家如果沒有伴侶「暸解,溝通,關心」,取而代之是怒罵,又喊又叫...最後以離婚收場。

職場上別當只出一張嘴的專家!具備知識並不夠 批評前先解決問題

專家,通常指稱即職場上具備專業化知識及技能,並且以此為生的專業人士、學者。要成為專家,通常需經過長時間學習及訓練,並經專業認證獲取合格證書、執照等,也可指稱專精於特定領域的人士,擁有一定程度的資歷與價值,使人們願意向其諮詢。

可以剛強也可以柔軟!嘉新企業執行長王立心三代接班的心路歷程

所謂的「既定印象」,到底是從何處產生的?是社會灌輸的教育模式,還是我們內在不敢承認的隱性觀念?是個人的價值觀也好,或是本身的感受也罷,對於某些人、某些事物,時常在還沒接觸前就先投以主觀意識。

拒高薪職缺被男友酸「不上進」 網看理由罵爆「挺女方」

兩性交往時,另一半是否有上進心雖然很重要,但也需要考慮到「人各有志」對於上進心有不同的定義。在臉書匿名專頁「靠北女友」上,就有一位男友發文抱怨女友拒絕高薪職缺,認為她不是很上進。但是網友看了女方的理由之後才發現,男方的想法根本自以為是。

社會新鮮人該買保險嗎? 投保掌握4大原則把錢花在刀口上

許多社會新鮮人初入職場,常常忽略保障的重要性,元大人壽提醒,這階段除了衝就業、拚工作表現外,別忘了領到第一筆薪水後,同步檢視現有保障,建議可從意外險、醫療險、失能扶助險及壽險等基本保障著手,並把握先定期、後終身、重保障、再累積資產的4大原則進行規畫。

楊聰財/喊人「小三」、「貝戈戈」 也算性騷擾?

本人近年來很榮幸地陸續受邀擔任許多機關的性騷擾申訴評議委員會委員,顯示在現代社會中(包括職場), 「性騷擾」議題越來越被重視。在職場,阿英想要幫阿芬出氣,便向阿芬要了主管的手機號碼,傳了以下簡訊:「你這位單身老主管,做人要有良心,待人好一點,不要太”貝戈戈”!」

準時下班被酸「過太爽」!上班族曝3種應對…網勸不要忍:軟土深掘

辦公室文化也是一門學問,有可能一句無心的話或舉動,就得罪同事甚至上司,往後在公司就沒好日子過。一名網友表示,無論在哪間公司,都會遇到少數酸葡萄心態的同事,明明事情做完「準時下班」是理所當然的事,但總是會招來閒言閒語。

看見紗線商機!專屬台灣的「發熱衣」締造年營收破億佳績

機能衣的誕生,讓我們不管身處何種氣候、環境,都能使身體維持在舒適的狀態。而多數人提到機能衣,第一直覺聯想的皆為國際運動品牌,卻鮮少人知道,這些衣服的原料,大部分其實是來自台灣!

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