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「商務休閒」怎麼穿? 掌握2重點讓你不失禮

現在工作類型百百種,很多公司的氣氛也不一樣,有時在一些工作上的社交場合,老闆會說:不要穿得太正式,可以輕鬆一點,或是邀請函上直接寫著「business casual商務休閒」,但每個人心中定義都不同,究竟商務休閒要怎麼穿?有2個重點掌握就好。

「我老碰到這種事」 10個有毒想法讓你生活更不開心

生活有時真的不容易,但換個角度想,也許是我們的「念頭」決定我們對生活中80%的感受,身體的健康可以從飲食與運動著手,但心理的健康也不可忽視,打造正向的思考,專家表示我們必須重視自己會出現的10種「有害想法」,學會排解之後,生活會過得更快樂。

沒讀大學卻獲得「碩士學歷」!「電梯開錯門」讓他意外踏進人生交叉點

「叮」一聲步出電梯後,我走了幾步,查覺到異狀,發現四周場景不太一樣,看到指標,這裡是研究所的樓層,原來我走錯了。正想扭頭轉身上樓時,發現張貼各種文件的布告欄,紙頭黃的紅的綠的,我好奇走近。一份文件吸引了我的目光⋯⋯

平生無大志...誓言嫁小開當老闆娘?作家「兩句話」勸妳清醒

創業3年的鬼子抱怨,讓交往1年餘的女友來自己公司上班,是他一生做過最錯誤的決定,很想把她炒了,卻始終下不了殺手,鬼子死命的搓了搓頭之後,仰頭對著天空大喊:「我~好~想~分~手!」

商業周刊/「不打算比現在更努力」全球爆反升遷潮 僅9%員工想晉升

你能想像,在如今的職場上,居然只有9%員工渴望升遷為主管嗎?實上,這股「反升遷」趨勢,早已在全球各地悄悄崛起。從暴紅日劇《我要準時下班》中的金句:「我不打算比現在更努力,享受生活比升遷更重要!」到《哈佛商業評論》、《快公司》(Fast Company)等外媒日益頻繁的討論相關議題,都可見其嚴重性,台灣也不例外。

「不敢對他人說」送行者獨白 接觸死生...禮儀師的痛與憾

「死亡」或許是多數人的禁忌話題,但對於走在生者、死者之間的「送行者」-禮儀師,卻是他們生活的一部分。給逝者尊嚴、陪亡者走完最後一哩路的禮儀師,往往被貼上”特殊標籤”。看透生死的他們,抱著「給往生者怎樣的服務,未來別人也許會用同樣的方式來服務我」的信念,堅持工作、替往生者送行。

棄百萬年薪!中年丈夫忽然辭職跑去創業燒錢...她傻眼 專家揭傷人真相

Carol的先生在一家經營良好的企業任職總經理,管了10多年公司,意氣風發、氣色紅潤,照這個態勢看來,至少做到65歲,老闆才會放他退休,而3年前也不過50出頭。在這個尷尬的年齡離職,直覺是有些異常。

公司電梯裡情慾噴發!色經理勾肩人妻 「老公不好用就換一個」

台中市一名鄒姓男保險經理2018年在公司電梯大樓搭乘電梯時,藉機走到女同事小芳(化名)身旁,趁不注意時伸手勾握其肩頸,並說出騷擾言語;小芳因感到不舒服進而提告。台中地院依違反性騷擾防治法將他判處拘役50日,得易科罰金,以1000元折算1日,可上訴二審。

他29歲想轉行卻卡關 洪雪珍「標籤論」:沒有早知道,只有「早去做」

最近一名年輕人想換工作,可是履歷丟出去,一直無消無息。今年29歲,面對旋即而來的三十而立,充滿焦慮不安,於是來找我做職涯諮詢。我一看他的履歷,馬上明白他卡在哪裡、不獲得企業青睞的原因。

兒子出生「連休13個月陪產假」 日男遭公司調職氣炸:賠償125萬!

日本法律規定,男女生下孩子後皆可有一年假期,然而2017年僅5%日本父親確實休了陪產假。東京一名38歲男子就控告雇主,在他休陪產假期間多次騷擾,等他復工又調職,根本是職場霸凌。

別傻了!努力不會成功、善良就等著被欺負 致上班族們的職場警示錄

微型創業家崴爺在粉絲團分享個人職場經驗,吸引20萬粉絲,近日他在新書《外掛人生:多重身份讓你不怕風口換位》中列出「現代職場警示錄」,一棒打醒上班族們。他對上班族喊話,「別傻了!努力不一定會成功」、「談錢,不代表現實;愛錢,才會更努力」、「只有善良,就等著被子彈穿過胸膛」。

真人版「黎皓一」?前女友被追走…情敵職場狂刁難 他目睹接送暴走

台中一名21歲高姓男子與前女友小美(化名)分手後仍在同個職場,沒想到他的顏姓前輩除了追走小美之外,還多次刻意刁難,讓他無法忍耐,使用安全帽痛毆對方。台中地院表示,高男未以冷靜和平的方式溝通,依傷害罪判他50天拘役,可易科罰金5萬元,全案可上訴。

幫同事請假卻被上司「要求離職」...他爆氣去理論 網驚:走定了

在成都某洗浴中心擔任大堂經理的彭先生,近日去幫同事請假,且得到了長官的口頭許可,但到了第二天,上級卻表示不知情大聲喝斥,雙方大吵一架後,彭男被要求辭職。他一氣之下去找公司理論,但分管總監表示無法求證,且管理層沒有正式勸退,最後委屈的彭男主動辦理了離職手續。

勞動部:博士畢業生找工作最快 平均只要半個月

勞動部今(28)日公布大專畢業生就業情況統計,近5年(103年至107年)大專畢業生共計153.5萬人,截至108年4月底,扣除扣除出境、純在學、服役及死亡者後,可進入勞動市場就業者(簡稱為可工作人口)為133.9萬人,其中已投公、農、勞保者為110.2萬人,投保率達82.3%;另外,107年度大專畢業生找到第一份工作要花1.4個月。

公認最幸福的女人...她卻是養女+獨自帶大3孩子 「2個字」是關鍵

我的書桌前貼了一張卡片,同事送的,上面特別用娃娃體寫著4個字:「要幸福喔!」政府現在選拔企業,已經不選優良企業,而是選幸福企業;年輕人買杯珍珠奶茶,也會引用村上春樹的「小而確定的幸福」,縮寫成「小確幸」。

周祝瑛/大學熱門科系洗牌 市場需求等於就業保證?

台灣職場主要趨勢包括:專業證照需求,尤其是在金融保險業,擁有「第二張文憑」,相當重要。另外,因碩士學位普及化,跨領域人才也成為熱門選擇。

別讓交換名片NG動作害了你 職場一定要知道的禮儀

名片在商務交往中更是被頻繁使用,它是一個人商業身份的說明,特別是在商務活動中,交換名片是相當普遍的事情。但是,很多人並不太清楚怎樣去對待客戶的名片。《別讓無效社交害了你》一書就提到一個小故事,李子睿是一家公司銷售部的業務代表,他剛工作的時候,就因為對名片不夠了解而吃了大虧。

女主管愛小鮮肉?女生對男主管撒嬌就沒事?性別不是差異而是優勢

性別,絕對是一種魅力!在職場,當別人害羞或不屑用它時,勇敢使用性魅力的人就會脫穎而出,因為多了一項優勢,而這項優勢恐怕是洪荒力量的最後必殺,原始而有力。

六寶爸兼差每月多賺1.5萬扛家計 想陪小孩請育嬰假還被刁難

為兼顧家庭與事業,職場爸媽處於蠟燭兩頭燒的煎熬狀態,經濟負擔更讓家中有六寶的職業爸爸Jimmy喘不過氣,儘管每天工時曾長達18小時,不過只要想起寶貝兒女,一切辛苦也就值得了,不過即使身為公務員的他,想請育嬰假也不是一件簡單的事。

上班第一天3小時就辭職! 22歲櫻花妹訴苦「想當管理職」遭罵翻

「我找不到任何一件我想做的事。」日本22歲社會新鮮人高岩真里(化名)坦言,畢業之後她順利進入某一家公司上班,但只工作3小時就決定辭職回家,因為工作內容與自己預期的差太多,前輩又很愛裝熟、想炒熱氣氛,讓她覺得很不自在,明明是正職卻搞得像在打工。這篇訪談文章公開之後,一度在推特上掀起日本網友正反意見熱議。

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