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產假員工每小時須手寫600字心得 「錯1字」還罰200元!網全看傻:是要出書?

產假還不讓人好好休息?日前有一封郵件在微博上瘋傳,有人爆料上海半木軒家具竟要求員工放產假期間,每天手寫一篇「銷售支持心得」,還特別強調一個錯字罰50元人民幣(約新台幣215元),發現一句重複句子就罰100元人民幣(約新台幣430元),遲交或漏交則罰500元人民幣(約新台幣2,150元),誇張的規定讓網友全看傻。

入職2天驗到懷孕!大公司「幫規劃好產假」友善炸 人妻幸福笑…網秒讚爆

這樣的公司給100分了啦!一位人妻在臉書《爆廢公社》貼文,說她在一間算是大規模的公司上班,福利相當不錯,更值得誇讚的一點則是「對孕婦真的是很友善!」原PO說入職後2天就驗到自己懷孕,結果馬上有人幫忙規劃如何請假,同事也很小心翼翼地保護她,忍不住笑說「感覺我很像薪水小偷」,讓網友羨慕炸。

這家外銀好佛心 產假延長到4個月、陪產假加碼到1個月

花旗(台灣)銀行近日宣布,從2020年1月1日起全面提升員工福利,包括延長產假至16周、陪產假4周及提供收養假4周,皆大幅優於國內勞基法規定,且不論家庭組成型態皆能享有,其中陪產假天數,居國內金融業之冠。

OL上班3天爽請產假!「白拿4個月薪水」閃辭 老闆氣炸

為了保障女性的工作權利,多數國家會制定相關法律,如生理假、產假及育嬰假等,不過卻有人鑽漏洞濫用。大陸浙江寧波有一名孫姓OL就在應徵工作時隱瞞懷孕,結果到職上班3天就開始請產假,產假結束後還立刻打電話辭職,讓老闆聽了相當錯愕。

星展銀好幸福 產假可以到4個月 陪產假可達2周

星展銀行(台灣)自今年起,提升員工照護與福利計畫,包括產假延長為4個月,陪產假也增至2周,並開放認購集團股票等。

產假中收入縮水 老公月薪6萬7「堅持AA制」:算我借你

部分情侶、夫妻會約定費用AA制,住在重慶市渝北區的陳芸原本也是,但她近來因為正在休產假,收入大幅縮小,於是與老公商量「能不能支付這幾個月的開銷」,沒想到對方竟回「多出的算是我借你的」,讓她相當心寒。報導曝光後網友一面倒挺陳芸,「這種人還幫他生孩子」、「讓他自己過去吧」。

懷孕後被調去「看廁所」 她怒控:公司就是要我走人!

大陸王姓女子在懷孕之後,主管先是勸她「回去休息」,被她拒絕辭職後,主管就將她調職,要她去工廠「看廁所」,並禁止她進入廠房和辦公大樓;以前免費的上班接駁車和午餐也都開始收費、還要求她放棄休息時間來做培訓工作。王女認為,公司這麼做是為了「逼她主動辭職」。

你敢生孩子嗎?給職場婦女「4封血淚信」讓媽媽們都哭了

前些日子,女模林可彤在臉書上發表「在台灣生兒育女似乎不恰當」,掀起職場母親的共鳴,上百封留言回應在勞動環境中遇到的無奈。

經痛可帶薪休2天!河南擬新政:女員工每月發235元衛生費

女性權益逐漸被重視,河南省政府日前制訂《河南省女勞工勞動保護特別規定實施辦法》,除了生理假以外,增加懷孕不滿3個月害喜嚴重、懷孕7個月以上的女性,公司不得安排從事夜班工作,孕婦難產可以多休15天產假、每個月至少要發放50元衛生費(約新台幣235元)給女性員工等福利。

女性職場性騷擾調查:40.9%「當開玩笑,不予理會」

勞動部8日公布的調查顯示,女性受僱者最近一年在工作場所有遭受性騷擾經驗的比例比男性高4%,在加害者中,以同事或客戶所占比例最多;此外,調查也指出,受到職場性騷擾女性中,有40.9%會「當開玩笑,不予理會」。

三八專題/男女平權?4成8新手媽媽 回到職場卻被忽視

資誠(PwC)會計師事務所今天(8日)因應國際婦女節發布《2018全球女性職場調查報告》,內容指出,73%的女性正積極尋求職業發展的機會,但受到家庭因素影響,42%的女性對於組織新家庭可能影響其職涯而感到緊張,但48%的「新手媽媽」在返回工作崗位後,在晉升和特別專案上確實受到忽視。PwC會計師徐麗珍建議,企業組織應鼓勵開放式職涯對話,並在決策員工職涯發展時,減輕潛在的無意識偏見。

盧秀燕提產假增到12周 勞動部強調台未遜於他國

針對我國低生育率,國民黨立委盧秀燕6日召開記者會指出,全世界只有百分之14的國家產假不到14週,擬修法提案讓台灣產假從現行的8週增加至12週,對此,受邀出席的勞動部專門委員王雅芬回應,我國是將不同目的的假分立,如安胎假、產檢假等,因此加總起來,並未遜於他國,若要提高產假天數,還要考量雇主人力調配財源等問題。

祖克伯12月放育嬰假 臉書提供4個月的「帶薪假期」

Facebook創始人兼首席執行長馬克祖克伯(Mark Zuckerberg)又要休假啦!在祖克伯第二個寶寶於8月誕生後,他立馬請了為期一個月的「帶薪陪產假」。欲推廣新手爸媽休假福利的他,又在安排12月的「育嬰假」囉!

育嬰假成男同事負擔! 主婦罵職業婦女:小孩不是副業

日前爆出有老師、社工師連續請育嬰假,被網友罵翻「沒做事還爽領錢」、「造成同事負擔」,讓媽媽們感嘆「台灣的環境對育兒很不友善」。但在日本也有同樣問題,有網友在《朝日新聞》投稿抱怨,因為女同事請育嬰假,讓老公不能參加小孩的入學典禮、還因為代班生病,「育嬰假已經變成男同事負擔。」

OL任職3天就說懷孕…產假結束閃辭 老闆傻眼:白發一年薪水

產假權利竟被濫用爽領薪水!中國浙江一名網路技術公司負責人張先生表示,他日前錄取了一名孫姓女子,結果對方不但入職3天就表示懷孕,懷孕期間又拿各種原因請假,公司依規定還是照樣發薪,繳保費,產後公司也派人前去探望,沒想到孫女在產假結束後就遞了辭職信,讓他真的非常傻眼。

被問「是否請產假 」 紐西蘭女黨魁飆罵:不尊重女性

紐西蘭工黨(Labour Party)黨魁雅頓(Jacinda Ardern)8月2日上任,3日接受脫口秀主持人李察遜(Mark Richardso)訪問時,被問到「首相可不可以請產假去生小孩?」雅頓勃然大怒,手指著李察遜說,「現在是2017年,要求女性在職場上回答這樣的問題,實在讓人不能接受。」

親戚飆罵「育嬰假害雇主」 網怒回:叫你小孩不要生!

有小孩的爸媽一定明白,全職帶小孩比上班還辛苦,畢竟不是每個人都有「隱藏角色」這位超狂奶爸的功力,但請育嬰假卻要被老闆同事酸「合法放假好棒棒」,甚至逼迫奶爸奶媽「自願辭職」。批踢踢媽寶版就有網友表示,懷孕明明就是高興的事,職場上卻處處刁難,難怪「少子化這麼嚴重」!

產假從8周放寬到14周 專家提「這幾點」改善少子化

立法院衛環會今(4)日上午召開「改善少子女化政策方向」公聽會,有專家提到台灣的產假只有8週,遠低於國際勞動組織的14週,希望產假能有合理薪資替代率,增加公托機制,讓計劃生育的婦女至少能養得起2個小孩。對此,勞動部回應,產假的調整牽涉托兒政策等問題,去年曾召開2次專家學者會議,未來會再與相關部會討論。

比新鮮肝好用!光這5個理由 老闆一定要錄取「媽咪員工」

職業婦女總是蠟燭兩頭燒,生完孩子怕被老公和婆家看不起,想自立自強回到工作崗位,卻赫然發現適合的職缺,早已被其他年輕新鮮的肝取代,又不想放棄自己的專業,隨便找個工作屈就~別難過,妳的委屈我懂!以下就來分析5個老闆一定要錄取媽咪當員工的理由,媽咪們快轉發,看看能否改善這就業風氣吧!

女老師請產假「要家長到校代課」挨轟 真相卻大轉彎..

大陸河南省駐馬店某中學的王老師休產假,以「校方沒老師資源」為由,要求學生家長必須到校代班。事件曝光後,女老師被網友罵翻,直批「懷孕難道是家長的功勞」,太荒唐了!不過,真相卻大轉彎,原來這起事件全由三名家長一手策畫,女老師成了最無辜的人。

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