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校園徵才

中華電擴大徵才 今年預計招聘1,800人

中華電信今(29)日舉辦股東會,許多股東多有提到因應5G、轉型等,是否有招聘計劃;中華電信總經理郭水義表示,今年一整年預計要招聘1,800名新員工。

華碩校園線上徵才開跑 招手AI、硬體、軟韌體研發人才

華碩(2357)今(27)日宣布,每年固定於畢業季舉辦的校園徵才活動,今年特別配合中央落實防疫,改採線上說明會形式,從5月29日起至7月中接力登場,並邀請多位華碩中、高階主管現身說法,讓即將投入職場的新鮮人快速瞭解華碩內部企業文化與職務所需具備的特質。

台灣5G元年 中華電校園資通訊人才線上招募開跑

今年適逢台灣5G元年,但因為受到新冠肺炎(COVID-19)疫情影響,使得許多活動都要採線上化的方式進行。中華電校園徵才活動這次就全面改為線上徵才,誠摯邀請對5G相關應用、企客行銷等領域有高度興趣的校園菁英,一起加入中華電信,成為「智慧生活的領導者、數位經濟的賦能者。」

5∕8宜蘭大學校園徵才活動 上千個職缺讓你選

「畢業即就業」!國立宜蘭大學配合校慶及畢業季的到來,為協助應屆畢業生及宜蘭縣民發揮所長順利就業,並提供在校生觀摩了解職場趨勢之機會,校方學生事務處就業服務輔導組,聯合勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署羅東就業中心,於5月8日上午12時至16時,結合校慶舉辦2019國立宜蘭大學「宜鳴驚人 大展宏圖」校園徵才活動。

2019中華醫大校園徵才就業博覽會 1000個護理師職缺搶人才

2019中華醫大校園徵才就業博覽會,3月27日熱鬧登場,吸引來自全國各地60多家企業到場設攤徵才,光是醫療院所就有近40家,開出800多個護理師職缺,直接在現場面試護理系應屆畢業生,錄取了畢業立即就業無縫接軌。

清大校園徵才登場 易享科技100K徵軟體開發千里馬

清華大學15日舉行「2019年清華career校園徵才博覽會」,將有290個攤位共襄盛舉,總計1萬7千個工作機會釋出,邀請各地的在學生、新鮮人、轉職者來參與這場就業博覽盛會,求得「好薪情」。

中華電廣發英雄帖 團隊10日前進交大、成大徵才

為了快速延攬1,600名新血加入,中華電信今(10)日延續本週六的臺大校園徵才博覽會的熱烈人氣,徵才團隊揮軍南下分別參加交大校園徵才博覽會及2019成功大學南區就業博覽會,招攬菁英人才。

南亞科徵才薪資條件有實力 碩士48K、年薪上看20個月

南亞科校園招募活動起跑,並且開出「有實力」的薪資條件,南亞科總經理李培瑛表示,若按月薪來看,大學畢業約4.1萬、碩士畢4.8萬、博士畢5.7萬,換算下來,公司除了基本年薪15個月外,還有多項分紅獎金,碩士以上年薪百萬不是問題。

快速擴增1,600名新血 中華電校園徵才直球對決、直接面談

中華電信今(9)日由總經理謝繼茂帶領公司新進的臺大校友及徵才團隊前往臺灣大學,參加台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會招攬人才。

宏碁保障14個月徵電競新血 薪資水平名列上市櫃前5%

宏碁(2353)今天(9日)在台大舉辦企業徵才博覽會,現場不僅展示Predator掠奪者電競產品,更直接開放Windows Mixed Reality射擊遊戲體驗,並祭出優於上市櫃前5%薪資水平,以及保障14個月的年薪,招募電競、AI、資安及其他不同領域的新血。

影/台泥董座張安平現身台大校園親自解說 招手跨領域人才、砸重金培訓國際化MA 

雨再大也澆不熄應屆畢業生求才的熱情!台大校園徵才博覽會於今(9)日上午登場,傳產業當中最受矚目的水泥龍頭台泥企業團,徵才第一天就出動企業全員,包括外界關注的子公司台泥綠能、以及在台灣電池領域具領先地位的能元科技都首度加入徵才行列。而董事長張安平也親自到場與台泥MA學長姐們為現場的大學生解說台泥未來全球市場布局,他表示,台泥事業體橫跨12項產業領域,此次徵才也向AI、綠能、環保、機械、化工、管理、外語多領域人才招手,他表示:「人才是企業的骨幹,台泥不只是傳統產業,更是一個結合未來高科技的產業,希望每一位員工

近距離參與經理人決策 和鑫徵才啟動「高階主管幕僚實習計畫」

和鑫(3049)今天(8日)宣布將在3月9日台大校園徵才博覽會中,招募無框架的知識工作者,包括專業領域和整合行銷人才,同時啟動「高階主管幕僚實習計畫」,讓新鮮人有機會與高階經理人近距離接觸,增加職場歷練的機會。

東元集團校園徵才300人 研發類月薪4.5萬元

東元集團今年預計在3月9日的「台大校園徵才博覽會」,結合東元電機、東捷資訊、安華機電、摩斯漢堡等多家關係企業,釋出機電、資訊與餐飲服務領域的職缺,還有企業實務見習,總計開出300個工作機會,其中研發類職缺甚至開出月薪4.5萬元的條件。

影/「台泥學姊」蔡嘉瑩放棄當科技新貴 勇闖大陸當主管職位2級跳 年僅28歲管理近72名員工

台灣的薪資條件對於年輕人來說不算太優渥,傳統產業以往對年輕人來說,有著辛苦的刻板印象,更是望之卻步;但是在一次的台大校園徵才中,國內水泥龍頭台泥因提出了MA計畫,讓當時碩士剛畢業、長相甜美酷似「學姊黃瀞瑩」的蔡嘉瑩,放棄當個科技新貴,加入傳產業。現在的她,年僅28歲,近台泥的四年來卻已經職位2級跳,還是中國大陸廣西廠區品管副主管,自己能夠獨當一面,管理72名、平均年齡大她5歲的員工。

中磊電子校園徵才超有誠意 董事長王伯元親自領軍招募新血

中磊電子(5388)今天(7日)宣布,今年校園徵才由董事長王伯元親自領軍,參加3月9日「台大校園徵才就業博覽會」,預計招募全球逾百名新血,並將展示新世代5G及AIoT(AI人工智慧 + IoT物聯網)智慧物聯網及Multi-Gigabit超寬頻接取設備。

友達校園徵才招千人 鎖定AI、大數據分析

友達(2409)今天(7日)宣布,今年將招募1000名優質人才,除了鎖定具備理工背景的應屆畢業生,更強力募集軟硬體整合、大數據分析及AI人工智慧跨域人才,藉此強化友達在價值轉型、技術創新、智慧製造的成長動能。

聯發科招募千人研發團隊 保障碩士百萬年薪起跳 

IC設計大廠聯發科(2454)積極招募人才,今年度將提供碩士畢業保障年薪100萬元起跳、博士150萬元以上的高薪,預計要招募上千名研發人員。

不僅參加校園徵才 IBM 3/15自辦Open Day招募新血

台灣大學校園徵才將在9日登場,國內多家企業都將搶在此時招募校園準畢業生,以延攬優秀新血。而國際雲端大廠IBM除了將在9日與其他企業一同徵才外,也將在3/15自辦Open Day招募職場新鮮人。

華碩最高4.2萬招募實習生 畢業還有機會轉正

華碩(2357)今天(6日)宣布校園徵才開跑,同時啟動AI博士生和實習生招募計畫,只要在校生在AI人工智慧、雲端研發、產品行銷、工商業設計領域實習,不僅月薪最高可以領到4.2萬,甚至畢業後還享有優先轉正的機會。

影/中華電徵才1600人 起薪最高48K

中華電信急需徵才,今年要招募1600人,並開出最高48000元起薪,要吸引人才。中華電指出,今年需要的人才除了理工科外,也包含經營管理、資訊管理、行銷等等,碩士畢業在技術人才起薪48000元,業務人才起薪44000元,大學畢業的技術人才37000元-39000元,管理層也很有信心表示,中華電的起薪「很不錯」。

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