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杜英宗

南山人壽業績落第3!尹衍樑「親自懲罰兒子」 副董尹崇堯、總經理許妙靜遭記大過

南山人壽總公司15日貼出一張內部公告,內容指出,由於南山人壽業績於2019年及2020年「連續二年」排名業界第3名,南山人壽董事尹衍樑要求,南山人壽副董事長尹崇堯及總經理許妙靜各記一支大過,「以儆效尤。」這起懲處公文以尹崇堯之名發布,是保險業界首見公司高層「因業績不佳遭記大過」,更是大股東父親發狠,親自懲罰副董事長兒子,引起外界譁然。

獨家/業務員薪資「遭亂扣3萬2」!查帳10天才驚見公司弄錯了 南山人壽:同仁誤植

南山人壽「境界」系統一年多來錯誤連連,如今再爆出業務員遭扣薪爭議!有業務員比對薪資明細,赫然發現遭南山人壽扣除3萬多元,卻完全不知這筆項目的名義,「還好有查帳,不然真不知道錢不見了。」直到內勤同仁協助查證後,才坦言是「公司弄錯了」;而南山人壽也證實「同仁誤植帳務資料」,不過與電腦系統無關。

獨家/南山人壽爆保單停效爭議!保戶怒「亂收費被當冤大頭」 同業諷:好心提供福利

南山人壽「境界」新系統再爆爭議!有民眾購買投資型保單,帳戶價值沒錢而停效,但他並未收到通知,無法補繳維護自身權益,直到幾個月後,意外驚覺保單被停了,趕緊辦理復效,沒想到被南山要求多繳交5972元保費,理由是「這筆錢是補收停效期間的保障費用」,保戶不滿怒批:「保單停了,沒有給我保障,為何事後還補收危險保費!」

尹崇堯出任南山人壽副董事長 可獲董事長授權「處理公司內外事宜」

南山人壽原擬定潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯代理董事長,在金管會否決人事案後,南山人壽宣布尹崇堯請辭代理董事長,改由南山產險前董事長陳棠代理。不過,內部公告卻流出,當天董事會還決議通過尹崇堯出任副董事長一職。

南山人壽電腦系統改善期限逼近 工會呼籲金管會嚴格把關「別連累員工過年加班」!

南山人壽「境界新系統」連環失控,9月17日遭金管會裁罰3000萬元,還限期4個月評估提報最佳處理方案,還要找第三方單位認證可行性,且年底前要提出改善報告。但如今,已過了3個月,系統到底解決沒有,連內部業務員都搞不清楚。南山工會提醒金管會,要確實嚴格把關,審核監管電腦系統正確性,並要求公司「儘速改善電腦境界系統」,說明改善進度,儘快給南山保戶和同仁交代。

尹衍樑入主南山人壽10年不賣承諾將屆滿 工會提醒金管會留意股權開放或轉移問題!

潤泰集團總裁尹衍樑的兒子尹崇堯代理南山人壽董事長案,遭金管會駁回,南山工會發聲明呼籲金管會「嚴格把關」,其中還特別提醒「勞資議題與管理團隊接手近十年之後股權的開放或可能的轉移問題」,點出尹衍樑當初購買南山人壽時,曾經承諾潤成投資至少10年不會出售南山一事,如今,這項承諾只剩1年多就要屆滿,金管會應留意屆時可能出現的問題。

快訊/尹崇堯代理董事長「被金管會退貨」 南山人壽宣布:改由南山產險前董座陳棠代理

潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯擬當南山人壽代理董事長,金管會二次面試後未通過人事案。就在外界討論南山人壽能夠找來何方人才時,南山人壽13日晚間突然宣布,尹崇堯請辭代理董事長,改由南山產險前董事長陳棠代理南山人壽董事長,並將由金管會再次審核。

金管會破南山佈局!展現魄力駁回尹衍樑之子尹崇堯代理董座 杜英宗2年後難回鍋

南山人壽推出潤泰集團總裁尹衍樑之子尹崇堯,代理南山人壽董事長的人事案,昨(12)天遭金管會駁回,要求重新考慮人選,業界評論,這打破了南山人壽大股東的佈局,讓尹崇堯無法代理2年,杜英宗屆時若要回鍋南山當董座,難度會提高。座。

金管會駁回尹崇堯掌董座 南山工會:尊重專業審議、嚴審監管電腦系統正確性

南山人壽代理董事長原擬定由大股東尹衍樑的36歲獨子尹崇堯擔任,但遭金管會以專業和經驗不足為由,打回票「緩議」,並請南山人壽重新考量代理董座人選。對此,南山人壽工會表示尊重金管會的專業審議,也希望金管會繼續嚴格把關,包括董事長人選專業審議、電腦(境界)系統正確性確實嚴格審核監管。

南山代理董座尹崇堯2次面試闖關失敗 金管會揭2大關鍵因素

南山人壽董事長杜英宗遭停職,代理董座原擬由今年36歲的尹崇堯擔任,金管會今(12)日以南山人壽規模龐大及業務規模龐大,以及保險專業和經驗不足為由,駁回這起人事案,不過這段代理期間所做的決策仍屬有效,要求該公司盡快推派新人選。

代理董座尹崇堯遭金管會駁回!南山人壽:虛心接受 儘速召開董事會再推新人選

南山人壽董事長杜英宗遭停職,代理董事長原擬定由該公司大股東尹衍樑的36歲獨子尹崇堯擔任。經過近3個月時間、歷經2次面試後,金管會12日正式以尹崇堯專業和經驗不足為由,決定應予「緩議」,並請南山重新考量代理董座人選。對此,南山人壽表示,近日將召開董事會重新推舉代理董事長。

快訊/南山代理董座尹崇堯人事案駁回 金管會要求重找新人選

南山人壽代理董座尹崇堯的資格條件審查,經過金管會二度面試,今(12)日結果揭曉,保險局長施瓊華表示,經審查後,考量南山人壽資產及業務規模龐大,擔任代理董座一職,應與緩議,請南山人壽重新考量代理董座人選。

保險局:南山代理董座尹崇堯人事案「兩週內宣布准駁」 外界等著看金管會2次面試結論 

南山人壽前董事長杜英宗遭停職2年,董座遺缺擬推大股東尹衍樑之子尹崇堯接棒,但因不具保險業工作經驗5年以上,引發外界質疑專業不足,金管會因此宣布要二度面試。近日,業界盛傳,這場面試其實已悄悄在11月中旬進行,但結果卻密而不宣,引發外界議論。對此,金管會保險局還是守口如瓶,只說這一、兩周會盡快決定,一有消息會對外公布。

防南山人壽新系統之亂重現 金管會要求保險公司換核心資訊系統要先經7項測試!

南山人壽斥資百億的「境界成就」新系統失控崩壞,頻頻出現保單停效、投資型保單下錯單等情況,期間至少有15.2萬張保單受影響,董事長杜英宗也因此停職下台,這件事也觸發金管會的敏感神經,發函要求所有保險公司,未來若換核心資訊系統,至少要有7項測試分析,不能再像南山人壽一樣沒有做功能測試與評估,逕自啟用新系統,否則要罰款60萬~1200萬元,並視情節輕重限制業務。

「不把業務員當同仁」南山人壽小股東怒斥公司 名為承攬關係卻當僱傭管理 

美食外送員頻傳車禍新聞,引發勞動部重視,全面清查美食外送平台與外送員之間,究竟是承攬或僱傭關係。事實上,這樣的爭議,老早就在南山人壽出現,小股東向《ETtoday新聞雲》記者怒斥南山人壽,認定與業務員是「承攬」合約關係、卻以「僱傭」方式管理業務員,一旦沒有業績,隨時可以要業務員滾蛋,根本不把業務員當做自己的同仁!

金管會推「金融業去家族化」卻要面試尹崇堯? 律師投書點出尹衍樑、杜英宗3大錯誤

南山人壽「境界成就計畫專案」影響保戶權益和公司正常運作,遭金管會罰鍰3000萬元,停止投資型保險新契約業務,董事長杜英宗的職務也停權2年。一名律師投書至媒體分析3大點,以保險業本質和經營面,直指南山人壽董事會及最大股東尹衍樑的問題癥結。

顧立雄面試尹崇堯是哪招?南山內部滿頭問號「金管會怎麼敢用?」 外界緊盯別放水

南山人壽再創金融史首例!金管會主委顧立雄29日透露考慮親自面試「史上最年輕的大型壽險公司董事長」,也就是不排除直接面試南山人壽代理董事長尹崇堯。對此,各界議論紛紛,包括南山內部也質疑金管會二度面試且讓主委親自上陣,「就表示尹崇堯上任就是有爭議嘛!」

尹崇堯2度面試就像「補考」 前立委要金管會硬起來:從嚴審查

南山人壽大股東尹衍樑的兒子尹崇堯接任代理董事長的金管會面試狀況,持續受到金融保險業界的關注。對於金管會主委顧立雄鬆口表示正在思考是否親自出馬面試,前財經立委﹑經濟學博士林忠正表示,整個案子讓外界看起來就像在「補考」,過去銀行局面試幾乎都是一次定生死,他認為即使顧立雄跟金管會承受著很大的壓力,但還是要從嚴審查,因為南山人壽管理的是幾百萬保戶的資金與財產。

「保單得逐一靠人工比對」南山員工淚幫新系統擦屁股 小股東質疑難符金管會限期改善

南山人壽斥資百億元建置的新系統,上線後狀況不斷,遭金管會重罰3千萬元,並限期4個月內提出改善方案。不過,隨著時間一天天過去,南山小股東憂心直言,想要如期改善根本就是天方夜譚,「每一張保單都要人工比對新舊系統,一張保單要做兩件事,也就是400萬張保單,變成800萬張保單要處理,這真的是很大的工程,上層根本就不敢對外說!」

「誰還敢保南山!」誤報保戶身故烏龍打擊民眾信心 業務員質疑「還有什麼未爆彈?」

南山人壽又傳出烏龍事件,1381名保戶好端端地卻被通報為「身故」,被保險同業發現異常,最後證實是出包烏龍,再度重創公司品牌形象,不但被民眾嘲笑「問題這麼多,以後誰還敢保南山的」,也有保戶自嘲「搞不好我也被死亡了」;資深業務員也質疑,南山新系統到底還有什麼「未爆彈」?

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