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年資

月薪51K嫌太少!天天加班2hrs想離職 薪資單一PO網驚:是好公司

能夠擁有一份高薪的工作,是許多人夢寐以求的事情,有網友表示,朋友在公司已經做了8年多,目前的職位是產線副組長,月薪有5萬,但最近受不了想要離職。原PO也貼出朋友的薪資條,並好奇詢問,「這樣的薪水合理嗎?」

獎盃直接送到府 住商首創頒獎列車 環台表揚業務、加盟主

很多房仲業者每年都會舉行年會,表揚業績傑出的業務員,也會頒獎給加盟年資長的分店,而住商機構今年則首創「行動頒獎幸福列車」,特別改裝2輛大貨車,將頒獎場所直接移到各個分店,相當引人注目。

49歲考上公職!她苦幹幾年怨「升不上去~」 網嘆走錯路:看年資的地方

許多人選擇國考當公務員,就是希望能擁有安穩的鐵飯碗。一名婦人49歲那年考上公職,明明有能力也肯做,但就是無法升遷,為此她相當苦惱。網友們一面倒認為她選擇錯誤,不過還是有鄉民給予讚賞,直言她比很多年輕人認真。

5年來薪水不變!他「日領1200元」沒特休 老闆遭檢舉回應:年資就是特休啊

依照勞基法規定,勞工工作滿一定期間,就應該給予特別休假。屏東一名網友表示,他之前在玻璃纖維製品工廠上班,他們公司有給待比較久的員工一項特別福利,稱作「年資」,工作滿一年每個月加1000元、兩年加1500元…,雖然這項福利聽起來很不錯,但這間公司卻沒有特休,最近被勞工檢舉後,老闆竟然跟勞工局說「年資就是特休」,讓全體員工聽了都非常傻眼。

勞保老年年金「活到老、領到老」 勞保+國保年資滿15年也可領

許多上班族辛苦繳了數10年的勞保保費,就是希望在退休後能領到勞保年金,讓退休後的生活有所保障,不過勞保老年年金請領的一項條件為勞保年資得達15年,勞保局表示,勞保年資加上國寶年資滿15年,因此在65歲時,一樣也可請領勞保老年年金。

工作12年!她尾牙吃一半「荷包進帳53萬」嚇傻:都有機+酒了 老闆佛炸

辛苦工作1整年,就是為了領那份年終或大吃豐盛尾牙了,不過前提是老闆要大方。一名女網友今年是她工作第10年,沒想到收到公司送的「小紅盒子」,一打開竟然是一枚發光的金戒指;她爽翻上網詢問網友狀況,在一片哀號中,一名女網友分享自己的經歷「工作12年收到53萬元獎勵」,讓網友羨慕哭了。

請領老年給付才發現白繳勞保一輩子 3種情形領嘸保費還不能退還

台灣勞保福利優渥,許多赴海外工作者為了退休後可領勞保老年年金,因此選擇掛名加保,或加保在職業工會,不過要小心這3種類型的勞工,若被勞保局查到不符合法令規定,屆時多繳的保費不能退還之外,就連保險年資也不計入。

女藝人領老年給付少1條件「勞保白繳10年」 還有一種人也領嘸

近年不少年輕人為追求更好的生活品質,紛紛遠赴海外工作,不過勞保局今(19)日提醒,若赴海外或大陸工作,只有經公司派遣且有僱傭事實,才得以繼續在職業工會加保,否則屆時多繳保費不能退還之外,就連保險年資也不計入。

過世補助家屬50%薪水!Google員工「年薪380萬」僅能待3年

Google或Apple等科技業大公司除了產品出名之外,員工福利超好也是他們的招牌之一,但美國《商業內幕》(Business Insider)網站的報導就指出,事實上這些公司福利雖然好,但相對的員工壓力極大,所以平均的年資也不長,例如Google只有3.2年,電動車大廠特斯拉只有約2.1年。

求職潮爆發!沒經驗也能錄取一年以上年資 關鍵在「缺人」

很多新鮮人,一開始想找工作,不外乎是透過人力銀行的網站上尋找職缺,不過有些人會單純只看見「職缺名稱」就一頭熱投出履歷,或者是「幻想」自己可以勝任這份工作,演變成投了好幾封履歷,都宛如石沉大海。

上班族投保術/年資5~10年 勿買貴買多 重意外險

沒有萬能的保險,避免讓自己買貴、買多、買重複,卻沒買到真正需要的保障。壽險業者便建議年資5~10年的工作者,除了已建立投資、儲蓄習慣之外,可以加強意外保障,並讓繳付保險金有彈性,以免繳了高額保費,卻得勒緊褲帶過日子。

上班族投保術/年資不到5年 低保費、高保障 定期保險

保險是分擔風險的工具,為的是在疾病或事故發生時,能降低對自己與家人的傷害風險,避免花了很多保費卻買到不適合自己的保單商品,尤其上班族讓每一分錢花得有價值,壽險業者便建議工作5年以下的職場生力軍,可考慮定期保險的低保費、高保障的特性,用最低的成本,買到基本保障。

黨職併公職條例拚三讀 黃國昌:討回連戰領走的不法年金

針對年金改革,時代力量立法院黨團鎖定黨職併公職的年資計算,而「黨職併公職」處理條例草案已在2016年9月提出,12月委員會審查完畢,上週通過黨團協商,完備進行二讀前之程序,力拚21日完成三讀。時代力量立委黃國昌喊話,要終止黨職併公職的不法年金給付,「將連戰等人過去領走的不法金額,早日追討回來。」

待3年就算「資深」! 桃園消防員平均年齡33歲

桃園市新屋區中興北路「亞洲保齡球館」20日凌晨發生大火,造成6名消防員命喪火場,其中年紀最大才29歲,最年輕年僅21歲;桃園市政府消防局坦言,全市1071名消防員的平均年齡只有33歲,有7成是剛畢業的年輕人,只要年資超過3年就已經算「資深」消防員。

勞保公保年資將可合併 可請領老年年金給付

勞動部今(31)日在立院社福及衛環委員會今通過《勞工保險條例》74條之2修正草案,未來勞工保險與公務人員保險年資可以合併,也就是說,若公務人員的保險年資,以及勞工保險年資兩邊皆不及15年,可合併年資且符合資格者也可以請領老年年金給付。

勞委會:請育嬰假 年資不會歸零

現在越來越多人傾向自己帶小孩,請育嬰假越來越普及,但有民眾請一整年的育嬰假,就沒有年假了。勞委會澄清,適用勞基法的受僱者,雖依育嬰留職停薪實施辦法第4條規定,育嬰留職停薪期間,除勞雇雙方另有約定外,不計入工作年資計算,但勞工復職後工作年資必需銜接併計,並無歸零或重新計算的問題。

核安小組6人年資不一致? 台電:只是欄位錯置

對於立委林佳龍質疑,台電所提供的核四「強化安全檢測小組」45人名單中,出現6人年資不一致的情形,台電公司18日回應,純粹是工作人員在彙整資料時,不慎搞錯欄位對應位置,才會造成誤會。

上班族首次升官 必須3到5年資歷

再過3個月,又將有一批職場新鮮人投入社會。人力銀行調查,超過半數企業認定必須在專業領域累積3到5年資歷,才有機會升任初階管理職位;面對此訊息,不少上班族卻反映「做了10幾年也沒當過主管!」

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