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勞基法

《勞基法》修法引發極大反彈,特別是不少挺民進黨的年輕人十分不滿,總統蔡英文接受媒體專訪時坦言,「我們也覺得很痛苦啦!」政府希望給中小企業留一些空間,年輕人希望政府做到8、90分,但為了替中小企業留一些空間,做到了70分,才被覺得做得不夠。

郵局志工還要兼職清潔人員?一名網友在台南大光郵局發現一張徵人公告,上面寫著「志工兼清潔人員」,工作內容包含局屋內外清潔、招呼顧客、簡易業務諮詢等,讓他大罵簡直是「作功德」!

中選會主委陳英鈐2日表示,時代力量主席黃國昌所提出的廢《勞基法》修法公投因未領取第二階段成案連署書,視為已放棄連署。對此,前國民黨文傳會副主委毛嘉慶表示,《勞基法》的案子好不容易初審通過,黃國昌馬上放棄連署,狠酸,「汐止影帝黃國昌沒讓大家失望,又在公投議題上打假球了!」

勞動部指出,今年將仿效日本的「工作卡」制度,未來年輕人求職不用再寫履歷,因為工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今(2018)年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

迎接清明連假,勞動部提醒,兒童節及民族掃墓節均為休假日,雇主應依法給假並給薪,如果需要出勤,得經勞資雙方同意,以「8週彈性工時」調整出勤日,並且工資應依法加倍發給。

民進黨籍台北市議員擬參選人蔡宜珊被指控助理薪資違反《勞基法》,蔡宜珊表示,競選團隊暫屬不適用《勞基法》各業工作者的未分類其他組織,自己也未選上議員,無法根據勞動部指定適用《勞基法》像是「地方民意代表聘(遴)、僱用之助理人員」的範疇。

面對遭競選團隊前設計師「呱呱」指控是「血汗老闆」,民進黨台北市中正萬華區議員擬參選人蔡宜珊29日召開記者會解釋,該職務原本給薪4萬,但因為對方每周僅工作3天為半職,所以才給薪2萬,有關媒體的不實報導及「呱呱」的不實指控,將委請律師提出「惡意毀謗」告訴。

南韓首爾市政府為了終止超時工作文化,30日開始每周五晚間將自動關閉市政府電腦,讓員工強迫下班,停止加班到深夜的習慣。政府的美意,市府員工卻不領情,將近67.1%的雇員要求豁免被迫關機。

雇主想要炒員工魷魚需要提前告知,這是法定的義務。但如果是員工想自請離職,需要提早告知嗎?若是定期契約,員工必須要在工作超過三年後才能終止,並且要在離職前30天事先告知;若是不定期契約,則隨時可以選擇終止。

勞動部公布今年勞動條件專案檢查對象,鎖定15個涉及公共安全、高工時、高違規,及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群的行業,預計檢查約1800家企業;其中,勞基法七休一例外行業專案勞檢則是「重點中的重點」,約有500家企業入列。

中選會日前通知「不要過勞公投連線」的《勞基法》複決全國性公投案,戶政審查已經完成,成功進入第二階段;另外,時代力量、醫勞盟和勞權公投聯盟,所提出的《勞基法》複決案也將進入第二階段。對此,表態參選台北市長的前國民黨立委孫大千表示,他支持這場公投,更盼國民黨全黨動員,完成30萬份連署,「證明國民黨沒有像某些政黨,兩面討好『打假球』!」

被封為「萬惡勞基法」的新法於3月1日已上路,不過,長期與「超時」標籤為伍的媒體產業是否適用於新制勞基法的鬆綁法規?民進黨立委鄭寶清今天(19日)於立院交通委員會詢問國家通訊傳播委員會(NCC)主委詹婷怡,目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主管機關分別為文化部、NCC、經濟部,等於主管機關都不同,3個部會是否有共識?對此詹婷怡回應,如果是例外,就要從嚴來處理,上周也針對此問題做跨部會討論,但各部會意見多元,後續也會繼續協調。

桃園市陳姓婦人原本在當地一間通運公司擔任行政助理,結果到職3個月就懷孕,她向主管報喜,沒想到隔天卻被以「不能勝任工作」資遣。桃園地院法官認為,公司在陳女說明懷孕隔天就將人解僱,並未給予輔導措施,明顯違反勞基法規定,因此認定桃園市政府裁罰30萬元並無不妥。

前陣子台灣社會討論熱度最高的話題就是《勞基法》的修法,從一例一休的爭議到加班時數上限的限制,以及加班費用的計算等等,那究竟對岸中國大陸對於勞工權益這方面又是怎麼規定的呢?

職場婦女常面臨照顧家庭和工作的兩難,但對於育嬰留職停薪的意識逐漸抬頭。根據勞動部統計,育嬰留職停薪申請人數由103年7萬3,899人增加至106年9萬1,927人,三年多了1.8萬人;男性請育嬰假的占比,也從103年的15.72%上升至106年17.30%。

針對我國低生育率,國民黨立委盧秀燕6日召開記者會指出,全世界只有百分之14的國家產假不到14週,擬修法提案讓台灣產假從現行的8週增加至12週,對此,受邀出席的勞動部專門委員王雅芬回應,我國是將不同目的的假分立,如安胎假、產檢假等,因此加總起來,並未遜於他國,若要提高產假天數,還要考量雇主人力調配財源等問題。

台塑總裁王文淵今天(5日)說,國內環評法、勞基法不利產業發展,近年來台塑折舊費過高且沒有擴大投資,直說台灣環境沒辦法讓台塑繼續投資。

新版《勞動基準法》3月1日上路,900萬名勞工都將受到影響。不過,民進黨卻遭發現,黨工加班費仍是「做1給4、做4給8」的舊法,而非修法後的1比1計算,引發討論;對此,民進黨團幹事長何欣純表示,黨主席蔡英文希望能當領頭羊,帶動企業給予員工更好的環境。

新版《勞動基準法》3月1日上路,900萬名勞工都將受到影響。不過,令人驚訝的是,民進黨黨工卻適用舊法,加班費仍是「做1給4、做4給8」,非修法後的1比1計算。對此,國民黨則批民進黨矯情,國民黨黨工跟全國勞工站在一起,適用一樣的勞基法,沒有例外;時代力量表示,勞基法「修惡」的部分不會照辦。

國台辦祭出惠台31項政策,其中有兩項都和人才有關,勞動部次長蘇麗瓊認為,目前這還只是一個政策,還是要觀察法制化程度,才會對真正有意前往的人才有保障,但她對此還了解不深,不方便表達態度。

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