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停職

怕染病可拒絕在中國航班值勤? 澳航員工「散播謠言」遭停職

武漢肺炎疫情在全球持續延燒,澳航一名員工近日因為告訴同事,可以拒絕在中國的航班上工作,而遭到澳航以「散佈關於疫情的不實消息」停職。對此,運輸工人工會(Transport Workers’ Union)認為,這名員工只是盡自己的職責,告知同事他們擁有的權利而已,反倒是澳航的處理方式過度且涉及非法,應盡快將員工復職。

參與反修例抗爭!香港41名公務員被捕、31名已停職 港府:違法零容忍

香港修訂《逃犯條例》風波延燒至今,不少香港公務員過去參與示威活動,甚至還有人匿名表態,批評政府對衝突事件處理不當。香港公務員事務局局長羅智光今(10)日表示,截至去年年底,共有41名公務員因涉及「參加非法公眾活動」而被捕,其中有31名已被停職。

尹崇堯出任南山人壽副董事長 可獲董事長授權「處理公司內外事宜」

南山人壽原擬定潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯代理董事長,在金管會否決人事案後,南山人壽宣布尹崇堯請辭代理董事長,改由南山產險前董事長陳棠代理。不過,內部公告卻流出,當天董事會還決議通過尹崇堯出任副董事長一職。

前法官張俊文偷懶、判決書複製貼上 判罰3個月薪俸

橋頭地院前法官張俊文,去年審理2起酒駕案件時,將判決書複製貼上,以致造成判決當事人與判決書主文、理由內容完全不同,牛頭不對馬嘴。監察院調查時張俊文坦承「案件太多,不會再看卷宗書面資料。」司法院職務法庭審理後,26日判決對他罰款最後月俸給總額參個月(約40萬元)。

南山人壽電腦系統改善期限逼近 工會呼籲金管會嚴格把關「別連累員工過年加班」!

南山人壽「境界新系統」連環失控,9月17日遭金管會裁罰3000萬元,還限期4個月評估提報最佳處理方案,還要找第三方單位認證可行性,且年底前要提出改善報告。但如今,已過了3個月,系統到底解決沒有,連內部業務員都搞不清楚。南山工會提醒金管會,要確實嚴格把關,審核監管電腦系統正確性,並要求公司「儘速改善電腦境界系統」,說明改善進度,儘快給南山保戶和同仁交代。

影/學生數學只考10分「不想被打手心」 師暴怒直接掐頸賞耳光…下秒搬椅狠砸

四川省達州市一名尤姓中學老師因為學生成績沒達標,所以要求對方接受「打手心」體罰;不料學生始終不配合,雙方便爆發肢體衝突。老師暴怒之下,當場掐著對方脖子壓在桌上,不久甩上巴掌還出腳狠踢,最後更乾脆搬起木椅作勢攻擊,幸好一旁師長見狀後,立刻將兩人拉開,才未釀成悲劇。據悉,老師目前已被停職,施暴影片則在網路上持續發酵。

尹衍樑入主南山人壽10年不賣承諾將屆滿 工會提醒金管會留意股權開放或轉移問題!

潤泰集團總裁尹衍樑的兒子尹崇堯代理南山人壽董事長案,遭金管會駁回,南山工會發聲明呼籲金管會「嚴格把關」,其中還特別提醒「勞資議題與管理團隊接手近十年之後股權的開放或可能的轉移問題」,點出尹衍樑當初購買南山人壽時,曾經承諾潤成投資至少10年不會出售南山一事,如今,這項承諾只剩1年多就要屆滿,金管會應留意屆時可能出現的問題。

快訊/尹崇堯代理董事長「被金管會退貨」 南山人壽宣布:改由南山產險前董座陳棠代理

潤泰集團總裁尹衍樑獨子尹崇堯擬當南山人壽代理董事長,金管會二次面試後未通過人事案。就在外界討論南山人壽能夠找來何方人才時,南山人壽13日晚間突然宣布,尹崇堯請辭代理董事長,改由南山產險前董事長陳棠代理南山人壽董事長,並將由金管會再次審核。

金管會破南山佈局!展現魄力駁回尹衍樑之子尹崇堯代理董座 杜英宗2年後難回鍋

南山人壽推出潤泰集團總裁尹衍樑之子尹崇堯,代理南山人壽董事長的人事案,昨(12)天遭金管會駁回,要求重新考慮人選,業界評論,這打破了南山人壽大股東的佈局,讓尹崇堯無法代理2年,杜英宗屆時若要回鍋南山當董座,難度會提高。座。

金管會駁回尹崇堯掌董座 南山工會:尊重專業審議、嚴審監管電腦系統正確性

南山人壽代理董事長原擬定由大股東尹衍樑的36歲獨子尹崇堯擔任,但遭金管會以專業和經驗不足為由,打回票「緩議」,並請南山人壽重新考量代理董座人選。對此,南山人壽工會表示尊重金管會的專業審議,也希望金管會繼續嚴格把關,包括董事長人選專業審議、電腦(境界)系統正確性確實嚴格審核監管。

代理董座尹崇堯遭金管會駁回!南山人壽:虛心接受 儘速召開董事會再推新人選

南山人壽董事長杜英宗遭停職,代理董事長原擬定由該公司大股東尹衍樑的36歲獨子尹崇堯擔任。經過近3個月時間、歷經2次面試後,金管會12日正式以尹崇堯專業和經驗不足為由,決定應予「緩議」,並請南山重新考量代理董座人選。對此,南山人壽表示,近日將召開董事會重新推舉代理董事長。

保險局:南山代理董座尹崇堯人事案「兩週內宣布准駁」 外界等著看金管會2次面試結論 

南山人壽前董事長杜英宗遭停職2年,董座遺缺擬推大股東尹衍樑之子尹崇堯接棒,但因不具保險業工作經驗5年以上,引發外界質疑專業不足,金管會因此宣布要二度面試。近日,業界盛傳,這場面試其實已悄悄在11月中旬進行,但結果卻密而不宣,引發外界議論。對此,金管會保險局還是守口如瓶,只說這一、兩周會盡快決定,一有消息會對外公布。

花蓮驚傳國小老師性騷擾學生!任職2年至少10人受害…遭停職調查中

花蓮某國小驚傳性騷擾事件,一名代理老師利用職務之便,長期觸碰、騷擾學生,受害人至少10多人。縣府教育處長李裕仁證實接獲舉報,表示校方已召開教評會,先將該名教師停職並展開調查。

防南山人壽新系統之亂重現 金管會要求保險公司換核心資訊系統要先經7項測試!

南山人壽斥資百億的「境界成就」新系統失控崩壞,頻頻出現保單停效、投資型保單下錯單等情況,期間至少有15.2萬張保單受影響,董事長杜英宗也因此停職下台,這件事也觸發金管會的敏感神經,發函要求所有保險公司,未來若換核心資訊系統,至少要有7項測試分析,不能再像南山人壽一樣沒有做功能測試與評估,逕自啟用新系統,否則要罰款60萬~1200萬元,並視情節輕重限制業務。

「潤泰集團應利益迴避」南山人壽工會警告:159億地上權案不能雨露均沾 變成共犯結構

南山人壽以159.81億元標得「信義行政中心地上權案」,但南山工會並未引以為傲,反而高分貝發出警語,不能讓大股東尹衍樑旗下的潤泰集團,藉此獲取不當利益,形成巨大的共犯結構,所有關係企業應該利益迴避,且金管會也要謹慎監管南山人壽相關作為。

「不把業務員當同仁」南山人壽小股東怒斥公司 名為承攬關係卻當僱傭管理 

美食外送員頻傳車禍新聞,引發勞動部重視,全面清查美食外送平台與外送員之間,究竟是承攬或僱傭關係。事實上,這樣的爭議,老早就在南山人壽出現,小股東向《ETtoday新聞雲》記者怒斥南山人壽,認定與業務員是「承攬」合約關係、卻以「僱傭」方式管理業務員,一旦沒有業績,隨時可以要業務員滾蛋,根本不把業務員當做自己的同仁!

金管會推「金融業去家族化」卻要面試尹崇堯? 律師投書點出尹衍樑、杜英宗3大錯誤

南山人壽「境界成就計畫專案」影響保戶權益和公司正常運作,遭金管會罰鍰3000萬元,停止投資型保險新契約業務,董事長杜英宗的職務也停權2年。一名律師投書至媒體分析3大點,以保險業本質和經營面,直指南山人壽董事會及最大股東尹衍樑的問題癥結。

顧立雄面試尹崇堯是哪招?南山內部滿頭問號「金管會怎麼敢用?」 外界緊盯別放水

南山人壽再創金融史首例!金管會主委顧立雄29日透露考慮親自面試「史上最年輕的大型壽險公司董事長」,也就是不排除直接面試南山人壽代理董事長尹崇堯。對此,各界議論紛紛,包括南山內部也質疑金管會二度面試且讓主委親自上陣,「就表示尹崇堯上任就是有爭議嘛!」

「保單得逐一靠人工比對」南山員工淚幫新系統擦屁股 小股東質疑難符金管會限期改善

南山人壽斥資百億元建置的新系統,上線後狀況不斷,遭金管會重罰3千萬元,並限期4個月內提出改善方案。不過,隨著時間一天天過去,南山小股東憂心直言,想要如期改善根本就是天方夜譚,「每一張保單都要人工比對新舊系統,一張保單要做兩件事,也就是400萬張保單,變成800萬張保單要處理,這真的是很大的工程,上層根本就不敢對外說!」

「誰還敢保南山!」誤報保戶身故烏龍打擊民眾信心 業務員質疑「還有什麼未爆彈?」

南山人壽又傳出烏龍事件,1381名保戶好端端地卻被通報為「身故」,被保險同業發現異常,最後證實是出包烏龍,再度重創公司品牌形象,不但被民眾嘲笑「問題這麼多,以後誰還敢保南山的」,也有保戶自嘲「搞不好我也被死亡了」;資深業務員也質疑,南山新系統到底還有什麼「未爆彈」?

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