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住院醫師

獨/「點滴架狂砸醫師室」不算現行犯 網紅藥師怒譙:趕換班不想辦?

北榮內科住院醫師遇到囂張患者,不僅受到暴力威脅,就連醫師室的窗戶都被點滴架砸破,醫師躲在廁所,消息傳出這讓網紅藥師劉信和發文力挺醫師之外,認為員警對現行犯見解「停止攻擊就不算」狂轟:「薪水小偷」。

住院醫師離奇身亡!陳屍住家附近 中國醫藥大學低調待警調查

台中中國醫藥大學附設醫院日前發生一起死亡事件,一名內科住院醫師被發現陳屍在住家附近,一度被懷疑是墜樓。根據《自由時報》報導,遺體初步檢驗後沒有發現外傷,加上現場也沒有任何外力介入跡象,因此醫生的詳細死因仍待後續調查。

前線告急!工會列「防疫補償」3大盲點 醫護出國禁令補償恐領不到

新冠肺炎確診來到382人,當院內群聚感染爆發後,醫護人員無不神經緊繃。雖然指揮中心已公佈紓困條例,但仔細檢醫事人員視獎勵措施與補償政策,卻有諸多盲點。台北市醫師職業工會等團體今日召開記者會,指出現有補償政策的三大盲點,呼籲主管機關正視,重振前線醫護士氣。

住院醫師「一整年只有10天沒進醫院」 爆氣揭2點:防疫爛到不可思議

自從疫情指揮中心搬出「醫事人員禁出國」後,許多醫護從業人員心中怒火被引爆,紛紛趁機宣洩長期積累的怨懟。一名住院醫師25日上午發文透露,他除了10天特休外,每天都到醫院上班;然而新冠肺炎擴散後,他就對國家的防疫政策失去信心,更心寒直言「爛到一個不可思議。」

獨/2萬→1萬!工作量未減「月績效砍半」 成大住院醫師憤怒了

工作量未減績效卻被砍,住院醫師憤怒了!多名成大醫院住院醫師向《ETtoday新聞雲》投訴,108年10月績效遭醫院「大動刀」,部分科別減幅甚至高達50%,從原本的2萬元變成1萬元。對此,院方回應表示,10月住院醫師績效獎金,比107年同期增加100萬元,扣除PGY人數增加因素,仍有20萬增幅,績效獎金增減,全由各科部主任依學習成效決定。

拿雞毛當令箭! 北市醫師職業工會點名3醫院「曲解勞基法」

住院醫師納入勞基法上路超過1個月,台北市醫師職業工會接獲會員反應,多家醫院大砍住院醫師福利,將正常工時曲解為「下限」,甚至有醫院拿著「每週至少休息一天」規定,讓原本週休二日的住院醫師,週六還得出勤,呼籲資方不要「拿雞毛當令箭」,讓勞基法本意大打折扣。

住院醫師納勞基法上路 這科別「外訓多」班表最難排!

住院醫師納入《勞基法》今(1)日上路,嚴格規範工時與休假,雖有望緩解醫師過勞問題,但與此同時,卻有部分科別醫師的班表受到影響,尤其以外訓較多的家醫科醫師,因須符合每日正常工時不得超過10小時,連同延長工時不得超過28小時規定,在門診前一天無法排值班,最後只剩假日班等「爛班」可排。

醫師過勞像「喝醉酒」!民團贊同納勞基法 但仍希望「補完後半套」

住院醫師今(1)日正式納入勞基法,工時、職災、聘僱契約到退休相關等勞動條件皆法律上保障,但仍有少數病患憂心,納入勞基法後會壓縮醫師學習時數,影響未來工作表現。對此,民團醫療改革基金會表示,這絕對多慮了,因為國際上的醫學訓練,都是以「里程碑」計算,「絕對不是每天多在醫學蹲幾個小時,就一定會學到比較多東西。」

贊成住院醫納勞基法!楊志良舉「名醫看診」經驗:我不同情他,我同情自己

住院醫師正式納入《勞基法》,但醫界認為工時限制,可能會導致訓練不足。對此,台灣病友聯盟理事長楊志良表示,相當贊成納入勞基法一事,醫師太累本來就會影響看診品質。他舉例自己過去曾掛過一位名醫的診,輪到他看診已是下午一點半,他直接向那位醫師說「你應該還在憋尿,也還沒吃飯,但是我一點都不同情你,我比較同情自己,擔心你又餓又累,沒辦法好好看我的病」。

住院醫師納《勞基法》上路! 勞資雙方各有擔憂之處

今天開始住院醫師正式納入《勞基法》,醫師勞動權益邁向新的里程碑,民間團體皆給予肯定,不過,勞資雙方對於這政策也仍有憂心之處。北市醫師職業工會表示,近期仍發現有部份醫院聘僱契約薪資資訊揭露不足,以及把過去較好勞動條件降低至僅符合《勞基法》最低標準等情況。醫院管理端表示,住院醫師同時具有學習身份,擔心臨床訓練時間減少恐影響未來醫療品質。衛福部表示,會繼續收集各界意見做檢討。

影/蔡總統政見兌現?住院醫師9/1起納《勞基法》全國4680人適用

醫師納入勞基法是蔡英文總統重要政見之一,而從今天(9/1)開始國內住院醫師正式納入《勞基法》,包含工時、職災、聘僱契約到退休相關等勞動條件獲得法律上的基本保障,估計全國約4680名住院醫師適用。

納《勞基法》福利不減! 長庚維持新進住院醫師14天年假

住院醫師納《勞基法》將於9月1日上路,長庚醫院日前遭爆將新進住院醫師原有的一年14天年假,降到《勞基法》規定的一週7天,形同以納勞基法之名,行縮減成本之實。對此,長庚醫院回應,新進住院醫師自今年8月開始報到,新簽約的醫師,9月1日起仍維持14天休假,優於勞基法規定。

住院醫師9月1日納入勞基法 勞動部:4680人受惠...上班工時不再無上限!

勞動部已公告自9月1日起醫療保健服務業僱用之住院醫師納入「勞動基準法」,同時以84條之1為配套(俗稱責任制),預計將會有4680人受惠。

住院醫師9月1日納勞基法 陳時中坦言首要挑戰是「工時」

住院醫師納勞基法即將於9月1日上路,醫界擔憂因工時限制,產生臨床訓練不足等問題。對此,衛福部長陳時中今(26)日發出公開信,強調「改革沒有終點,只有堅定前行」,衛福部已於106年起陸續發佈多項配套措施,新制上路後,也將於年底進行總檢討。

月薪15萬以上高階白領今起納責任制 符合2條件所有行業都適用

勞動部今(23)日將公告月薪15萬元以上的高階主管(監督管理人員)納入《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制),工時、加班和例假等將不受《勞基法》一般規範限制,初估有3.8萬名高薪主管受到影響。

住院醫師擬納責任制下周預告 力拚9月適用《勞基法》同步上路

住院醫師將在9月納入《勞基法》,勞動部預計下周一(27日)預告住院醫師適用《勞動基準法》第84條之1(俗稱責任制)範圍,預告期為5月28日至6月10日為止,預估受影響人數達4680人。

住院醫師9月起適用《勞基法》 責任制力拚同步上路

勞動部今(15)日召開勞動基準諮詢委員會,審議住院醫師、記帳士及會計助理是否納入《勞基法》第84條之1(俗稱責任制)的適用對象,與會委員認為住院醫師的工作性質特殊,因有納入責任制的必要,至於會計助理及記帳士是否列入責任制,可透過延長工時解套,因此委員對此持保留態度。

記帳士、住院醫師擬納責任制 勞動部下週一開會討論

勞動部今天(11日)表示,下周一(15日)將召開勞動基準諮詢委員會,討論住院醫師、記帳士是否納入《勞基法》第84條之1(俗稱責任制)的適用對象,會中也會邀請相關勞工團體進行討論,聽取意見後進行評估。

私立住院醫師納《勞基法》 9月起也有退休金、資遣費了

勞動部今(12)日公告「醫療保健服務業僱用之住院醫師」,自108年9月1日起適用《勞動基準法》,住院醫師將成為勞基法的適用對象,規範工時、休息、休假等事宜,屆時與勞工一樣適用勞退新制,同時也有資遣費,不過主治醫師及公立醫院的住院醫師則不列入這次指定適用範圍。

醫師職災死最高補償675萬!未納勞基法醫師→醫療法專章保障

受雇醫師納《勞基法》為蔡英文總統的重要政見之一,今年9月住院醫師將納入《勞基法》,至於主治等其他受僱醫師的勞動權益,衛生福利部今(3)日表示,已規劃在醫療法增列專章,內容包含職業災害補償、聘僱契約、退休金保障等六面相。當中職災補償的部份,若醫師因職災或職業病死亡,醫療機構應給予5個月平均工資的喪葬費,並1次給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償,計算最高補償金額達675萬元。

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