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中壽大方祭出補貼金搶才 新人首年平均月收入上看5萬

新冠肺炎(COVID-19)疫情在全球蔓延,經濟受到嚴重衝擊,連帶影響就業市場。中國人壽推出「精英專案」,祭出業界最優新人財務補助計畫,第一年度平均月收入達5萬元,鼓勵新人不妨利用這段時間一起「揪團」考取人身保險從業人員證照,用專業力、真實力迎戰不景氣。

暴雨襲台!保險業啟動保戶6大關懷措施 快速理賠、保費可延繳

受到滯留鋒面及西南氣流夾擊,全台多處出現強降雨,導致淹水的情況,多家保險公司啟動關懷機制、緊急應變方案,提供主動理賠、保單借款緩息、保費延繳等措施,協助保戶度過難關。

「不排斥併購其他壽險」中壽總座黃淑芬提4大條件!

中國人壽今(21)日舉行線上法說會,公布2019年度的隱含價值為3,088億元,年成長13.3%,每股隱含價值為69.2元。外界關注併購其他壽險公司的看法,總經理黃淑芬表示,只要有好對象、好時機,最重要的是有好價格且具有綜效,中壽不會排斥併購其他壽險公司。

開發金年底搬到台北學苑 併購中壽遵守3原則

開發金併購中壽金管會同意延長兩年,要在2022年6月董事改選前完成併購中壽。開發金今(15)日召開法人說明會,開發金表示,金管會的來函同意開發金併購中壽可以延期到6月中之前,不過每3個月都要向金管會報告併購的具體計畫。

中壽首季獲利創同期新高 今年股利配發1.2元現金殖利率逾3%

在新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊下,金融市場大幅波動,中國人壽獲利仍繳出亮麗的成績單,今(2020)年3月自結稅後純益14.2億元,累計第1季稅後盈餘達44.6億元,每股稅後盈餘(EPS)達1元,獲利不僅較去年同期大幅成長59%,同時也創下同期新高。

開發金獲准延長2年併中壽 金管會「按季」盯併購進度

開發金控申請延長併購中國人壽一案,金管會今(9)日表示,7日正式回函給開發金,有條件同意開發金延長併購中壽時程,要求須有具體規劃,充分讓董事會及金管會了解的情況下,准許延長至該屆董事任期屆滿(2022年6月13日)前完成100%併購。

金管會同意開發金併中壽時程延長 延至2022年6月

開發金公告,該公司向金管會延長轉投資中壽,經金管會今(7)日回函,同意延期到下次開發金董監事屆期,根據了解,預定的時間為2022年6月。

開發金股價淪落至金控股最差!獲利長年墊底 股民誤信辜仲瑩無奈套牢16年

辜仲瑩掌控的開發金控,違背承諾,沒有在今年3月前合併中國人壽,惹怒了金管會,說重話警告這會反映出公司治理的效能。其實,這哪需要金管會認證呢,大家檢視開發金的經營績效,幾乎年年都是金控後段班,現在股價跌到7.76元,是所有金控股最後一名,連股民都已認證,開發金並非績優股。

開發金延後併購中壽 金管會說重話

辜仲瑩掌控的開發金控,無法如期在3月13日將中國人壽合併為100%子公司,因此向主管機關申請延長併購時程,不過金管會罕見說重話,強調當初開發金對主管機關提出的承諾事項視同「法令遵循」,能否如期完成併購計畫,反映公司治理的效能,預計4月底將決定是否同意延期。

開發金延後100%併購中壽時程 金管會說重話:有些理由不能接受

開發金原先預定在今年3月底要100%併購中國人壽,但1月公告董事會通過延長併購時程,2月底已向主管機關提出申請,金管會今(31)日表示,當初開發金對金管會提出的承諾事項,站在金融機構高度適法下,視同「要跟法令遵循是要一樣重」,預計4月底會有明確的結果。

高齡化捲起失智海嘯 專家教戰3攻略善用長照保單減輕負擔

全球失智人口逐年攀升,平均每3秒就會增加1人,每年約990萬人罹患失智症。面對來勢洶洶的失智風暴,中國人壽推出首張以失智議題為訴求的外溢保單,一張保單可同時提供事前預防、事中因應、事後補償等3大攻略,減輕家中經濟負擔。

中壽搶跨界人才徵10名MA 有機會挑戰百萬年薪

中國人壽今(9)日表示,隨著網際網路和資訊技術的發展,促使經濟發展全球化,邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代,這次啟動儲備幹部(MA)招募,預計招攬10位跨界人才,提供具有競爭力的起薪,並有機會挑戰百萬年薪。

保險業高層人事異動! 郭瑜玲接任中國人壽董座

開發金總經理、中壽董事長董事長王銘陽正式退休,中國人壽今(4)日公告,董事會通過補選新任董事長,將由開發金執行副總經理、中壽副董事長郭瑜玲接任。

FinTech席捲全台金融業 中壽出招搶數位金融人才

金融科技浪潮席捲金融業,中國人壽今(24)日表示,邀請「AI新銳領航者競賽」前3名學生團體與中壽總經理面對面座談,跨界分享彼此心得,從公司內部科技創新團隊顧問文化,到參與外部AI新銳校園人才拔擢活動,多管齊下開創金融科技服務新藍海,搶更多的數位金融人才。

員工若確診新冠肺炎 中壽補貼1倍醫療日額慰問金

因應新冠肺炎(COVID-19)疫情持續延燒,中國人壽持續加強防疫力道,除了提供7大保戶關懷措施,以及針對醫事保戶確診後提供慰問金,如今更擴展關懷層面,提升對全體員工的關懷照護,若員工確診即提供1倍住院醫療日額做為慰問金,幫助員工安心接受治療。

醫護人員保戶若染武漢肺炎 中壽率先推5萬慰問金提供加倍保障 

武漢肺炎疫情延燒,醫事人員在第一線防疫,中國人壽今(7)日宣布,若醫事人員為中壽保戶,因於醫療機構執行防疫或治療任務時確診感染武漢肺炎,立即提供慰問金5萬元或一倍住院日額慰問金(擇優提供),讓醫事人員安心接受治療,率先以行動向醫事人員致敬,為醫護人員提供更多保障。

婚期延長!開發金將向主管機關申請 延長併購中壽時程

開發金今(16)日公告,要延長併購中壽的時程。據悉,原本要在今年底之前,開發金要100%併購中壽,因為IFRS的不確定因素以及中壽股價偏低,開發金董事會通過,要延長併購中壽的時程。

市場首張身障者專屬保單來了 中壽提供4大便利服務超貼心

國人平均擁有2.5張保單,不過身障投保率卻不到30%,中國人壽今(30)日開賣首張身心障礙者專屬的綜合險保單,只要是輕度或中度的4大族群都可投保,提供免體檢、專線服務、簡化核保程序及到府理賠,提供身障者更便利的服務。

併購時程受矚目/中壽資金充足 開發金總座:別把IFRS 17視為「洪水猛獸」

開發金今(16)日舉行法說會,其中外界最為關心的是,開發金併購中壽時程、以及「辜二少」辜仲瑩回歸開發金接掌開發資本董事長。

力挺失智病患!中國人壽打造「全友善職場環境」 556位客服完成訓練課程

根據統計,至2018年底,台灣失智症人口已逾28萬人,許多家庭因而承受失智之苦。中國人壽以實際行動贊助2019國際失智症月活動,也成為首家台灣失智症協會納入「失智友善組織」的壽險公司,展現「愛與關懷」的核心精神。

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