北捷工會幹部被爆「薪水小偷」年薪百萬免上班 北捷公司回應了!

▲▼台北捷運。(資料照/記者季相儒 攝)

▲台北捷運示意圖。(圖/ETtoday資料照)

記者袁茵/台北報導

針對前台北捷運工會理事長王裕文被爆出長期沒有工作業務,但打著理事長名號外出參與其他工會活動,隨後自認考績不佳還透過議員關說,最終多賺了10天考績獎金,遭北捷員工怒批「薪水小偷」。對此,台北捷運公司表示,北捷長期以來遵守工會法各項規定,針對工會事務皆予以尊重,但為求勞資和諧及作業周延,會徵詢勞動主管機關後再行協商。

關於王裕文被爆出,佔了北捷年薪破百萬的職缺卻免上班一事,台北捷運公司27日表示,本公司長期以來遵守工會法各項規定,針對工會事務皆予以尊重,為求勞資和諧及作業周延,除依北市府勞動局建議外,擬再向勞動部或勞動法令專家徵詢符合法令規定的建議後,再行協商。

台北捷運公司指出,王裕文於2016年擔任台北捷運企業工會上級工會台北企業總工會、台灣勞工總工會(原台灣工會大聯盟工會)理事長,基於勞資和諧及對工會事務尊重,同意其全日駐兩個總工會辦理會務,差勤由上級兩會自主管理,年終考績則依公司規定辦理。

台北捷運公司表示,2020年11月20日台北捷運企業工會函知退出前述兩個總工會,但因王裕文於2總工會理事長任期尚未結束,有關其駐會條件疑義,已函請北市勞動局釋疑。

台北捷運公司提到,北市勞動局於2021年1月14日回函表示,依工會法第36條第1項「工會理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,工會得與雇主約定,由雇主給予一定時數之公假。」王裕文雖已不具企業工會理事身分,仍為前上級工會理事長,仍有任期保障,至於工會幹部駐會時間,仍須透過勞資雙方協商。

台北捷運公司強調,為求勞資和諧及作業周延,除依北市府勞動局建議外,擬再向勞動部或勞動法令專家徵詢符合法令規定建議後,再與王裕文協商。

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