棄人人稱羨工作 選擇東森讓陳興達擁抱更成功人生

▲▼ 陳興達。(圖/陳興達提供)

▲ 陳興達(右一)與哥哥陳柏榮(右二)、東森全球新連鎖事業總經理彭振東(前排中)合影。(圖/陳興達提供)

圖文/東森新連鎖提供

頂著國立大學碩士的學歷,一畢業就擔任上市電子業公司的高級工程師,有個人人稱羨的好工作,在有機會升上主管的時候,是什麼契機讓陳興達決心更換跑道,投入組織行銷?陳興達表示:「每個人工作的目標,最終都是為了可以不要為了錢而工作,自己的天空自己決定,所以我想創業,過著更自由的人生。」

決心擁抱自由的陳興達,最後隨著哥哥陳柏榮,也是東森全球新連鎖事業皇冠級經銷商、自由系統創辦人的腳步,踏上組織行銷的道路。他說:「哥哥跟我介紹了組織行銷這個領域,一接觸到這個行業,我就覺得這就是我要的!自己創業要煩惱金流、貨品、人力、物流;在組織行銷,公司幫我們一切都打理好,我們只需要推廣公司的加盟模式就好,事情變得簡單很多。」

▲▼ 陳興達。(圖/陳興達提供)

▲ 陳興達加入經營組織行銷,收穫許多。(圖/陳興達提供)

說起選擇東森的原因,陳興達開玩笑表示,自己也是看東森幼幼台長大的。從小,東森就是家喻戶曉的大企業、大集團,以前大家都覺得只能在東森消費,現在開始讓利給會員,可以讓會員藉由這個平台,獲得公司的分潤,一個有強大後盾的母公司,絕對能讓會員們經營起來如虎添翼,沒有後顧之憂。再加上東森搭上了時代的趨勢,主打會員經濟跟社交電商,是一個很強大的商機。

▲▼ 陳興達。(圖/陳興達提供)

▲ 加入後僅用三個月時間便創下亮眼佳績。(圖/陳興達提供)

加入東森後,短短三個月便創造了將近一百萬的成績,目前也是鑽石級會員,傘下也培育出兩位紅寶石跟多位總監,問他是怎麼辦到的,陳興達解釋,能有這麼好的成績,首先一定要選對平台,東森全球新連鎖事業的資源跟後勤都非常的完整,運作起來事半功倍,而且:「經營團隊跟教育訓練,也是我致力的目標。」

▲▼ 陳興達。(圖/陳興達提供)

▲ 陳興達很重視團隊經營及教育訓練。(圖/陳興達提供)

團隊的功能,是讓事業夥伴可以有系統的運作,清楚自己的定位跟節奏,一群人一起努力,絕對比單打獨鬥更容易成功,只要大家步調一致,做好複製,自然就能達到倍增的效果。陳興達也非常重視教育訓練,他認為人生的成功不一定是只有金錢,如果經營事業的同時,可以讓自己成長,發揮更大的價值,那才是真的成功。

當大家都向上、向善成長,團隊就能自然茁壯,成績也就水到渠成。陳興達最後也勉勵想在這條道路上成功的朋友:「人生很短暫別活在別人的夢想裡,祝福所有經歷過程的不完美都成為你完美人生的一部分。」

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