YouTuber網紅阿滴違反勞基法 遭北市勞動局開罰4萬

▲YouTuber阿滴分享對抗中重度異位性皮膚炎的經驗▼。(圖/記者屠惠剛攝)

▲YouTuber阿滴。(圖/記者屠惠剛攝)

記者余弦妙/台北報導

台北市勞動局5日公布最新違反「勞基法」事業單位名單,這次被開罰的事業單位共計有109家,其中除了累犯南山人壽外,更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中,因違反勞基法而遭到北市勞動局開罰4萬元。

根據北市勞動局公告資料顯示,阿滴教育股份有限公司,因違反勞基法出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;未使勞工每7日中有2日為休息,其中1日為例假,1日為休息日等,共計被開罰4萬元罰鍰,對此,北市勞動局科長陳昆鴻指出,這家事業單位為初犯因此按規定各開罰2萬,共計4萬元。

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對此,阿滴工作室回應,針對勞工出勤紀錄為至分鐘這點,目前已經進行改善,已更改為手機電子化系統讓員工進行打卡作業,也讓員工在打卡上變得更加便利。

另外,針對員工連續工作7天這點,阿滴工作室也表示,的確有兩位員工面臨這樣的情況,但這屬於特例,因為當時舉辦展覽才導致員工出現連續上班7天的情況;不過他也強調,自己是看了勞基法的相關規定後,認為可以讓員工在例假日出勤,事後再給予補休、加班費,這樣的處理方式並不違法,但實際情況並不然,事後還是被勞動局開罰。

阿滴工作室強調,由於是不熟法規才會出現這次的錯誤,深感遺憾,目前已經都根據法規進行改善。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示,根據勞基法第36條規定,勞工每七日中應有二日要休息,其中一日為例假,一日為休息日。雇主不得在例假日要求勞工出勤,但如果因特殊情形,如颱風天搶修等情況必須給予勞工補休及加班費,但這也是僅限在由工會向雇主提出7休1例外彈性才行,若是沒提出的事業單位,讓勞工連續工作7天都是屬於違法行為。

阿滴本名為都省瑞,目前為台灣知名YouTuber,Youtube頻道以教英文為主,目前阿滴英文的訂閱人數來到242萬人。

▲▼ 阿滴遭北市勞動局開罰。(圖/取自北市勞動局官網)

▲ 阿滴遭北市勞動局開罰,點圖可放大。(圖/取自北市勞動局官網)

 

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