▲ 研究人員正在進行微生物發酵實驗。（圖／翻攝自人民網，下同。）
大陸中心／綜合報導
中國有1個神秘組織，雖然不為人所知，但每當遇上國家級重大疫情防控的關鍵時刻，經常扮演關鍵角色，因此獲得防護尖兵和防疫鐵軍的美譽，而這個組織，就是「中國人民解放軍軍事科學院軍事醫學研究院」中的「某藥物研究所」。
「某藥物研究所」建於1958年，位於北京市海淀區，主要負責戰場損傷醫學防護、特需藥品和重大疾病防治藥物研究任務。所內研究人員曾在2004年H5N1禽流感疫情蔓延時，成功儲備50萬人份的藥品；在2009年，H1N1再次來襲時，僅耗時135天便完成2600萬人份的藥品儲備任務，為大陸節省270億人民幣（約新台幣1270億元）的採購經費。不過，即使研究所成立了60年，在這資訊時代，卻很少出現在大眾眼中。
據了解，研究所創立的原因，是因為中共在建政初期，為解決軍隊在複雜的戰場環境中的醫學防護問題而成立。只是研究所建立之初，一方面沒有經驗可循，另一方面是沒有設備可以使用。據當時的研究人員回憶，研究所內根本沒有像樣的機器，手邊只有幾個手提秤、鬧鐘和一些瓶瓶罐罐。
而且當時外國嚴密封鎖技術，這群研究人員只能從公開的文獻中，找尋蛛絲馬跡；如果缺乏器材，則自己繪圖，做出特殊通風櫥和液體自動分流裝置等實驗器材。
▼ 研究所建立初期，老一輩研究人員彼此互相討論研究實驗。
▲ 研究人員從藥草中提煉有效成分。
不過，藥物才是有效防護和治療的主要關鍵因素，研究人員為了找尋藥源上山下海，甚至深入無人區域，成功蒐集到各式藥方和5000餘種的中藥材。而在新藥研發製出之後，許多老一輩的研究人員為檢驗新藥效果，經常偷偷以身試藥，再把服藥紀錄和事先撰寫的遺囑，一同交付予課題負責人。
最終，藥物研究所以40多頂研究成果作為重要的研究項目，為大陸醫藥衛生領域獲得第1個國家科技進步獎特等獎。另外，研究所也獲得各類臨床批件、新藥證書28個、專利特權154項，國家科技進步1、2等獎高等科技成果9項。
據了解，為了打造強大的人才陣容，研究人員不僅進行研究，也以引才、育才、用才和留才為準則。在1998年，因為篩選藥物新算法的流行，為了留住當時從國外留學回國的李松如，李松的博士指導老師兼藥物所研究員焦克芳，不僅大力推荐他接替自己課題組長的職位，還提出自己立即退休，讓李松可以擁有完全自主權。這一舉動成功留下李松，也為研究所留下視才如寶的美譽。而李松日後也成功當選中國工程院院士。
今日，研究所陸續推出「人才港計畫」和「青年人才培育計畫」，並挑選具潛力、能力和有擔當的年輕人才，給予每人1000萬人民幣（約新台幣4705萬元）的經費，以期年輕人才能迅速成長、獨當一面。
▼ 某藥物研究所內的研究人員。
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