▲連台大都已經無力在國際市場上競爭人才。（圖／記者張一中攝）
生活中心／綜合報導
現在大學職缺越來越少，許多人找不到教職只能當流浪博士，但台大經濟系、財經系卻是面臨給了職缺、沒人要來，系主任感嘆「薪水太低，研究做得好也沒用」；台灣現在的健保、物價水準跟稅率，已經無法彌補低薪造成的人才外流，「剩人家1/3，沒人有這樣的愛國心。」
玉山計畫針對國外攬才使用，最高可以拿到一年5百萬、一次3年的經費，青年玉山學者則可以有150萬，一次5年，2人都可以申請每年150萬的行政支援費，等於有650萬跟300萬的年薪；對比現階段教授的薪水，最高職等770本薪5萬3075元、學術研究費5萬4450元，共10萬7525元，加上年終約有145萬年薪，玉山學者則高出2倍左右。
政務次長姚立德更在美東說明會上表示，考量台灣物價水準、稅率，還有各部會的研究計畫申請，甚至跟企業產學合作、共同研發等，加起來也會有20萬左右的月薪；雖然跟國際比起來還是不足，但也不算太糟，人才流動則是世界趨勢，也很樂見各國優秀的人才來學校互相交流。
▲周邊各國對人才的招攬也是不遺餘力。（圖／視覺中國CFP）
但事實上，只有少數教授，可能研究領域與政府主推的剛好相合，或申請到各部會的重點計畫，才有機會拿到20萬，但也頂多3、5年就結束；對於文科教授來說，能申請的計畫種類更少，就算有，經費也多半給了工讀生當薪資，如果鼓勵教授們為了賺錢接很多計畫，在無法兼顧品質的情況下，也可能重現「論文造假」的風波。
在這樣的低薪環境下，根據《聯合報》報導，台大經濟系今年到美國經濟學會（AEA）年會「搶才」，從110位人才中選8位來演講、進行第二輪篩選，但有4位還沒來就被半路聘走，最後給了3人職缺，3人卻都沒來；其中一名新加坡人決定到年薪15萬美金的歐洲工商管理學院（INSEAD）新加坡校區，一名日本人則是到國際貨幣基金組織（IMF）工作。
台大的薪水一年才4、5萬美金左右，是人家開出的1/3，系主任林明仁感嘆，台大研究做得好，大家都稱讚，但薪水太低，還是沒有人願意來；雖然不是每個人都能拿到這麼高，但全世界都想要的人才確實值得這麼高的薪水，台灣根本搶不過別人，「現在還有誰有這麼強的愛國心願意回來？」
台大財經系也是給了一名韓國籍的美國大學博士生職缺，已經開出台灣平均2倍的薪水，但對方選擇了其他給到3、4倍薪水的國家，在全世界搶經濟、商業人才時，台灣已經沒有太多競爭力。
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