▲在上班時，常常覺得忙不完，沒辦法準時下班？（圖／取自Pakutaso）
文／少女凱倫
是不是光看標題就有一種感慨？覺得自己忙了好累、好久，但是卻沒有人要幫忙？還有，怎麼事情這麼多？怎麼做了這麼多，都還是要被人家檢討、說話？
說一句實際點的話，「你不是萬能，別什麼都攬下來」，適度拒絕很重要，但是釐清公司是「組織分工」更重要，這是菜鳥常常沒有意識到的問題與觀念。
先回想一下你的校園生活，如果你有參加系學會、社團，或者是大大小小的研習活動，是不是很多事情都要一個人完成？舉凡文案撰寫、活動執行、美工設計、場勘、攝影等等這些不同類型的工作，都可能會由同一個人或者是兩、三個人一起完成，對吧？
正是因為這樣，讓不少新鮮人剛踏入社會之後，會有種「什麼都是我要來做」的迷思；尤其是在校園的風雲人物，更可能會認為，「只有我才能把這些事情做好」的錯覺。
親愛的，別太天真了！請釐清，公司組織體系，是一個「團隊」，為了要讓對外呈現有效率、專業，因此必須「各司其職」。
▼有時候忙起來，接電話接到手軟，連上廁所的時間都沒有。（示意圖／ETtoday新聞雲 記者李佳蓉攝）
以網站經營來說，今天你的職位是美工設計，你就單純負責網站美觀相關的工作，舉凡LOGO、CI設計、顏色配色、字體大小。
如果你是文案，就撰寫文章，讓主軸、用字吸引人，引導閱讀者進入情境，甚至願意繼續延伸閱讀下一篇文章。至於版面如何呈現，就是美工的事情，就算你也會美工軟體，就算你的能力比某些人強，那都不是你的份內工作。
請了解，不同單位要做的是「溝通」，而非干涉，雙方得為了同個目標去協調，也可以說是一種妥協。
如果你沒有做到這一點，很容易在部門之間的溝通協調上出問題，不好聽的耳語也可能流出，像是「你會不會管太多」、「這個新人很自以為是」、「到底會不會做事」、「他在幹嘛？」等等，這樣反而讓自己越來越辛苦，當然這條路上也能夠有理解你的人，端看你在意的是什麼。
畢竟組織壯大了以後，都會有難以介入的潛在文化，早先進去的前輩們，有固定的默契，如果新鮮人想要逞強，把所有事情都接下來、所有事情都搶著發表自己的意見，難免會落得不合群的形象，或者是讓人有行為逾矩的想法。
我知道，你不是故意的，你只是，想要把事情做好，盡情表達自己，大多數人都曾經如此天真。
但公司組職、團體生活，終究不是自己一個人去面對、打拼世界，你有夥伴，你有可以依靠的人，互相幫忙，分工合作，放下過去那個，你覺得「什麼都要自己來」的單打獨鬥想法，相信同事、相信組織，努力溝通、盡力表達，讓事情完美，這次做不好，下次改進就好。
你不是萬能，但有了伙伴，就能。
▼只要調整好狀態，妥善與同事分配工作，工作效率一定比一個人埋頭苦幹來的更好。（圖／CFP ）
●少女凱倫
有人說我是「社會觀察家」，我一直覺得，每一個人、事、物的努力 都值得獲得掌聲，從小，我就生活在與多人互動的環境裡，觀察力特別突出，更注意每個人生活周遭小事物，試圖用文字、影片勾勒出動人、趣味故事，現代人也許不愛文字，但我尋找愛文字的你。看更多請到粉絲團少女凱倫，或網站http://karenyang.org/
●以上言論不代表本網立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net
★ 版權聲明：圖片為版權照片，由CFP視覺中國供《ETtoday新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經CFP許可，不得部分或全部轉載，違者必究！
讀者迴響