林靜儀要勞工搞清楚狀況 孫大千怒嗆：政府先搞清楚！

▲民進黨立委林靜儀。（資料照／記者李毓康攝）

政治中心／綜合報導

立法院臨時會10日三讀通過《勞動基準法》修正草案，物理治療師林長揚在臉書上分享【勞基法修正案懶人包】圖表，「台灣勞工，真的很軟呢。」民進黨立委林靜儀則在該圖表上訂正「真實的狀況」，並打了好多「紅叉叉」與三角形符號，改成，「台灣勞工，要搞清楚狀況啊！」對此，前國民黨立委孫大千怒嗆，「林靜儀委員，在妳要求台灣勞工搞清楚狀況之前，政府要先搞清楚狀況！」

立法院通過《勞基法》修正案，確定將鬆綁七休一，例假允許在7天之中挪移，勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限從46小時放寬至54小時；同時，經工會或勞資會同意，輪班換班間隔可縮短成8小時。

▲針對物理治療師林長揚製作分享【勞基法修正案懶人包】圖表，民進黨立委林靜儀複製原圖一一修正，引起網友討論。（圖／翻攝自林長揚臉書、「林靜儀 醫師.立法委員」臉書）

孫大千提到，針對勞基法修法的評價，在政府與民間之間，在資方與勞方之間，之所以存在著如此鉅大的落差和歧異，關鍵就是在修法後所創造出來的「彈性」和「空間」。

孫大千表示，政府一廂情願的相信，相較於原來一例一休的硬性規定，這樣的「彈性」和「空間」可以因應各種特殊的行業、特殊的時期和特殊的地點，然後藉由勞資協商形成共識，達到勞資雙贏。

然而，孫大千認為，政府的思考存在4個盲點，第一，若勞工朋友所工作的企業中未設立工會組織，難以進行勞資協商；第二，在勞資雙方的條件極不對等的情況下，勞資協商完全不具備保護勞工的可能性；第三，「彈性」和「空間」的另外一面就是法律的「灰色地帶」和規範的「巧門後門」；第四，政府的審核制度完全取決於資方的送審文件，而勞檢機制更是無法兼顧全體勞工朋友。

孫大千強調，如果政府真的搞清楚狀況，那麼就應該知道，唯有硬性的要求和規定，才能真正達到保護勞工朋友的目的，「因為魔鬼就是藏在『彈性』和『空間』裡面！

▼前國民黨立委孫大千。（資料照／翻攝自孫大千臉書）